JR高山本線・新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

■北陸を中心に関東･関西･東海･東北と600店舗以上展開しており、全国各地に今なお新規出店を続けており成長している企業です
■ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶ
　≪年収600万(9時間勤務)or500万(8時間勤務)≫事が可能ですです
■多様なキャリアパスがあり「DI業務･運営･採用・バイヤー・人材教育」といった他の職種へのチャレンジも可能です
■調剤過誤率は、ひと月あたり「0.02%」程度と殆ど過誤が発生しにくい環境なので安心して働く事が出来ます
■｢2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だから昇格チャンスも多い企業です
■音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･薬歴閲覧用のタブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています
■有給取得率は全社員平均80％、年一回1週間程度の長期連休取得できるリフレッシュ制度があります

★コンサルタントからのオススメポイント★
■ライフスタイルに合わせて「1日8時間勤務」と「1日9時間勤務」をお選び頂けます。詳細はお気軽にお問合せください♪
■薬剤師としてのステップアップはもちろん、本社でのＤＩ業務・人事・薬事研究・教育情報部など多彩なキャリアパスが用意されています。

＜職場環境について＞
■複数科目を応需しておりますので、キャリアアップにピッタリ！
■コンビニも近く便利です♪
■最新の機械を導入することで、業務の効率化・安全性を確保する取り組みを積極的にされております。
■医療事務スタッフも常駐しており、調剤・一類販売以外でのレジ打ち等はございません。

【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前薬局として多岐にわたる診療科目の処方箋を応需し、幅広い医療知識を身につけられる環境です。
■漢方の煎じや刻みにも対応しており、専門的な調剤技術を実践しながら学ぶことができるやりがいのある職場です。
■ドライブスルーのご利用が全体の約70％を占めており、患者様の利便性を高めたスムーズな対応を行っています。

【法人特徴について】
■医療と福祉の事業を展開する大規模なグループ企業の一員として、非常に安定した経営基盤を確立している法人です。
■過誤防止システムを全店に導入し、万が一の際も会社全体で迅速にサポートする安心の体制がしっかりと整っています。
■現場の意見を尊重する支店制度を採用しており、自由な発想でより良いサービスを生み出す姿勢を大切にしています。

【想定されるモデル年収】
■経験の浅い20代半ばの方でも、地域手当等を加算したエリアコースで年収420万円以上のスタートが見込める条件です。
■20代後半で経験を積まれた方であれば、手当を含めて年収480万円以上となり、さらに社宅制度の利用も可能となります。
■管理薬剤師として着任された場合には、規模に応じた任務手当が加算されるため、さらなる大幅な年収アップが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で手軽に学べるe-ラーニングシステムを導入しており、日々の業務の合間を活用したスキルアップを支援しています。
■会社が指定する研修や勉強会への参加は勤務日として扱われるため、休日を削ることなく知識を深めることが可能です。
■学会での発表を目指す方に対し、内容のブラッシュアップからプレゼンテーションまで手厚いサポートを実施しています。

＼　会社情報　／
■全国に150店舗ほど展開している大手調剤薬局チェーンです！
■ライフイベントがあっても長く勤務いただける環境がございます◎
■定着率が良く平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■20～30代の若手薬剤師様もたくさん活躍されております。キャリアステップも様々で、一人ひとりの希望に合わせて成長できる環境がございます。

＼　店舗情報　／
■総合病院門前で、幅広い処方箋を応需しています！スキルアップできる環境です
■薬剤師は常時複数名体制！安心してご勤務いただけます
■土日祝が休みの店舗です。9時～18時までの開局で、ライフワークバランスも充実することができます◎

＼　オススメポイント　／
■年間休日120日＆残業月平均5時間！ライフワークバランスを図っていただきやすい環境づくりに取り組まれております。
■教育研修制度が充実しています◎しっかり学びたい方、スキルアップしたい方にオススメです

■建物改装にともない、リニューアルオープンの店舗です。リニューアルに伴い、調剤併設化することとなった為、薬剤師様を募集しております。
■長野県内を中心に、新潟県・富山県・山梨県に約130店舗展開しているドラッグストアチェーンです。
■4週9休制、年間休日は113日ございます。6連休のリフレッシュ休暇・全店で平均残業時間月7時間未満とワークライフバランスを確保したい方にもオススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■ 速星駅から徒歩約13分ほどの場所に位置し、車通勤も可能であるため通勤手段を選べる立地です。
■ 内科、呼吸器科、循環器科、透析、消化器科の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■ 1日あたり60枚から80枚程度の処方箋に応需しており、薬剤師3名から4名体制と手厚い人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための募集であり、普通に頑張って仕事に取り組める方を幅広く求めています。
■ 最低限、周囲のスタッフと協調性をもって働ける方を歓迎しており、チームワークを大切にしています。
■ 未経験やブランクのある方でも相談可能であり、内定率が非常に高いため安心してご応募ください。

【求人情報について】
■ 年収は420万円から600万円で、経験や年齢を考慮して決定され、各種手当も充実しています。
■ 年間休日は120日前後と多く、夏季休暇4日、年末年始休暇4日とまとまった休みが取得可能です。
■ 住宅手当（上限月4万円）や家族手当、育児支援を含む、一部上場企業並みの福利厚生が整っています。

■全国に300店舗以上を展開する大手調剤薬局様でパート薬剤師様の募集です◎
■ＷＥＢラーニングの費用補助制度や学会発表、フォローアップ研修、エキスパート研修など教育研修制度も充実！未経験・ブランクのある方にも安心です
■各種保険はもちろん完備！週20時間で社会保険にも加入頂けます◎その他、従業員持株会や共済会などもございます

■各種研修制度も整っており、調剤未経験の方でも安心して就業スタートいただけます。
■幅広い処方を経験できる環境です。

■富山県に50店舗以上、グループ会社に臨床検査事業を持つ企業様で常勤薬剤師様の募集です！
■調剤事業だけではない体制で安定の経営◎長くお勤めされたい方にもオススメです
■変形労働時間制を採用されており、週平均の勤務時間は38時間45分と少なめ！年間休日も120日以上ありますのでプライベートも大切にできる環境です
■定期社内研修会や認定取得のサポート等、教育・研修制度も充実！学びたい方・スキルアップをお考えの方必見です
■こちらの店舗は複数科目の処方箋を応需しており、薬剤師様も常時複数名体制ですので学べます
■原則、転居を伴う異動はなし！地元で腰を据えて働きたい方にもピッタリです♪

【店舗情報と応需状況について】
■ 富山駅から車で約7分ほどの場所に位置し、車通勤が便利な店舗ですが富山駅からもアクセス可能でございます。
■ 内科・消化器科・小児科の処方箋をメインに、1日あたり60枚から100枚の処方箋を応需しています。
■ 薬剤師は常時3名から4名体制と手厚い人員配置で、事務員数名とともに協力して業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための募集であり、普通に頑張って仕事に取り組める方を幅広く求めています。
■ 最低限、周囲と協調性をもって働ける方を歓迎しており、チームワークを大切にする社風です。
■ 第二新卒や未経験、ブランクのある方からの相談も可能であり、内定率が非常に高い法人でございます。

【職場環境と雰囲気】
■ 薬剤師様が「無理せず」「無理をさせない」ゆとりの人材配置を心掛けており、余裕をもって働けます。
■ 離職率が低くベテラン薬剤師が多く活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組むことができます。
■ 代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多く、人と人のつながりを大事にする文化が根付いています。

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業様について＞
・創業から60年以上経ち、地域に無くてはならい存在の調剤薬局様となっています◎
・富山県富山市で2店舗を運営する、地元密着型の調剤薬局です！
・1店舗はOTCも多く取り扱う調剤薬局、2店舗目はショッピングセンター内にある調剤薬局です
・いずれの店舗も皆で助け合って運営をされているため雰囲気良く働きやすい環境です
・お休み等も社内で話し合って、お互いさまの精神できっちり取得されております

＜働き方について＞
・1か月単位の変形労働時間制を採用されておりますので、残業時間は月平均5時間程度です
★プライベートを大切にされたい方にもピッタリ！

＜在宅について＞
・「施設」「個人」ともに行っており、地域的にニーズも多く今後も積極的に行っていく薬局様です

■かかりつけ薬局、健康サポート薬局、在宅医療など、地域医療への貢献を目指しており、地域の身近な医療機関として調剤併設化を推進されています。
■週20時間以上で社会保険にご加入いただけます。
■調剤併設型の店舗ですので、保険調剤・OTC、両方の知識を身に付けられます。

＼　オススメポイント　／
■富山市内4店舗展開の調剤薬局です。全て富山市内の展開ですので、転勤はございません。腰を据えて長く働きたい方にオススメです。
■基本的には週休2日で、半日休みもほぼございません！基本的にはほぼ固定のシフトで回されておりますので、予定も立てやすくメリハリをつけてご勤務いただけます。

＜こんな薬局です！＞
■整形外科の処方箋をメインに応需しています！枚数は50～60枚/日です。
■顧問の社労士や弁護士がいるため、堅実な経営行っています◎社内コンプライアンスの徹底や雇用条件の明確化、正当な評価に尽力しております。
■2階建ての大変綺麗な建物です。1階に薬局、2階は会社本部となっております。

＜こんな方におすすめ＞
■富山市内でこしを据えてご勤務したい方
■将来独立を視野に入れている方
■若手でも高年収をご希望の方
■地域貢献活動も行いご活躍したい方

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための募集であり、普通に頑張って仕事に取り組める方を幅広く求めています。
■ 最低限、周囲と協調性をもって働ける方であれば、内定率が非常に高いため安心してご応募ください。
■ 未経験の方は35歳まで、薬局経験者は年齢応相談で受け入れ可能であり、幅広い相談が可能です。

【法人特徴について】
■ 富山県を本社に富山・石川・東京・埼玉に28店舗を展開し、地域包括ケアシステムを見据えた事業展開をしています。
■ 薬局事業以外にも訪問看護ステーションなどを運営し、地域社会への貢献に力を入れている企業です。
■ 離職率が低く社員の平均年齢は43歳と高めですが、ワークライフバランスを重視する社風が定着の理由です。

■薬局事業だけでなく、他事業に臨床検査事業、不動産事業等で収益を上げているおり、複数の柱があるため、会社の安定性は抜群です！
■薬剤師様が働きやすい環境を整えている薬局です！一人あたりの枚数も落ち着いており、ご自分のペースでゆとりをもってご就業できる環境です。
■教育体制にも非常に力を入れております！OJT研修をはじめ、管理薬剤師育成研修・在宅医療研修・接遇向上研修など学べる機会が多くございます。

■富山県内でもトップクラスの在宅訪問実績を誇り、これからの調剤薬局のスタンダードである「対人業務」を極められる環境です。
■終末期医療（ターミナルケア）や麻薬管理など、高度な専門知識が必要とされる領域に積極的です
■「ただ薬を渡すだけではない」薬剤師の専門性を社会に還元することを企業理念として掲げています
■ 代表が薬剤師のキャリア支援に詳しいため、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方への理解がある土壌です

＼こんな企業です／
■ジェネリック医薬品、輸液透析液、バイオ医薬品、健康食品とそれぞれ得意分野を有する４つの会社を束ねる法人です。
■前向きな人材に満ち溢れ仕事を通じ自己実現の感動を創る個性輝く場の提供を目指しています。
■患者様が親しみやすく、安心でき、喜んで使っていただける製品を供給し続け、常に革新的な技術を求め同業異業を問わず信頼される企業を目指しています。

＼こんな方におすすめです／
■企業でのお仕事に興味がある
■薬剤師資格を生かして企業で働きたい
■富山エリアで長くお仕事していきたい

＼仕事と生活の両立を応援！／（富山市エリア担当より）
残業手当は15分単位で支給され、完全週休2日制を目指すなど働きやすさの改善に積極的な薬局です。有給休暇も取りやすく、プライベートを大切にできますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■商業施設内に位置しており、日々のお買い物ついでに来局される患者様が多数いらっしゃいます。
■面応需で幅広い医療機関からの処方箋を受け付けており、1日に約20から30枚を応需しています。
■居宅や施設への在宅業務にも対応しており、地域医療に貢献しながら業務経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■富山県内で複数店舗を展開しており、地域に根ざした経営で地元の方々から厚い信頼を得ています。
■創業から長きにわたり地域の健康を支えており、ドラッグストア事業から発展した歴史がございます。
■風通しが良く、スタッフ同士が互いに助け合いながら店舗運営を行っている法人です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の平均年齢は30代と若く、活気にあふれた明るい雰囲気の中で楽しく働くことができる職場です。
■電子薬歴や最新のピッキング監査システムを導入しており、安全かつ効率的に調剤できる環境が整っています。
■スタッフ全員が「人に優しく」を心がけており、困ったときにはすぐに相談できる温かい人間関係があります。

【こんな取り組みをしています】
■どんな処方箋にも迅速に対応できるよう、総合病院の門前薬局と同等レベルの約1700品目を備蓄しています。
■調剤過誤を防ぐために最新のシステムを積極的に導入し、患者様とスタッフの双方に安心を提供しています。
■従業員の働きやすさを向上させるため、休日の増加や労働環境の改善に向けた取り組みを継続的に行っています。