東武東上線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果231件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩10分ほどの住宅街にあり、地域に根差した薬局です。
■内科、消化器科、泌尿器科を応需しており、1日あたり60枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の計3名体制で、協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営を担っていただく管理薬剤師候補を募集しており、経験者を積極的に採用しています。
■調剤経験があり、これから管理薬剤師としてキャリアアップを目指したい方を求めています。
■年齢は40代までの方を想定しており、若手からベテランまで幅広く歓迎しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は服薬指導や監査、調剤などで、薬剤師としての専門性を活かせます。
■患者さんとしっかり向き合い、丁寧な服薬指導を行うことで地域医療に貢献できます。
■経験を積み、将来的には管理薬剤師として店舗の運営を任される可能性があります。

【こんな方にオススメ】
■高い給与水準と充実した福利厚生を求めている、安定志向の方に特におすすめです。
■転居を伴う異動の心配がなく、住み慣れたエリアで長く働きたい方に最適です。
■将来的に管理職を目指したい方や、キャリアアップに意欲的な方におすすめです。

≪求人について≫
■池袋駅最寄りの本社勤務のお仕事です。
■調剤薬局店舗のサポート業務を行っていただきます！
■稀に土日の勤務も発生しますが、
　基本的には平日9:00-18:00の勤務となります♩
■土日祝お休み希望の方にもオススメです。

≪具体的な業務について≫
■薬局管理業務、加算やお薬手帳の普及等の店舗運営サポート
■本社でのPJ参加、MGRの意見の取りまとめ
■薬局データ(売り上げや処方箋枚数等)の吸い上げ、発信
■新店立ち上げ時やM&A時のサポート業務
■各薬局へのヘルプ業務(自宅から90分圏内)有
　※頻度は高くなく、あくまでも業務の一環です。

≪研修制度≫
■全社共通研修(ZOOMで実施)
　他新任管理者研修、経営マネジメント研修など
■外部研修
・宿泊研修(ニプロiMEP) 2泊３日で在宅を学ぶ
・大学病院(年に1回4名迄) 3泊/福岡大学病院

≪こんな方歓迎です♩≫
■現場仕事にも抵抗のない方
■挨拶等、社会人としての最低限のマナーがある方。
■他社も含めて多様な人と関わる為、コミュニケーション能力の高い方
■「こうしたらもっと良くなる！」発想力、アイデア力のある方
■マルチタスクがこなせる方

≪企業について≫
■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局24店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しております。
■異動も頻繁ではないので、長く腰を据えて働けます。
■事務さんの体制も整っている環境の為、薬剤師業務に注力できます。
■研修制度も充実なので、勉強した方にもおすすめの薬局です
■引っ越してこられる方には引っ越し費用や借り上げ社宅の準備もございます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開しています。
■管理栄養士も積極的に採用しており、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施してます。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

★まずはお気軽にお問い合わせください★

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「大山駅」から徒歩1分の駅チカに位置しており、非常に通勤しやすい立地です。
■耳鼻科、婦人科をメインに応需し、1日あたり約50枚の処方箋を応需している薬局です。
■薬剤師は2名体制、事務員1名体制で業務にあたっており、協力しながら円滑に業務を遂行しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と、今後の事業拡大を見据えた体制強化のため、30代前半までの若手薬剤師を急募しております。
■穏やかな社風に馴染める、協調性を持ち、自発的にマルチな業務に取り組む意欲のある薬剤師を求めています。
■調剤経験のある方は40歳未満、未経験の方は29歳以下まで応募可能であり、経験よりも人物面を重視しています。

【こんな方にオススメ】
■駅チカの店舗で、通勤に負担なく快適に働きたいと考えている薬剤師の方に特におすすめいたします。
■週休3日など柔軟な働き方を求めており、プライベートの時間を充実させたいと願う方に最適の環境です。
■ノルマに縛られず、穏やかな社風の中で、地域のお客様を大切にした医療提供に専念したい方にフィットします。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線成増駅と地下鉄成増駅から徒歩4分圏内という、通勤に大変便利な好立地にある薬局です。
■内科や精神科、皮膚科などを中心とした多科目の処方箋を、1日に平均で200枚から250枚応需しています。
■薬剤師は常時3名から5名体制を敷いており、専門のクラークも3名在籍し、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制強化のため、新たな正社員薬剤師を募集しており、即戦力となる方を歓迎しています。
■地域に根差した薬局で患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導を大切にできる薬剤師を求めています。
■変化を恐れず新しいことにも積極的にチャレンジし、前向きな姿勢で業務に取り組める方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■週休3日制の選択肢があり、1日の勤務時間は10時間または8時間から選択可能です。
■都内を中心に16店舗を展開する創業87年の老舗企業であり、安定した経営基盤があります。
■未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した教育制度とサポート体制が整っています。

【勤務実態について】
■全社平均で月間10時間程度となっており、ワークライフバランスを重視して働けます。
■ドミナント展開をしているため、急な休みや海外旅行など長期休暇も取得しやすい環境です。
■育児中の薬剤師のために、お子さんが小学生入学まで時短勤務制度を利用できるため安心して働けます。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、処方箋の監査、患者様への服薬指導を担当していただくことになります。
■OTC医薬品の販売にも携わっていただき、お客様のニーズに合わせた適切な商品提案を行います。
■企業独自のポイントカード導入により、レジ業務が通常よりやや煩雑になることもございます。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は50代前半の経験豊富な男性で、若手からベテランまで優しく指導する環境です。
■パート薬剤師は新卒から大ベテランまで幅広い年代が在籍しており、互いに助け合う社風です。
■休憩室は広々としたスペースが確保されており、業務の合間にリラックスできる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■頑張り次第で様々なポジションや業務に携われ、社会人としてのスキル向上も図れます。
■調剤だけでなくOTC販売や在宅医療など、幅広い経験を積むことで専門性を高められます。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境があります。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止のために安全対策委員会を設置し、患者様への安全を最優先しています。
■お客様の要望に応えるため、コンビニとのコラボレーション店舗を展開しています。
■2025年5月に調剤室の改装を予定しており、より快適な就業環境を整備しています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視しながらも、薬剤師としてキャリアアップしたい方には最適です。
■多様な科目の処方を経験し、幅広い知識とスキルを習得したいと考える方におすすめです。
■アットホームな職場で、周囲と協力しながら楽しく働きたいという方にもぴったりです。

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○こんな会社です○
■東証プライム上場企業グループ会社。業界第3位の会社です！
■千葉県での処方箋応需枚数≪No.1≫、千葉を中心とし、東京・埼玉にも展開しています。
■ドラッグストアでは珍しく、調剤・OTCは完全に別採用なため、調剤に特化してお仕事できます
■≪人数体制厚め！≫1店舗あたりの平均人数、薬剤師は5～6名、医療事務は3～4名です！
■店舗展開が近隣に多く、転居無の異動で多様な科目を勉強できます
■ドラッグですが、薬局の開局時間は、平均【19時】で、調剤薬局と同様の生活リズムでご就業できることが多いです
■1人薬剤師の店舗はありません！
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています
■寮あり！ワンルームのマンションが光熱費込みで25,000円で利用できます♪

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線ときわ台駅から徒歩5分ほどの場所に位置しており、通勤に便利な駅チカ店舗です。
■応需科目は整形外科、外科、内科、泌尿器科に加えて他面対応もあり、1日約75枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名、パート2名、派遣1名の常時2名体制を予定し、約1,656品目の医薬品を取り扱っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集しています。
■次の管理薬剤師として薬局運営に携わる意欲がある方、キャリア志向の強い方を求めています。
■調剤経験1年以上が必須で、在宅業務に抵抗がなく、認定薬剤師の取得に意欲的な方を歓迎いたします。

【こんな方が活躍中】
■平均勤続年数16年という実績から、腰を据えて長く安定的に働きたいという方が活躍しています。
■女性管理職が多く、産休・育休からの復帰者が多いため、仕事と家庭を両立したい方が活躍中です。 ■認定薬剤師の資格取得に意欲的であり、専門性の向上を目指して自己研鑽に励む方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武練馬駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤しやすい店舗です。
■在宅医療に特化した新規開設店舗のため、在宅業務経験を積めます。
■こちらは、在宅専門の店舗となり在宅経験を積みたい方におすすめです。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療に積極的に取り組む薬剤師を募集します。
■コミュニケーション能力を重視しており、患者様と丁寧に向き合える方が求められています。
■直近1年以上の調剤経験がある30代までの方を特に歓迎しており、50代の方も相談可能です。

【想定される業務内容】
■在宅専門店舗のため、居宅や施設への訪問調剤が主な業務となります。
■服薬指導や調剤・監査業務を通じて、質の高い在宅医療を提供できます。
■夜間対応は入社3年以上の薬剤師が持ち回りで行うため、負担は少ないです。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅業務のパイオニア企業なので、豊富なノウハウを学べる環境です。
■利益だけではなく、患者様のニーズに応えることを大切にする理念が魅力です。
■重症患者や末期がん患者への緩和ケアなど、質の高い在宅医療を経験できます。

≪薬局のご紹介≫
■東武東上線大山駅より15分の場所にあります。
■日本大学板橋病院の門前薬局のため、総合科目を取り扱っています
■そのため薬剤師さんとして幅広い科目の経験を積むことが可能です。
■外来の診療時間が午前中なので、午後はゆったりとしていて、残業時間は少なめです。

≪ここがオススメです≫
■どの企業よりも最短で取締役になる事が可能です！
　→自分から手を挙げれば色んな仕事をする事が可能
　※新卒採用、中途採用、店舗開発、MA、OTC担当等などの薬剤師αの仕事を学べます挑戦出来ます。
■実際に30代役員も多数輩出！
（30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます）！
　→モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。

≪企業のご紹介≫
■関東を中心に店舗展開しています。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■未経験の方でもじっくり仕事が覚えていける様、研修制度が充実しています
■専門職⇒薬剤師として活躍していただきます
■総合職⇒ブロック長など、会社のあらゆる業務に精通していただきます
※異動の可否・収入アップなどご自身の将来設計に応じた職種変更などが可能です
■若手の方もやる気がある方には600万迄提示実績あり！
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、過剰な設備投資や立派な本社等はなく
　そんなお金は皆に分配するという思いがあるます。また、会社の利益に繋がる事をした社員には会長より
　インセンティブが支給される事があります。（M&Aの案件もってきた、友人を紹介してくれたなどなど）

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東武練馬駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

≪こんな企業です≫
■処方箋事前送信やWEB事前問診票システムの他、自動計数調剤機器や自動散剤分包機などシステム化が進んでいます
■患者利便性向上のためのみならず、薬剤師の対人業務を特化させる取り組みを推進しています
■社長含め幹部との距離も近いため、会社のためになる提案や意見が通りやすい環境です

≪働き方の特徴≫
■各店舗・各科の幅広い知識が付けられる、活用できます！ ■臨機応変に対応するスキルが付き、対人スキルを磨く事のできる環境です♪
■色々な人とコミュニケーションが取れる為、自身の知見の幅が広がります★