更新日： 2026/07/10薬剤師求人ID： 552668
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【調布市/国領駅】急募！≪モール受け・駅徒歩1分≫週3日で社会保険加入したい方必見｜
- 駅チカ
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高時給(2,500円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
| 勤務地 |
東京都 調布市
国領駅 (京王線)
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| 給与 |
時給2,000円～2,500円
※就業条件・経験・就業時間数による |
| 勤務時間 |
月～土 10時30分～19時30分(休憩60分)
祝 10時00分～18時00分（休憩60分） ※上記のうち、週３～５日 |
≪こんな薬局です≫
【立地】京王線国領駅から徒歩1分
京王線布田駅から徒歩8分
京王線柴崎駅から徒歩12分
【科目】内科, 歯科, 眼科, 心療内科, 精神科
【枚数】平均160枚/日
【薬剤師数】薬剤師数8名
≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。
更新日： 2026/07/10薬剤師求人ID： 701607
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【調布市/国領駅】急募≪フルタイム勤務可能な方必見≫教育体制充実｜車通勤可｜在宅医療のスキルアップが可能♪｜転居を伴う異動無し！
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 調布市
国領駅 (京王線)
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| 給与 |
時給2,000円～2,200円
※ご経験・ご就業条件により異なる |
| 勤務時間 |
月～金 9:00～19:00
土 9:00～15:00 ※1日5～9時間勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩：実働1日6時間超えの場合：45分、実働1日8時間超えの場合：60分 |
【店舗情報と応需状況について】
■京王線の国領駅から徒歩で11分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科の処方箋をメインに1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時3名体制でパート1名と事務2名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら円滑に業務を回せる体制が整っています。
■施設在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗ですので、外来調剤だけでなく地域に根差した在宅医療の経験を積むことが可能となります。
【勤務実態について】
■残業時間は非常に少なく定着率が抜群に良い環境であり、仕事が終われば速やかに帰宅してプライベートを充実させることが可能です。
■自宅から60分圏内での配属を原則としており、転居を伴うような無理な転勤や異動は一切ありませんので、安心して長く勤められます。
更新日： 2026/07/10薬剤師求人ID： 696782
- 正社員
- 調剤薬局
【調布市/国領駅】★急募★小児科メイン｜最寄り駅より徒歩3分と好立地！｜大手グループ企業で経営体制も安心♪｜土曜日半日+日祝休みの店舗です！
- 駅チカ
- Ｗワーク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 調布市
国領駅 (京王線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
月給357,000円～428,000円 |
| 勤務時間 |
≪店舗営業時間≫
月〜金 9:00 ~ 19:00 土 9:00 ~ 14:00 ※上記のうち週40時間の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■京王線の国領駅から徒歩で3分という非常に便利な好立地にあり、通勤の負担が少なく日々の通院にも便利な環境が整っています。
■小児科をメインで応需しており、1日の処方箋枚数は46枚/日と比較的落ち着いた環境です。
■薬剤師は2名、事務スタッフは1名在籍しております。
【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開する大手グループの中核企業であり、ITや臨床検査など多角的な事業運営で安定しています。
■役職に関わらずフラットな意見交換ができる風通しの良い組織文化が根付いており、全員で目標に向かって行動する方針です。
■高待遇と働きやすさの向上を追求しており、過剰な設備投資を控えることで利益を社員の給与や待遇として還元する仕組みです。
【勤務実態について】
■週単位で作成される柔軟なシフト制を導入しており、急な予定や休暇の申請も業務支援部のサポートによりスムーズに調整可能です。
■複数の店舗を流動的に勤務するスタイルを取り入れることで、人間関係の固定化を防ぎストレスを最小限にする工夫をしています。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことが可能であり、長期連休の取得についても原則として認められる環境です。
