京王線｜Ｗワーク可｜の求人検索結果46件

【店舗情報と応需状況について】
■京王線多磨霊園駅から徒歩3分と近く、毎日の通勤に大変便利です。
■内科と循環器科を応需しており、特に内科の処方箋が8割を占めています。
■1日に平均40〜50枚の処方箋に対応しており、常時2名体制で業務を進めています。

【法人特徴について】
■府中市と国分寺市に2店舗を展開する、地域に根差した調剤薬局です。
■府中市薬剤師会会長を務める代表のもと、30年以上にわたり地域医療に貢献しています。
■門前クリニックとは、良好な関係が築かれており、医師とのコミュニケーションが非常にスムーズです。疑義照会なども相談しやすい雰囲気です。

【勤務実態について】
■残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができる職場です。
■従業員同士が協力し合う文化があり、急な休みでも調整しやすいです。
■事務スタッフがピッキングまで行うため、薬剤師業務に集中できます。
■かかりつけ薬剤師や在宅業務など、会社からノルマを課すことはありません。数字を追うことよりも「患者様に何ができるか」を大切にしています。

○こんな会社です○
■府中市で3店舗展開の会社。府中エリアで腰を据えて働けます
■在宅に注力しており、クリーンベンチがある店舗もございます
往診同行や服薬指導、配薬などの業務もあります
■水薬自動分注機が導入されている店舗など、機材の導入も進めています
■自身のキャリア計画や日々の課題を、経営者が一緒に考えていく、
アットホームで向上心のある方を応援する社風です
■在宅のエリアは府中市と、三鷹市と調布市の府中近隣エリアです
■懇親会も積極的に実施、チームワークの良い会社です
■運転できる方歓迎ですが、できなくても在宅に興味があればご相談ください
■長期的にご活躍頂きたいため、45歳くらいまでの方を積極採用しています
■経営者も現場に出ているため、距離感も近く、風通しの良い企業です
■大学客員教授によるスキルアップセミナー・近隣医師の研修会、検討会・
MRによる新薬説明会・薬剤師会研修会学会・学術大会など、様々な研修の機会あり。
資格負担制度もございます
■調剤経験ある方で採用をしています
■ご経歴・お人柄重視！これまでのご経歴などから、責任感があり長くご活躍頂けるを
歓迎しています

＼店舗の特徴／
■小児科、整形外科、透析内科を応需予定。
■薬剤師2名、事務１名体制です。
■早番、遅番いずれも対応可能な方を募集します！勤務日数はご相談ください。

＼会社の特徴／
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業のため、安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、
　過剰な設備投資や立派な本社等はなくそんなお金は皆に分配するという思いがあるます。

≪こんな企業です≫
◎八王子市内を中心に複数店舗を展開するチェーン薬局です。
◎定着率が高い企業です。20～60代まで幅広い薬剤師が在籍されています。
◎代表者も薬剤師で、定期的に現場で仕事をされています。代表者との距離が近く、しっかりと現場の声に耳を傾けてくれる環境です。

≪薬局の特徴≫
◎応需科目：内科メイン
◎応需枚数：50枚/日
週30時間以上勤務できる方歓迎です♪

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】柴崎駅 (京王線)から徒歩9分
【想定時給】2,800～3,200円
【勤務時間】
木金土　　9:00～18:00（休憩60分）
※土曜日は9:00～13:00の場合もあり
※週20～24時間就業
【応需科目】内科,循環器科
【応需枚数】平均60～70枚/日
【人員体制】薬剤師　常勤8名　パート6名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の国領駅から徒歩で3分という非常に便利な好立地にあり、通勤の負担が少なく日々の通院にも便利な環境が整っています。
■小児科をメインで応需しており、1日の処方箋枚数は46枚/日と比較的落ち着いた環境です。
■薬剤師は2名、事務スタッフは1名在籍しております。

【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開する大手グループの中核企業であり、ITや臨床検査など多角的な事業運営で安定しています。
■役職に関わらずフラットな意見交換ができる風通しの良い組織文化が根付いており、全員で目標に向かって行動する方針です。
■高待遇と働きやすさの向上を追求しており、過剰な設備投資を控えることで利益を社員の給与や待遇として還元する仕組みです。

【勤務実態について】
■週単位で作成される柔軟なシフト制を導入しており、急な予定や休暇の申請も業務支援部のサポートによりスムーズに調整可能です。
■複数の店舗を流動的に勤務するスタイルを取り入れることで、人間関係の固定化を防ぎストレスを最小限にする工夫をしています。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことが可能であり、長期連休の取得についても原則として認められる環境です。