小田急江ノ島線・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅より徒歩2分という好立地にある調剤併設型ドラッグストアで、毎日の通勤に大変便利です。
■整形外科、心療内科、内科、脳外科をメインに応需し、1日あたり80枚から130枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員3名、パート2名の計5名体制で、常時3名から4名体制で運営されています。

【法人特徴について】
■創業昭和31年以来、本社のある藤沢地区を中心とした湘南エリアで地域密着の店舗展開をしています。
■湘南エリアを中心に、東京、横浜、熱海を含めて23店舗を展開する歴史と実績のある法人です。
■お客様の健康と美しさのためのサポート役として地域とともに歩むことを経営理念としています。

【想定されるキャリアイメージ】
■転居を伴う転勤がないため、地域に根差し、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
■毎月開催される教育研修を通じて、新薬や専門的な医学知識を継続的にアップデートできます。
■複数科目応需の環境で、多様な症例を経験することで薬剤師としての対応力が大きく向上します。

【こんな方が活躍中】
■藤沢駅というターミナル駅の近くで、通勤の利便性を最優先に考えている方に最適な環境です。
■整形外科、心療内科、脳外科など専門性の高い処方箋を通じてスキルアップしたい方に適しています。
■常時複数名体制での勤務を希望し、チームで協力しながら業務を進めたい薬剤師が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線藤沢本町駅から徒歩7分ほどの立地で、様々な専門科目を応需するクリニックビル1階の薬局です。
■内科・消化器科・皮膚科・小児科・整形外科・泌尿器科など多岐にわたる応需科目で、1日の処方箋応需枚数は120枚程度です。
■常勤4名、パート2名の薬剤師体制で運営しており、地域の居宅3〜4件の在宅業務も数件対応しています。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に首都圏に約20店舗展開しており、25年以上の安定した経営実績を持つ企業です。
■クリニックとのマンツーマン出店が中心で、門前医療機関との良好な関係性を築いています。
■エリア毎に複数店舗展開しているため、急な欠員時にも店舗間で助け合えるフォロー体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、穏やかな人が多く働きやすい環境です。
■長期で勤務するスタッフが多く、高い定着率と低い離職率が働きやすさの証拠であると言えます。
■女性の育児休業取得実績はもちろんのこと、男性の育児休業取得実績もある企業です。

【こんな取り組みをしています】
■現場社員によるOJT研修をメインとしており、実務を通して必要な知識を習得できる体制です。
■不定期に開催される勉強会もあり、最新の薬学知識や専門性を高める機会を提供しています。
■エリア内で複数店舗展開しているため、万が一の際には他店舗からのヘルプ体制が充実しており安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線および相鉄本線の大和駅より徒歩5分ほどの場所に位置し、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科や整形外科など複数の医療機関から処方箋を応需しており、1日平均約90枚に対応しています。
■正社員とパートを含め薬剤師7名と事務スタッフが在籍し、協力して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心にドミナント展開を行っており、店舗間の連携が強く無理な異動も基本ありません。
■調剤事業以外にも多角的に事業を展開し、売上高100億円を突破するなど経営基盤が非常に安定しています。
■従業員の働きやすさを追求し、労働環境の整備や研修制度の充実に力を入れ、定着率向上に努めています。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤業務や服薬指導、監査業務など、薬剤師としての専門知識を活かした業務を担当します。
■施設在宅86名および個人宅9件を担当しており、無菌調剤を含めた本格的な在宅医療業務に関われます。
■医師や看護師、ケアマネージャー等の他職種と連携し、地域住民の健康を支える幅広い業務を経験できます。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】相模大野駅 (小田急江ノ島線),相模大野駅 (小田急線)から徒歩10分
【想定時給】2,100～2,200円
【勤務時間】土曜日 9:00-13:00（休憩なし）
【応需科目】内科,消化器科,外科,婦人科
※内科・消化器科メイン

【応需枚数】50～60枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤1名　パート6名　常時2名
　※管理薬剤師：50代女性
調剤事務　常勤2名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼年間休日125日の好環境／（相模原市南区エリア担当より）
残業は月平均7時間程度と少なく、有給休暇の積立制度もあるため無理なく働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■相模大野駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる便利な環境です。
■近隣のクリニックから耳鼻科中心の処方箋を1日50枚から100枚ほど応需しており、専門的な知識を深められます。
■常勤薬剤師2名と非常勤2名が在籍して常時3名から4名体制をとっており、900から1200品目の医薬品を扱います。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局チェーン2社が合併して新たに誕生し、大手企業グループの一員として全国規模で事業を展開している安定企業です。
■あなたに今わたしができることというメッセージを掲げ、地域医療に貢献する頼りになるかかりつけ薬剤師を育成しています。
■これまでに培ってきたノウハウを融合させることで成長スピードを加速させ、より盤石な経営基盤のもとで事業拡大を進めています。

【想定される業務内容】
■耳鼻科中心の処方箋に対する調剤や監査および丁寧な服薬指導に加え、居宅や施設への在宅業務にも幅広く携わっていただきます。
■全店舗への導入を進めている最新の電子薬歴システムを活用し、業務の効率化を図りながら患者様と向き合う時間を創出します。
■地域に根ざしたマンツーマン薬局として患者様一人ひとりと深く関わり、信頼されるかかりつけ薬剤師としての役割を担います。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線および小田急江ノ島線の大和駅から徒歩で8分ほどのアクセスしやすい立地に位置している店舗です。
■近接するクリニックより小児科や内科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの枚数は50から60枚程度です。
■現在パート薬剤師が3名と事務スタッフが1名在籍していますが、正社員が不在のため急募での採用となります。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員の欠員補充を目的とした急募案件となっており、店舗の要として活躍していただける薬剤師を求めています。
■これからの地域医療を支えるために、在宅業務への関心が高く、積極的に知識を吸収したいという意欲的な方を歓迎します。
■ゆくゆくは管理薬剤師や薬局長などを目指して、キャリアアップを図っていきたいという前向きな姿勢の方に最適です。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、ご経験やスキルを考慮のうえで年収400万円から550万円の範囲内でご提示いたします。
■完全週休2日制で年間休日は125日としっかりと確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■借り上げ社宅制度や住宅手当といった生活をサポートする制度が充実しており、経済的な負担を軽減することが可能です。

≪こんな薬局です≫
■近隣住民が日々のお買い物に利用している大型スーパー内の店舗
■調剤とOTCが一体となり売場を構成
■施設内のクリニック、近くの総合病院ほか面対応で幅広い医療機関から応需
■採用品目も豊富で決まったお薬を一辺倒に出すのではないため臨機応変な対応力が身につきます
■処方箋調剤メインですが、医薬品売場と一体になっているためOTCの対応もあります

≪こんな企業です≫
■全国約300店舗展開の大手チェーン薬局
■母体となるスーパーは業界最大手、国内トップクラスの企業で安定感抜群
■転勤の有無・エリア範囲のコース選択可能
■業界内でも高年収の給与水準、若手から600万円前後を目指せます
■もちろん昇給もしっかり期待できます

≪福利厚生制度≫
■年間休日120～125日
■人気の長期休暇取得制度
毎月の公休とは別に20日間分のお休みを1～4回に分けて連続して取得できます
（例）※5日×4回、20日×1回等
■産育休の取得実績多数
■育休は最大3年間取得可能
■育休復帰率98.6％
■社割制度で日々のお買い物をお得にできます

≪教育研修体制≫
◆専門教育：専門基礎研修（調剤・シニア・ヘルス・漢方）/管理薬剤師研修/e-ラーニング等
◆一般教育：社内ビジネススクール/経営者教育等
■研修認定薬剤師等の資格取得支援有

≪こんな方にオススメ≫
■母体が小売業なので患者様、お客様に対して懇切丁寧に応対できる方
■長期キャリア形成にお悩みの方、薬剤師としてプロフェッショナルを目指す事も、将来的に調剤以外の分野にも挑戦する事もできる豊富なキャリアパスがあります
※人事、店舗運営、新規店舗開発、商品開発等
■曜日時間などのシフトにはこだわりなく、定期的に連続休暇を取りたい方（旅行好きな方など）
※調剤経験者の募集となります

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅徒歩5分の好立地
■皮膚科、産婦人科の医療機関の門前で、特に産婦人科では不妊治療などに多く対応しています
■駅前なので皮膚科・産婦人科以外にも面での処方が多く、内科・小児科なども受けています
■ベテランの管理薬剤師を中心に複数名の薬剤師と調剤事務で30-70代の幅広い年齢構成で運営しています
■月1回程度、月～土の週6日勤務が発生します。別途残業代が支給されます。
■外来メインの店舗ですが、施設在宅にも取り組んでおり、施設患者様向けの調剤・一包化等も発生します
■閉局後の残業はほぼなく、時間ピッタリに終わるためスケジュールが立てやすいです
■8時間を超えた分は時間外手当がつくため、19時までの開局日（月水金）は必ず残業代が支払われます
■紙薬歴ですが、将来的には電子へ切り替えの可能性あり

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅から徒歩3分という、毎日の通勤に便利な立地です。
■心療内科をメインに内科や皮膚科も応需し、1日の処方箋は70～90枚です。
■薬剤師は常時1～2名体制で、事務員も在籍し業務をしっかりサポートします。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に約15店舗の調剤薬局をグループ展開している法人です。
■「患者様の立場にたって行動する」を理念に、地域医療への貢献を目指します。
■調剤業務の効率化を目的として、調剤室への機械導入を積極的に推進しています。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止と業務効率化のため、最新の調剤機器を積極的に導入しています。
■eラーニングや定期的な勉強会を開催し、社員のスキルアップを支援しています。
■産休・育休制度の取得実績があり、子育てと仕事の両立をサポートしています。

【職場環境と雰囲気】
■採用担当の役員は明るく気さくな方で、面接も話しやすい雰囲気で行われます。
■若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍し、お互いに協力しています。
■業務効率化のための設備投資に積極的で、働きやすい環境づくりに注力します。

≪こんな薬局です≫
■大和市を中心に店舗展開の調剤薬局
■この店舗は鶴間駅からすぐの好立地
■近隣クリニックから複数科目応需
■施設からの調剤も引き受けています
■定着率の高い企業ですが、将来的な世代交代も見据え、管理薬剤師を目指せる方を募集

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内で3店舗展開している調剤薬局
■どの店舗も地域に密着しており、外来の他に在宅医療にも対応しています

≪求人のオススメポイント≫
■川崎市・大和市にある3店舗のラウンダー募集
■県外に新店が増えたため、神奈川県内をお任せできる方を急募
■県外の勤務はありません
■高年収600万円以上！
■引継ぎなどのサポートもしっかり受けられます

＜こんな薬局です＞
■業界大手のドラッグストアチェーン
■この店舗は病院門前の調剤専門店
■管理薬剤師経験のある方向けのキャリア採用
■認定薬剤師をお持ちの方歓迎！
■若手薬剤師を指導いただけるような方に、新たなステージをご用意しています
■大手企業ならではの福利厚生が整っており、育休復帰もしやすい制度が整っています
■多様なキャリアパスがあり昇給もしっかり
■処方箋枚数を一人当たり20～30枚に制限しており、しっかり投薬・薬歴処理が出来る環境です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」を取得！

≪充実した福利厚生≫
社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、持株会、労働組合、財形貯蓄、DC退職金、社員購買割引、住宅資金貸付、退職金、育児休業延長、復職フォロー、健康診断、優秀販売員・接客者表彰、懇親会
男子独身寮、借り上げ個室寮独身マンション
保養所他

≪こんな薬局です≫
■業界大手のドラッグストアチェーン
■この店舗は調剤専門店、調剤薬剤師としての採用
■耳鼻科・心療内科を中心に近隣から応需しています
■湘南台駅徒歩2分、小田急線・相鉄線・地下鉄利用可！
■JRからもアクセスしやすい人気の駅
■管理薬剤師経験のある方向けのキャリア採用
■認定薬剤師をお持ちの方歓迎！
■若手薬剤師を指導いただけるような方に、新たなステージをご用意しています
■大手企業ならではの福利厚生が整っており、育休復帰もしやすい制度が整っています
■多様なキャリアパスがあり昇給もしっかり

≪こんな会社です≫
・調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、
　駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルで出店を拡げています
・薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
・正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、
　ライフスタイルに応じた就業形態あり！

≪研修等≫
・模擬調剤室などを準備した専用の研修センターを設置
・調剤コースとOTCコース、目指したい薬剤師像に応じて選べます
・調剤スキルやOTCカウンセリングスキルのみならず、
　コミュニケーションスキルやマネジメントスキルまで学べる内容です

≪子育て世代を応援！≫
・女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、
　厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得しています
・プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、
　男性の育休取得実績ありなど、男女ともに働きやすい社風です。
・育児休業はお子様が3歳になるまで延長することが可能
　＆時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
　その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県、東京都を中心に約100店舗展開の調剤薬局
■地域密着型の中堅チェーンで、正社員でも無理な異動なく地元で働くことができます
■この店舗は鶴間駅徒歩10分程度
■内科・小児科メインで枚数も落ち着いています
■18時までで残業も月10時間以下
■週休2.5日が叶います
■住宅手当や家族手当、退職金などの福利厚生も揃っています
■集合研修もOJT研修も準備されており、スキルに不安のある方でも大丈夫です！

≪こんな病院です≫
■約300床クラスのケアミックス型病院
■病院薬剤師としてのスキルを磨きたい方に
■日勤のみ17:30までの勤務が叶います
■残業も月10時間以下で、プライベートの時間も確保
■すぐ近くに託児所あり！子育てとの両立に◎
■有休消化率100%&年間休日121日
■退職金支給規定あり
■マイカー通勤がオススメ！
■駅からの送迎バスもあります

≪こんな薬局です≫
■湘南エリアを中心にグループで約10店舗展開しています。
■各店舗とも処方箋が安定して来ており、会社としての安定性もあります。
■こちらの店舗は南林間駅 (小田急江ノ島線)から徒歩圏内にあります。
■マイカー通勤ご相談可能です
■門前の病院から複数科目応需しております
■外来対応が中心となります
■年間休日120日以上・有給消化率が9割以上！
■全店舗残業もほとんどない為、ゆとりを持って働くことができます。
■社長も温厚なお人柄で、社員がのびのびと働く事が出来ます。
■薬剤師の質の向上を図る目的で、教育・研修に積極的に取り組んでいます

＊＊＊＊＊こんな会社です＊＊＊＊＊
≪会社概要≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
≪成長できる環境≫
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた
　健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や
　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■ドミナント展開を行っている為、転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。
■OJTをはじめ、外部専門講師による研修や、メーカ勉強会、長期病院実習等、様々な研修制度があります。
■薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。
≪働きやすさ≫
■年間休日122日とワークライフバランスも安定！
　エリアマネージャーやラウンダーがヘルプに入ることにより、現場ではお休みが取りやすい体制となっています。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。
■育児短時間制度はお子様が4歳になるまで利用いただけ、子育てしやすい職場環境を目指しています。

＊＊＊＊＊こんな方におすすめ＊＊＊＊＊
■総合病院門前、クリニック門前、在宅強化型など、様々な環境で薬剤師としてのスキルを磨きたい方

＼年間休日125日でお休み充実／（大和市エリア担当より）
週休2日制でしっかり休めるほか、希望休の約8割が通る環境です。残業代も1分単位で支給されるため、プライベートを大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■中央林間駅から徒歩で1分ほどの非常に便利な場所に位置しており、通勤や仕事帰りの買い物にも最適な立地です。
■地域の在宅医療を支える在宅特化型の店舗として運営しており、現在は10の施設への在宅対応を行っています。
■処方箋の応需枚数は1日あたり50枚から60枚となっており、施設在宅をメインに深く丁寧に関わることができます。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に約50店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■1997年から在宅医療を推進しており、業界のパイオニアとしての実績があります。
■最先端のIT技術を積極的に導入し、薬剤師の業務効率化を徹底的に図っています。

【こんな取り組みをしています】
■訪問服薬指導支援システムを導入し、薬剤師の事務作業の負担を大幅に軽減しています。
■女性が活躍できる職場として国から評価される「えるぼし認定」の3つ星を獲得しました。
■在宅支援センターが報告書作成などを代行し、専門業務に集中できる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、活気のある職場です。
■育児休業からの復職率が9割を超えており、子育て世代への理解が深いです。
■結婚や引っ越し以外の理由での離職が少なく、良好な人間関係が築かれています。