小田急江ノ島線｜教育制度ありの求人検索結果253件

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの相模大野駅からバスで約15分、マイカーでの通勤も可能な駐車場完備の薬局です。
■在宅医療に特化しており、外来業務はなく訪問業務に100%集中できる環境です。
■訪問専任薬剤師10名と調剤担当5名、事務員11名という手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、これまでの在宅医療のご経験を活かしていただける即戦力の方を募集しています。
■訪問業務がメインとなるため、普通自動車免許をお持ちで運転ができることが必須です。
■地域の医療に貢献したいという高い意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都に特化し、29店舗の調剤薬局をドミナント展開している法人です。
■薬局事業を核としながら、新薬開発や治験支援など総合的な医療事業を手掛けています。
■「患者・医師・薬局が三位一体」となる医療環境の実現を企業理念に掲げています。

【想定される業務内容】
■訪問専任薬剤師として、医師との往診同行を含む個人宅や施設への訪問が主な業務です。
■38施設と個人宅185名を担当制で対応し、患者様一人ひとりと深く関わっていただきます。
■無菌調製やターミナル期の患者様への対応など、高度な在宅医療スキルを実践できます。

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅目の前より徒歩1分と非常にアクセスが良く、通勤に際してストレスの少ない好立地な店舗です。
■内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、眼科、心療内科など、多岐にわたる科目を面で幅広く応需しています。
■1日あたり120枚から150枚の処方箋を応需し、薬剤師は常時2名から5名の複数体制で対応しています。

【法人特徴について】
■創業昭和31年と歴史があり、本社のある藤沢地区を中心に湘南エリアで地域に密着した店舗展開をしています。
■湘南、横浜、東京、熱海に23店舗を展開し、そのうち十数店舗が地域医療に貢献する調剤併設店です。
■お客様の健康と美しさのためのサポート役として地域とともに歩むことを経営理念としています。

【こんな取り組みをしています】
■全薬剤師と調剤スタッフを対象に、新薬や急性期疾患に対応する医学知識などの教育研修を毎月実施しています。
■ドクターを招いての処方解説など、実践的なスキルアップを支援するための多様な研修プログラムがあります。
■産休・育休の取得実績や社員購入割引制度など、社員が働きやすい環境整備と福利厚生の充実に努めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ドミナント展開で転居を伴う異動がないため、地域に腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。
■ラウンダーや管理薬剤師といったキャリアアップの選択肢もあり、ご自身の意欲次第で昇給も目指せます。
■毎月開催される教育研修を通じて、最新の医学知識や調剤業務全般のスキルを継続的に向上させられます。

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅より徒歩2分という好立地にある調剤併設型ドラッグストアで、毎日の通勤に大変便利です。
■整形外科、心療内科、内科、脳外科をメインに応需し、1日あたり80枚から130枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員3名、パート2名の計5名体制で、常時3名から4名体制で運営されています。

【法人特徴について】
■創業昭和31年以来、本社のある藤沢地区を中心とした湘南エリアで地域密着の店舗展開をしています。
■湘南エリアを中心に、東京、横浜、熱海を含めて23店舗を展開する歴史と実績のある法人です。
■お客様の健康と美しさのためのサポート役として地域とともに歩むことを経営理念としています。

【想定されるキャリアイメージ】
■転居を伴う転勤がないため、地域に根差し、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
■毎月開催される教育研修を通じて、新薬や専門的な医学知識を継続的にアップデートできます。
■複数科目応需の環境で、多様な症例を経験することで薬剤師としての対応力が大きく向上します。

【こんな方が活躍中】
■藤沢駅というターミナル駅の近くで、通勤の利便性を最優先に考えている方に最適な環境です。
■整形外科、心療内科、脳外科など専門性の高い処方箋を通じてスキルアップしたい方に適しています。
■常時複数名体制での勤務を希望し、チームで協力しながら業務を進めたい薬剤師が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線および相鉄本線の大和駅より徒歩5分ほどの場所に位置し、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科や整形外科など複数の医療機関から処方箋を応需しており、1日平均約90枚に対応しています。
■正社員とパートを含め薬剤師7名と事務スタッフが在籍し、協力して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心にドミナント展開を行っており、店舗間の連携が強く無理な異動も基本ありません。
■調剤事業以外にも多角的に事業を展開し、売上高100億円を突破するなど経営基盤が非常に安定しています。
■従業員の働きやすさを追求し、労働環境の整備や研修制度の充実に力を入れ、定着率向上に努めています。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤業務や服薬指導、監査業務など、薬剤師としての専門知識を活かした業務を担当します。
■施設在宅86名および個人宅9件を担当しており、無菌調剤を含めた本格的な在宅医療業務に関われます。
■医師や看護師、ケアマネージャー等の他職種と連携し、地域住民の健康を支える幅広い業務を経験できます。

≪こんな薬局です≫
■湘南台駅から徒歩5分程度にある薬局です。
■近隣のクリニックからの外来対応に加え、在宅医療にも注力しております

≪こんな法人です≫
■鎌倉市を中心に、県内で12店舗程展開している調剤薬局です。
■調剤薬局のみならず、居宅介護支援事業所や訪問看護リハビリテーションも運営しております。
■グループ内で協業しながらワンストップで高齢化が進む地域ニーズに対応しています。
■在宅に注力しますが、もちろん外来処方箋対応もしっかりと対応しています。
■外来処方箋対応がベースにあり、その先に在宅業務があるというお考えです。
■薬剤師の平均年齢は42歳、定着率も高い企業です。
■新卒薬剤師も毎年入社されており、若手社員の育成にも力を入れております
■近年は在宅に関わりたいというお気持ちがある方が中心に新卒入社されています。
■完全週休2日で、年間休日は120日以上です。
■有休も取得しやすい環境で、メリハリ勤務が叶います。

≪在宅について≫
■現在、約1,000名の在宅の患者様を通して、地域医療への貢献を目指しています。
■在宅件数の内訳は、居宅6割、施設4割となっています。
■在宅専任薬剤師がチーム一丸となって患者様の在宅生活を支えています。
■毎朝行うミーティングで、スタッフ全員が患者様の状態を把握しています。
■訪問する薬剤師が変わると、見方も変わるのでより厚みのある医療を提供できると考えています。
■わからないことを聞いたり、先輩からアドバイスをもらったりできる環境が整っているので、
　在宅に慣れていない新人薬剤師も働き易い環境です。
■4店舗にクリーンベンチを導入しており、無菌調剤処方箋にも対応しています。
■施設在宅では往診同行にも対応しております。
■訪問先でも薬歴を確認できる機材（iPad）を使い、往診同行を行っています。
■即座に情報を確認することができるので、医師とより迅速に薬についての検討を行うことができます。
■多職種連携の推進として、地域のケアマネジャー向けに定期的に勉強会を開催しています。

≪教育制度について≫
■最新の薬学に関する情報に触れてもらいたいという思いから、学会参加費は会社が補助。
■学会参加時の登録費、交通費、宿泊費を全額負担します（条件あり）
■社内でのOJT研修は勿論、社外でのOFF-JT研修もご用意あり
■年に1回、医師や歯科医師を招いて全社合同研修会を開催しています
■店舗単位での計画的な勉強会の実施で、知識をより深めることができます。
■緩和薬物療法認定薬剤師が在籍されており、勉強会を開催しております
■専門資格を取得されたい方にもバックアアップあり
■OJT研修ではしっかりと先輩社員がついて業務を教えてくださいます。
■在宅に携わってみたいけど未経験だし…とお悩み中の方も安心いただけます。

≪こんな方にオススメ≫
■転居を伴う異動はないため、神奈川エリアで長く働きたい方
■地域支援、高齢者福祉に興味のある方大歓迎
■在宅のご経験をしっかり積まれたい方や、在宅未経験でも今後チャレンジされたい方もオススメです

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅より徒歩6分程度
■隣接するクリニックからの内科・リウマチ科からの処方箋がメインですが、大型マンションの1階に入っており近隣住民の方が様々な処方箋をお持ちになることもあります
■慢性疾患で繰り返し来局される患者様も多いです
■外来メインの店舗で応需枚数も落ち着いています
■平日4日18:00まで、土曜14:00まで、休憩120分と週の労働時間短め
■休憩時間が長めなので、お近くにお住まいなら一回帰宅することもできます
■木日祝＋土曜PMの固定休み、週休2.5日の店舗
※募集店舗は時期により異なることがあります

≪こんな会社です≫
■神奈川県中心に首都圏に約20店舗展開
■クリニックとのマンツーマン型での出店が多いです
■どの店舗も外来メインで在宅の対応数は少なめ
■年間休日120日以上
■夏季休暇7日・年末年始7日程度
■退職金：有
■離職率が低く、ベテラン薬剤師さんも多く30～50代を中心に幅広い世代が活躍中！
■育児休暇は女性だけではなく男性も取得実績あり
■定期異動があるわけではなく、異動頻度は低めで長く働けます

≪こんな方へオススメ≫
■外来メインでのお仕事をご希望の方
■慢性疾患で通院・来局される方が多いため、患者様と継続的なコミュニケーションを取るのが得意な方
■シフト制よりも固定休みをご希望の方
■ガツガツキャリアップ！より、プライベートとのバランスを取りながら無理なく長くお勤めしたい方にオススメ

≪こんな薬局です≫
■町田駅・相模大野駅よりバス15分程度
■住宅街にある落ち着いた調剤薬局
■向かいに内科・消化器科クリニックがありそちらからの応需メイン
■外来が中心ですが在宅業務にも対応しています
■平日4日18:00まで、土曜15:00まで、休憩120分と週の労働時間短め
■休憩時間が長めなので、お近くにお住まいなら一回帰宅することもできます
■水日祝の固定休み
※募集店舗は時期により異なることがあります

≪こんな会社です≫
■神奈川県中心に首都圏に約20店舗展開
■クリニックとのマンツーマン型での出店が多いです
■どの店舗も外来メインで在宅の対応数は少なめ
■年間休日120日以上
■夏季休暇7日・年末年始7日程度
■退職金：有
■離職率が低く、ベテラン薬剤師さんも多く30～50代を中心に幅広い世代が活躍中！
■育児休暇は女性だけではなく男性も取得実績あり
■定期異動があるわけではなく、異動頻度は低めで長く働けます

≪こんな方へオススメ≫
■外来メインでのお仕事をご希望の方
■高齢の患者様対応が得意な方
■近隣エリアにお住まいの方
■シフト制よりも固定休みをご希望の方
■ガツガツキャリアップ！より、プライベートとのバランスを取りながら無理なく長くお勤めしたい方にオススメ

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の善行駅から徒歩5分圏内という好立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない非常に便利なアクセス環境です。
■近隣の内科、循環器科、脳神経外科クリニックからの応需が中心で、1日の処方箋枚数は平均40枚程度と丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、常時3名が稼働しており、医薬品の採用品目数も1500品目と幅広く揃っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として店舗を支えてくださる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師やさらに上の役職を目指したいという成長意欲がある方や、自ら考え学ぶ姿勢をお持ちの方を大歓迎します。
■外来業務だけでなく施設在宅業務にも積極的に取り組める方、店舗の運営面にまで関心を持って取り組める意欲的な方を募集します。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、患者様の不安に寄り添った服薬指導といった外来業務をメインに担当していただきます。
■施設在宅や居宅訪問などの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の最前線で薬剤師の職能を発揮できます。
■管理薬剤師を目指す方には、在庫管理や店舗運営の数値管理、かかりつけ薬剤師としての活動など、マネジメント業務も任せます。

【やりがい/おすすめポイント】
■資格取得に対する手厚い手当や取得費用の負担があるため、自分のスキルアップが目に見える報酬として還元される点に喜びを感じます。
■最新の監査システムの導入により、心理的なプレッシャーが軽減され、患者様とのコミュニケーションにより集中できる環境が魅力です。
■薬剤師のコミュニティに留まらない広い人脈や社会人としての深い知見を得られる点が強みです。

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅より徒歩3分とアクセスが非常に良好で、通勤に便利な立地にある調剤併設型のドラッグストアです。
■内科、消化器科、眼科、皮膚科に加え、2施設の在宅業務（内科2割、精神科8割）にも対応しています。
■1日あたり60枚から70枚の処方箋を応需しており、薬剤師は常時2名から4名体制で勤務しています。

【法人特徴について】
■創業昭和31年の歴史を持ち、湘南エリアを中心に地域密着で20店舗以上のドラッグストアを展開しています。
■「お客様の健康と美しさのためのサポート役」という経営理念のもと、地域とともに歩む企業です。
■藤沢地区を中心に店舗をドミナント展開しており、転勤なしで腰を据えて働くことが可能でございます。

【こんな取り組みをしています】
■全薬剤師と調剤スタッフを対象に、調剤業務全般の向上を目的とした教育研修を毎月実施しています。
■ドクターを招いての処方解説や新しい保険制度のもとでの在宅医療に関する勉強会も開催しています。
■産前産後休暇や育児休職制度の取得実績が多数あり、働きやすい環境づくりに尽力しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科、消化器科、眼科、皮膚科を応需し、さらに在宅（精神科主体）も経験できるため幅広く学べます。
■駅から徒歩3分と非常に近く通勤ストレスが少なく、雨の日なども負担が少ない好立地です。
■地域密着の法人でありながら教育制度が充実しており、薬剤師として継続的な成長が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線など各線湘南台駅より徒歩4分と、ビル1階でアクセス良好な調剤併設型ドラッグストアです。
■心療内科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科をメインに応需し、1日あたり60枚から80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員1名、パート1名の計2名体制で、常時1名から2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、薬剤師としての経験をお持ちの方を求めています。
■未経験者は原則不可ですが、病院経験のみの方も相談可能で、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しています。
■湘南・藤沢エリアに根差して、人と人とのつながりを大切にしながら働きたいという意欲的な方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■創業昭和31年の歴史を持ち、本社のある藤沢地区を中心とした湘南エリアで地域に密着した店舗展開をしています。
■湘南・横浜・東京・熱海に23店舗を展開し、そのうち十数店舗が地域医療に貢献する調剤併設店です。
■お客様の健康と美しさをサポートすることを経営理念とし、地域とともに歩む薬局づくりを目指しています。

【こんな方が活躍中】
■駅チカで通勤の利便性を重視し、複数の沿線を利用できる湘南台駅周辺での勤務を希望される方です。
■心療内科や脳神経外科などの専門性の高い科目に触れ、幅広い知識とスキルを磨きたい方が活躍しています。
■定着率の高い職場で、人と人とのつながりを大切にし、社会人としても成長したいと考える方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の鶴間駅から徒歩3分の好立地に位置する新しい薬局です。
■いでぐち内科クリニックからの処方箋を1日40～70枚程度応需しています。
■薬剤師1名とパート1名、事務2名の体制で運営されており、少数精鋭です。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と多く、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を取得できます。
■有給休暇は入社後1年6カ月で15日付与され、長期休暇も取得しやすい環境です。
■勤務時間は9時から18時までで、残業は少なめでプライベートも充実できます。

【想定される業務内容】
■内科や呼吸器科の処方箋応需がメイン業務となり、専門性を高められます。
■1日の処方箋枚数が40～70枚のため、一人ひとりの患者様に丁寧な対応ができます。
■ドミナント展開のため、近隣店舗のヘルプや掛け持ち勤務をお願いする場合があります。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めたい方におすすめです。
■新店舗で新しいキャリアを築きたい方やチャレンジ精神のある方にも適しています。
■転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働きたいと考えている方。

≪こんな薬局です≫
■2024年オープンの新規開局の薬局です。
■マイカー通勤OK！
■マンツーマンクリニックより糖尿病内科・内分泌内科・内科メインで応需しております。
■応需枚数少な目で落ち着いてご就業いただける環境です。
■ゆくゆくは在宅医療にも取り組んでいく予定です。

≪こんな会社です≫
■グループ全体で約20店舗展開しております。
■神奈川中心に関東で出店しております。
■年間休日127日前後でしっかり休める！　※夏季3日・年末年始4日含む
■有給休暇は1時間単位で利用可能です。
■どの店舗も残業が月10時間程度に収まるよう本部がしっかり管理しております。
■1年目は月給賞与制、2年目以降は年俸制（15分割）です。
■取締役は穏やかなお人柄で、トップダウンではなく現場の裁量を大切にしております。
■ノルマ等はなく、認定薬剤師等の資格取得も個人の考えに任せております。
■どの店舗も外来メインで、在宅は患者様のご希望に応じて対応しております。
■60歳定年制ですが再雇用制度（上限なし）で60歳を超えて勤務する方もいらっしゃいます。

≪教育・研修体制≫
■基本的には現場でのOJT研修をメインで実施いたします。
■統括本部が業務指導、物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っております。
■会社指示での異動は稀ですが、別の環境でも学びたくなった際には近隣店で更なるスキルアップも目指せます。
■門前の医療機関とも協力し、各店舗で勉強会を開催しております。

≪こんな方にオススメ≫
■地元で長くご勤務したい方。
■プライベートの時間をしっかり確保したい方。
■地域密着型の店舗として患者様と距離近く丁寧に向き合いたい方。
■周囲との協調性のある方。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】相模大野駅 (小田急江ノ島線),相模大野駅 (小田急線)から徒歩10分
【想定時給】2,100～2,200円
【勤務時間】土曜日 9:00-13:00（休憩なし）
【応需科目】内科,消化器科,外科,婦人科
※内科・消化器科メイン

【応需枚数】50～60枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤1名　パート6名　常時2名
　※管理薬剤師：50代女性
調剤事務　常勤2名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線藤沢本町駅から徒歩7分ほどの立地で、様々な専門科目を応需するクリニックビル1階の薬局です。
■内科・消化器科・皮膚科・小児科・整形外科・泌尿器科など多岐にわたる応需科目で、1日の処方箋応需枚数は120枚程度です。
■常勤4名、パート2名の薬剤師体制で運営しており、地域の居宅3〜4件の在宅業務も数件対応しています。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に首都圏に約20店舗展開しており、25年以上の安定した経営実績を持つ企業です。
■クリニックとのマンツーマン出店が中心で、門前医療機関との良好な関係性を築いています。
■エリア毎に複数店舗展開しているため、急な欠員時にも店舗間で助け合えるフォロー体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、穏やかな人が多く働きやすい環境です。
■長期で勤務するスタッフが多く、高い定着率と低い離職率が働きやすさの証拠であると言えます。
■女性の育児休業取得実績はもちろんのこと、男性の育児休業取得実績もある企業です。

【こんな取り組みをしています】
■現場社員によるOJT研修をメインとしており、実務を通して必要な知識を習得できる体制です。
■不定期に開催される勉強会もあり、最新の薬学知識や専門性を高める機会を提供しています。
■エリア内で複数店舗展開しているため、万が一の際には他店舗からのヘルプ体制が充実しており安心です。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前の店舗
■土日祝休みで17時までの店舗
■病院門前なので夜遅くまで処方箋が来ることはありません
■自動ピッキングシステム等の機材も充実
■大手企業で近隣エリアに店舗展開も多いため相互フォローのある環境
■パート薬剤師の産育休取得実績も多数、子育てと両立しながら働いている方も多くいらっしゃいます
■マイカー・バイク通勤OK

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

≪こんな薬局です≫
■藤沢駅徒歩5分、希少な好立地です。
■3路線利用可、広い通り沿いでアクセス良好！
■藤沢市内では貴重な女性医師の婦人科CL門前で今後の処方箋の伸びも期待されます。
■日祝も開局していますが、毎週開局ではなく勤務も交代制です。

≪こんな会社です≫
■一都三県に60店舗以上展開しております。
■首都圏のみの店舗展開、異動は60分圏内なので遠方への異動の心配はいりません。
■正社員比率が約85％の社員構成で、メンバーのシフトが公平に組みやすいよう配慮されております。
■薬剤師だけではなく管理栄養士・栄養士も40名以上在籍しているのも特徴です。
■未病や健康管理の側面からも地域医療に貢献していきたいというビジョンがございます。
■本社社員も全員現場経験があり、各店舗で働く社員の働き方を理解した運営を心掛けております。

≪働きやすさを追求≫
■年間休日120 日以上！
■完全週休二日制！
■年次に応じたリフレッシュ休暇（取得率100%！）と手当が支給されます。※3年在籍時：休暇3日、手当3万円
■キャリアに応じた昇給の機会がございます。※薬局長手当：月額5万円
■決算賞与も毎年支給実績あり。
■産育休取得率100%！育休からの復帰率も80%超え。
■「トップダウン」ではなく自分の考えを会社に伝えるための自己申告制度がございます。社長自ら現場の意見を聴きに来る事も！
■全社員参加のパーティ等で社員交流の機会もございます。

≪教育研修体制≫
■OJT研修：独自の研修ノートに基づき、配属店舗にて薬剤師として一通りの業務ができるように研修プログラムを組んでおります。
■Off-JT研修：薬剤師研修とキャリアアップ研修を幅広く実施しております。
■店舗別勉強会：薬歴検討会やメーカー合同勉強会を実施しております。
■外部研修：社外の研修も活用しアロマやスポーツファーマシストについて学ぶ機会もございます。
■社員の自己研鑽に対しても費用補助等のサポートがございます。

≪こんな方にオススメ≫
■研修制度が充実しているため、若年層からの長期キャリア形成をこれから考えていきたい方。
■しっかりと制度化された福利厚生でワークライフバランスも確保したい方。
■自宅から無理なく通える範囲で末永く働きたい方。
■周囲の同僚と協力し合いながら、正社員としてヘルプや将来的な異動にもご対応できる方。
■処方箋調剤だけではなく、患者様や地域住民の健康サポートを行いたい方。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます