小田急江ノ島線｜教育制度あり｜の求人検索結果253件

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅より徒歩15分ほどの複合施設内に位置し近年オープンした新しい店舗です。
■主に小児科の処方箋を応需しており、小児在宅や病児保育にも対応できる体制を目指しています。
■特色ある複合施設の一角として、他施設と連携しながら地域医療に貢献する薬局です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制により週ごとの休みが確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■シフト制勤務を通じて柔軟な働き方が可能で、無理なく長期的に勤務を継続できる環境です。
■年末年始休暇や夏季休暇もしっかりと取得できるため、心身ともにリフレッシュしながら働けます。

【こんな取り組みをしています】
■小児在宅医療や病児保育への対応強化を目指し、地域の小児医療の拠点としての役割を担います。
■認定薬剤師の取得支援や社内勉強会の開催を通じて、常に最新の医療知識を学ぶ機会を提供しています。
■地域の健康イベントや啓発活動にも参加し、処方箋調剤以外の面でも地域住民の健康を支えています。

【こんな方が活躍中】
■小児医療への関心が高く、子供たちやそのご家族に寄り添った対応ができる薬剤師が活躍しています。
■在宅業務に積極的に取り組み、地域医療の一員として貢献したいという意欲を持つスタッフが多いです。
■新しい店舗で自身の経験を活かし、薬局づくりに積極的に携わりたいと考える方が在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線など3路線が乗り入れる湘南台駅から徒歩2分と通勤に非常に便利な立地です。
■心療内科や人工透析内科、内科などを中心に、1日平均60枚から80枚の処方箋を応需しています。
■20代から60代まで幅広い世代の薬剤師が在籍しており、何でも相談しやすいアットホームな雰囲気です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は37.5時間と短めに設定されており、無理なく業務に取り組める環境です。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかりと確保できます。
■残業が発生した場合は別途手当が支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。

【想定される業務内容】
■心療内科や透析科などの専門的な処方箋調剤に加え、丁寧な服薬指導や監査業務を担当します。
■施設在宅業務に注力しており、社用車を使用しての配薬や医師・施設スタッフとの連携を行います。
■チームで調剤やセット業務を行い、効率的に在宅患者様の薬物治療をサポートする体制です。

【やりがい/おすすめポイント】
■マンツーマンに近い環境で医師との連携が取りやすく、患者様への深い介入ができる点が魅力です。
■週休2.5日の働き方も相談できる可能性があり、ライフスタイルに合わせた勤務が叶います。
■施設在宅業務を一から学べる環境があり、これからの薬剤師に必要な在宅スキルが身につきます。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗展開の調剤薬局
■駅徒歩圏内の店舗
■退職者が出るため久しぶりの募集再開
■在宅（居宅・施設）に注力しており、今回は主に≪施設在宅≫をご担当いただきます
■外来は整形外科メインに応需
■みなし残業制度を取り入れており、550万円以上の高年収のご提示が可能※経験による
■実際のところは、残業はほとんど発生していません

≪こんな企業です≫
■大手企業のグループとして福利厚生制度なども充実しています
■年間休日127日前後
■女性だけではなく男性も多数活躍されています

≪教育体制≫
■基本的には各店舗でのOJT体制
■認定薬剤師取得のためのeラーニング有
■グループ企業全体で疾患別の勉強動画を作成しており自主学習を支援

≪求める人物像≫
■全国展開している企業のグループで上昇志向がある方はどんどん上を目指せ、高年収も叶う環境
■同じ店舗でじっくり勤務することも可能なので、ご自身のキャリアプランに合わせた選択ができます
■独立希望者を後押しする社風があり、実際に独立実績もあります
■在宅担当のため自動車運転免許のある方歓迎＆経験者優遇！

≪こんな薬局です≫
■大和市で2店舗展開している個人薬局です
■徒歩圏内に他店舗があります
■病院門前にあり、品目数が2200～2300と多く学べる環境です
■病院との関係も良好で、双方の薬剤師さんが働き易いと評判の店舗です
■患者様は顔見知りの方が多く、地域に根差した薬局を目指しています
■週の所定労働時間が37.5時間と短め
■週3日程度は17時半終可能
■残業も月10時間未満と少な目です
■正社員で週3日程度は17時半終業が叶います
■奨学金補助制度有！試用期間＋3年在籍を条件に法人が負担して下さいます。

≪業務内容≫
■病院門前で多科目応需しております
■外来対応中心です
■枚数は1日40枚程度応需しております

≪こんな法人です≫
■東証プライム上場している大手ドラッグストアチェーンです。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■充実な福利厚生制度
…傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しています。
それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇も100％取得可能
…1年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム
…教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等様々な研修制度があり、自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。
■国内・海外へも積極的に出店を拡大
…自社プライベートブランドを保有しカウンセリングを中心とした商品販売で、確実に店舗数を増やしています。
タイへの海外進出も果たし、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線相模大野駅やJR横浜線古淵駅からバスで15分ほどの立地にあり、近隣には住宅街が広がる調剤併設型店舗です。
■内科や泌尿器科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均70枚から80枚ほど応需しており、施設在宅にも対応しています。
■薬剤師は常勤6名体制で運営されており、複数のスタッフが協力しながら丁寧な服薬指導や監査業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界トップクラスを誇ります。
■創業以来34年連続で成長を続けている安定した経営基盤があり、地域密着型のドミナント戦略によるシェア確保が強みです。
■お客様の困りごとを解決することを最優先に考え、売上ノルマを設定せずに本質的なサービスを追求する姿勢を大切にしています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円前後となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価した上での給与提示が可能です。
■住宅補助制度が非常に充実しており、条件を満たせば自己負担0円の社宅利用や月額5万円の家賃補助を受けることができます。
■入社後は専用の調剤研修センターにて実戦形式の教育が行われるため、最新の機器操作や手技を確実に習得できる環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの湘南台駅からはバス利用となりますが、マイカーでの通勤も可能となっています。
■総合病院から多岐にわたる処方箋を応需し、居宅在宅も5件ほど担当しています。
■薬剤師は常勤6名とパート1名が在籍し、常時4名から5名体制で対応します。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に、関東や関西など全国に1,300店舗以上を展開する大手企業です。
■調剤併設型ドラッグストアの先駆けとして、地域医療への貢献を第一に考えています。
■超高齢社会を見据え、在宅医療や無菌調剤室の設置にも積極的に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■終業時刻が17時45分と早いため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■産休育休の取得率は100%を誇り、多くの方が復職しキャリアを継続されています。
■お子様が小学校1年生の1学期を終えるまで、時短勤務制度を利用することができます。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間を大切にしながら、専門性を高めていきたいとお考えの方におすすめです。
■将来的に店舗マネジメントや教育分野など、幅広いキャリアに挑戦したい方に最適です。
■大手企業の安定した経営基盤と、充実した福利厚生のもとで長く働きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の高座渋谷駅から車で8分ほどの住宅街に位置しており、地域住民の健康を支える面対応の調剤薬局でございます。
■処方箋は面で応需しており、1日あたりの平均枚数は20枚程度と、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える落ち着いた環境です。
■現在は常勤薬剤師2名体制で運営しておりますが、より質の高いサービス提供と体制強化を目指して正社員を増員募集しております。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続けている安定企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で勤務することが可能であり、これまでの経験やスキルを正当に評価した給与提示がなされます。
■想定年収は500万円前後から550万円となっており、賞与は年2回支給されるほか昇給制度も整っているため安心の条件です。
■住宅手当や薬剤師手当などの諸手当が充実していることに加え、福利厚生も非常に手厚いため長く腰を据えて働くことができます。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に耳を傾ける傾聴の姿勢を大切にし、相手の立場に立った心地よい応対ができる方が多数活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と両立しています。
■中途入社から薬局長へステップアップした事例も豊富で、過去の経験を活かしながら前向きに挑戦する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の高座渋谷駅から徒歩で5分という好立地にあり、毎日の通勤における利便性が非常に高い調剤薬局でございます。
■内科の処方箋をメインに1日平均15枚ほど応需しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら服薬指導を行える環境です。
■現在は薬剤師1名の常勤体制で運営しておりますが、さらなるサービス向上と体制強化のため意欲ある正社員を募集します。

【法人特徴について】
■関東および東海の住宅街を中心に720店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続ける極めて安定した企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、週休2日制のシフトに加えて5日間の連続休暇制度の取得率も97.6％と非常に高水準です。
■残業時間は1分単位ですべて計算して支給される仕組みとなっており、全店平均でも月15分程度と非常に少なくなっております。
■有給休暇は半日単位で柔軟に取得することが可能であり、2022年度の実績では平均14.1日を消化している良好な職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■妊娠中から5時間までの時短勤務が可能であり、妊産婦検診時には公休や有給を消化せずに受診時間が取れる手厚い支援があります。
■5日以上の連続休暇を年1回以上取得する制度が浸透しており、取得率は97％を超え、リフレッシュを強く推奨する文化がございます。
■育児休業中に週1回から2日の勤務ができるフレキシブル勤務制度を導入しており、復職への不安を解消する工夫がなされています。