東急大井町線の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■2026年9月、自由が丘駅目の前に新しくオープンする商業施設内の店舗
■物販併設店のオシャレできれいな職場
■同ビル内に呼吸器科・内科クリニックがオープン予定
■2026年12月には小児科もオープン予定
■駅前の商業施設なので面で幅広く応需する想定
■当初は20～40枚/日程度の応需枚数を想定
■スタート時は在宅はなく、外来対応がメイン
■業界最大手ドラッグストアチェーンのひとつで安心して働けます

≪こんな働き方です≫
■18時まで勤務できる方歓迎！
■2026年12月～日曜の開局も想定しているので、日曜勤務できる方歓迎！

≪こんな方にオススメ≫
■都会・繁華街で働きたい方
■真新しい商業施設で気持ちよく働きたい方

●薬剤師人数が揃っており、お子様の急な体調不良によるお休み等、融通が利きやすい環境です
●大手なので、コンプライアンス面も安心です

●薬剤師人数が揃っており、お子様の急な体調不良によるお休み等、融通が利きやすい環境です

≪こんな薬局です≫
○調剤薬局事業の他、広告販促事業など幅広い事業を展開している企業です

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の高津駅やJR南武線の武蔵小杉駅からバスで10分ほどの場所にあります。
■心療内科や精神科の処方箋をメインに、1日に40枚から50枚ほど応需している環境です。
■常勤の薬剤師が2名とパートが1名在籍しており、事務スタッフと共に業務を行っています。

【法人特徴について】
■関東甲信越エリアを中心に12店舗を展開しており、地域医療に貢献する安定した企業です。
■職員の定着率が高く、有給休暇の消化率も高い水準を維持している働きやすい法人となります。
■転居を伴う無理な異動は発生しないため、生活基盤を崩さずに安心して勤務が継続できます。

【想定される業務内容】
■主な業務として、外来患者への調剤業務や丁寧な服薬指導、処方鑑査を担当して頂きます。
■心療内科等の処方内容に基づき、患者様に寄り添った丁寧で親身な対応が求められます。
■少人数のチーム体制であるため、調剤から監査まで幅広く一連の業務に携わることになります。

【こんな取り組みをしています】
■新たに入職した方にはOJT研修を実施し、業務に慣れるまで丁寧にサポートを行っています。
■定期的に社内で勉強会を開催しており、最新の医療知識やスキルを習得する機会があります。
■残業時間の削減に積極的に取り組み、職員がメリハリをつけて働ける環境作りに注力しています。

≪こんな薬局です≫
○東京・神奈川・埼玉に複数店舗展開している薬局
○この店舗は市民病院門前の為、スキルアップにも適した薬局
○安定したお休みが取れるので、プライベートも充実ですね

≪こんな薬局です≫
■溝の口、梶ヶ谷両駅からバス10分程度です。市民プラザ通り沿いに立地しており車通勤も可能です。
■薬局の隣に有料老人ホームが併設されており、門前クリニックも施設と同じ敷地に立地しています。
■年齢層は30代～50代で40代の方を中心に構成されています。
■内科をメインに応需しており、枚数も落ち着いているのでじっくりと業務に取り組めます。

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で約50店舗展開する調剤薬局です。
■在宅は業界でも先駆者的立場にあり、特化型の店舗も8件あります。本門診療に同行もしており、多職種連携を学べます。
無菌調剤室（クリーンベンチ）を持つ薬局は4店舗あり、在宅スキルを満遍なく身に着けられる環境です。
■最先端ITの積極導入や事務業務のセンター化によって、業務効率化にも注力しており、薬剤師の専門性のある業務に集中できます。
■教育・研修制度も魅力です。在宅・外来の臨床現場で活躍するエキスパートや、薬局運営・マネジメントを行う薬局長を目指す、各研修制度が整っています。
その他にも、学術部・教育研修部・人事部といった本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています！

≪福利厚生≫
■年間休日は125日あり、オンオフをしっかり切り替えられます。
夏期休暇：6月～9月の間に3日間のお休みを取得できます。
年末年始：12月30日～1月3日の5日間取得できます。
※クリニックや門前の医療機関により変動いたします。
■えるぼし認定企業で、女性が活躍できる環境として太鼓判を押せます。
女性の育休取得率は100％＆2023年度は復帰率も100%で、ライフイベントがあっても長く働き続けられる会社です。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪教育研修体制≫
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援）
■OJTはもちろん【在宅】【薬局オペレーション（マネジメント）】【かかりつけ】の3つを学び、将来的には現場のエキスパートや薬局長を目指せるよう研修プログラムを組んでいます
■店舗のマネジメントだけではなく、学術部・教育研修部・人事部などの本部機能へのキャリアパスもあります

≪求める人物像≫
■在宅の経験者または外来経験のみでも在宅をしっかり学びたい方歓迎！
自動車運転は出来なくても大丈夫です♪

＼18時終業でゆとりの生活／（世田谷区エリア担当より）
平日18時終業で月の平均残業は10時間程度と短く、プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめしたい環境です。まずはご相談をお待ちしております！
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【店舗情報と応需状況について】
■等々力駅や駒沢大学駅などからバスで10分ほどの閑静な住宅街に位置しており、地域に密着した薬局です。
■眼科や耳鼻科などの処方箋を1日45枚ほど応需しており、幅広い知識を身につけながら業務に取り組めます。
■薬剤師は常時1名から2名体制で事務員2名と協力して運営しており、患者様と丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構え、調剤専門店や調剤併設店を多数展開するなど地域医療の拠点として成長を続ける企業です。
■全売上の20パーセントを調剤部門でカバーするという明確な経営方針のもと、今後も積極的に店舗展開を進めていく予定です。
■患者様とのカウンセリングを重視しており、地域住民の健康を支えるパートナーとして信頼関係を構築することを大切にしています。

【勤務実態について】
■平日は18時終業で月の平均残業時間も10時間程度と短いため、仕事終わりのプライベートな時間を大切に確保できます。
■残業代は1分単位で正確に計算して支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう会社全体で管理しています。
■法人全体で20名以上のラウンダー薬剤師が在籍しているため、急な休みが必要になった際でも柔軟に対応できる体制です。

＼ワークライフバランス充実／（品川区エリア担当より）
月間の総労働時間が法定より100時間ほど短く設定されています。残業時間も月10時間以内と少なく、プライベートを大切にしたい方に最適です！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大井町駅や下神明駅から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、皮膚科41%、内科30%を中心に多科目を応需しています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名、医療事務3名が在籍し、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■関西や四国を中心に店舗を展開し、都内にも10店舗ほど出店している創業60年以上の安定企業です。
■地域の医療機関との信頼関係を大切にしており、急な店舗展開よりも着実な出店を心掛けています。
■売上全体の20%を調剤でカバーする経営方針を掲げ、今後も調剤薬局を積極的に増やしていく予定です。

【勤務実態について】
■月間の総労働時間は法定労働時間よりも年間で100時間以上短くなるよう設定されています。
■サービス残業の撲滅を会社全体で推進しており、残業代は1分単位でしっかりと支給されます。
■年間休日に加え、自己学習を目的とした薬剤師職能拡大休暇が別途7日間付与される制度です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線等々力駅など複数の駅からバスで約10分の、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■近隣クリニックから眼科や耳鼻咽喉科など、多様な処方箋を一日平均で20～35枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制ですが、法人全体で強力なサポート体制を構築しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はパート薬剤師の退職に伴う欠員補充のため、地域医療に貢献したい方を募集しています。
■患者さま一人ひとりと向き合う時間を大切にし、丁寧なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【勤務実態について】
■一人当たりの処方箋枚数は約20枚とゆとりがあり、患者さまに丁寧に対応できる環境です。
■平日18時終業、月の平均残業時間は10時間程度となっておりプライベート重視派の方におすすめです。
■現在は個人宅7軒への在宅訪問を実施しており、在宅医療の知識やスキルを磨くことができます。
■レセプト入力業務は専門部署で一括対応するため、店舗では患者さまへの対応に集中できます。

【職場環境と雰囲気】
■創業から60年以上の安定した経営基盤を誇り、地域の方々との信頼関係を大切にしています。
■現在勤務しているスタッフは全員が30代の女性で、和やかでコミュニケーションの多い職場です。
■法人全体で20名以上の応援薬剤師が在籍しており、急な休みでも柔軟に対応できる体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線「大井町駅」と東急大井町線「下神明駅」の2駅から徒歩5分ほどで通勤できます。
■同ビル内の皮膚科（約41%）、内科（約30%）を中心に、多様な処方箋を面で応需しています。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、常勤・パート薬剤師と事務員が協力し、ゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■全国に店舗を展開する創業60年以上の安定企業で、特に調剤事業の強化に力を入れています。
■急な拡大よりも、地域の医療機関との信頼関係を第一に考えた堅実な店舗展開を行っています。
■カウンセリングを重視しており、患者様とのコミュニケーションを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、年齢を総合的に判断し、年収450万円から550万円で優遇します。
■社員持株会やレジャー施設の割引が受けられる「リロクラブ」など、大手ならではの福利厚生が充実しています。
■認定薬剤師の資格を取得した場合は月2,000円の手当があり、e-ラーニング費用も会社が負担します。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ大手企業で、充実した福利厚生のもと安心して長く働きたい方。
■流れ作業ではなく、患者様一人ひとりとじっくり向き合う丁寧な働き方を希望される方。
■仕事とプライベートを両立させながら、自身のペースでキャリアアップも目指したい方。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■全国に380店舗もの薬局を構え、希望にあわせて入社店のご相談にのることも可。

■e－ラーニングを利用した学習や、独自の教育プログラムもあり！

■ブランクのある方もご相談ください

≪こんな薬局です≫
■自由が丘駅より徒歩5分で通いやすい
■近隣クリニックより、内科, 皮膚科, 心療内科, 泌尿器科などを応需しています
■処方箋枚数は、90～110枚/日
■薬剤師は、常勤2名・パート2名体制です

≪こんな企業です≫
■東京都城南地区に15店舗展開しております。
■総合病院門前薬局が多いため、残業は比較的少ない環境です。
■在宅医療に力を入れており、クリーンルームを設置している店舗もあります。
■外来～在宅まで幅広い経験を積むことが可能です！
■定着率も良く、長く就業している方が多い環境です。

≪システム面も充実しています≫
■散剤監査システム、練機は全店完備！
　薬剤師をサポートするための機材もしっかり整っております♪
■店舗により、高カロリー輸液や抗がん剤などへの対応ができりょうクリーンベンチを設置。
■薬歴はmusubiを導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急大井町線「尾山台駅」から徒歩約1分と非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科、小児科、眼科アレルギー科などで、1日あたり60枚から70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍し、常時3名体制で事務スタッフも配置されています。

【職場環境と雰囲気】
■採用担当の方は非常に温和で、どんな質問にも丁寧に答えてくれると評判が良いです。
■60歳を超えて長く勤務を続けている方も多く、定着率が非常に高い職場環境です。
■商店街の中に位置しており、尾山台駅の別店舗とも協力し合いながら運営しています。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬剤師などのノルマは一切設けず、患者様本位の対応を重視しています。
■在宅業務についても積極的に行う方針ではなく、個人の意欲や患者様の希望に応じて対応します。
■複数店舗をサポートするラウンダー薬剤師を配置し、休暇を取得しやすい体制を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■門前クリニックとの関係が良好で、処方箋応需枚数も安定しており働きやすい環境です。
■旅行好きの方には、早めの相談で年1回程度の5連休取得にも対応可能な体制です。
■産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しながら働けます。

≪こんな企業です≫
○マネージャーや教育担当、薬局出店の企画等将来の豊富なキャリアパスも魅力的ですね。
○残業は全社平均5-10ｈ/日！残業代も1分単位で支給！
○シフトは早・中・遅番と細かく調整しており負担は少なめ
○完全週休2日！半日×2で1日とは判断せず、しっかり丸1日お休みしていただきます！
シフトよっては半日就業になる為、週休2.5日になることも♪

≪こんな店舗です≫
〇溝の口駅徒歩５分！区役所前通り沿いにある4F建てビルにあります。
〇外来5科（内科・消化器内科・皮膚科・泌尿器科・心療内科）と幅広い科目を応需しており、約80枚/日程度処方箋を常時3～4名体制で対応しています。

≪こんな方にオススメ≫
〇大手チェーン店で産休育休制度や有休消化率も高くワークライフバランスをとりながら長く安心して働けます

≪教育制度≫
〇薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています。
〇スキルランクは給与にも反映される形態になっており、スキルアップした分だけ結果として帰ってくるためモチベーションにも繋がりやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの高津駅から徒歩1分という、毎日の通勤に非常に便利な立地に店舗があります。
■内科や皮膚科を中心に、約200もの医療機関から1日に平均100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート4名が在籍し、事務スタッフも複数名いるため常時3～4名体制です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、医薬品の在庫管理も担当します。
■OTC医薬品の販売にも携わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。
■処方箋枚数が増えており、幅広い調剤を対応していただきます。

【こんな取り組みをしています】
■全ての薬剤師にサービス介助士の資格取得を推奨し、接遇スキルの向上に努めています。
■健康経営優良法人を3年連続で取得しており、社員が心身共に健康に働ける環境です。
■患者様対応に集中できるよう、監査レンジの導入といった設備投資にも大変積極的です。

＼プライベートも大切に！／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日120日程度で残業も控えめなため、お仕事とご自身の時間を両立しながら安心して働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵溝ノ口駅から徒歩15分ほどの立地にあり、近隣の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■心療内科や皮膚科をはじめとする総合科目に加え、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約50枚となっており、1人あたりの処理目標は30枚程度と無理のない体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、店舗の欠員補充を目的とした正社員の急募を行っており、意欲的に業務へ取り組んでいただける方を歓迎します。
■幅広い年齢層のご相談が可能となっており、未経験やブランクのある方でも前向きに学べる姿勢を持つ方を求めています。
■地域に根ざした薬局作りに共感し、患者さまとのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方が理想です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社として、非常に安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境が魅力です。
■患者さまの生活の質を考慮し、最新のICTを導入した薬歴管理や服薬指導を行うなど、先進的な取り組みを推進しています。
■薬剤師業務をバックアップするため、作業の機械化やシステム化を全社的に進め、業務効率の向上を図っています。

【勤務実態について】
■日々の業務では無理なノルマが設定されておらず、一人あたりの業務量も適正に保たれているため働きやすい職場です。
■最新の音声入力システムや複数の監査機器が導入されており、過誤のリスクを減らしながら効率的に勤務できます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあり、復帰後も時短勤務を利用しながら長く活躍している社員が多く在籍しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！