東急大井町線・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

■全国に200店舗以上展開している大手チェーンです。若手にもご活躍のチャンスが用意されている企業です！
■ｅラーニング等研修体制も充実。調剤薬局未経験の方、第二新卒の方でも安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■自由が丘駅から徒歩5分の好立地で、近隣の眼科や内科を中心に1日40枚から50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも2名在籍しているため業務に専念できる環境です。
■外来業務に加えて施設1件40名や居宅4件程度の在宅業務も行っており、地域医療に深く貢献できる体制です。

【法人特徴について】
■東京都内に4店舗を展開しており、地域に密着した温かい雰囲気の中で腰を据えて長く働ける環境を整えています。
■従業員の定着率が非常に高く、産休や育休を経て復帰したスタッフも多いため協力体制がしっかりしています。
■原則として店舗間の異動はないため、配属された店舗でじっくりと患者様との信頼関係を築くことが可能です。

【こんな方にオススメ】
■自由が丘駅から徒歩圏内で働きたい方や、年間休日120日以上のゆとりある環境で働きたい方に最適な職場です。
■転勤なしの環境でじっくりと腰を据え、地域の方々と長いお付き合いをしていきたいという意欲のある方に適しています。
■ブランクがある方や未経験から再スタートしたい方も、ベテランのサポートを受けながら成長できるため安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■戸越公園駅や武蔵小山駅から徒歩圏内、商店街の近くに位置する薬局です。
■主に小児科の処方箋を応需し、1日の対応枚数は平均で約50枚となっております。
■薬剤師は常時1～2名体制で、個人在宅の処方箋にも丁寧に対応しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80%以上と高く、しっかり休みリフレッシュできます。
■土曜出勤はありますが、日曜と祝日は固定でお休みとなり、予定も立てやすいです。
■産休育休の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

【法人特徴について】
■関東から関西に約40店舗展開し、保険調剤から零売まで幅広く手掛けます。
■30代の若い代表のもと、従業員の意見を尊重する風通しの良い社風です。
■常に新しい挑戦を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急大井町線の九品仏駅で、駅から徒歩1分のため通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科など多岐にわたり、月間の処方箋は約150枚を応需します。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名、そして医療事務スタッフという人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域医療への貢献をさらに強化するための体制拡充を目的とした増員募集です。
■チームの一員として周囲のスタッフと円滑に連携し、協力体制を築ける方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、主体的に業務改善やスキルアップに取り組める方を歓迎します。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月あたり8時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の取得率は80%と非常に高く、急な体調不良の際も手厚いヘルプ体制があります。
■産前産後休暇や育児休業の取得率はほぼ100%で、復職後も柔軟な働き方を選択できます。
■大手ECサイトと提携した処方薬の受け渡しサービスなど、新しい取り組みにも積極的です。

【職場環境と雰囲気】
■個人のノルマは無く、店舗ごとの目標達成に向けてスタッフ全員で協力し合う社風です。
■現場スタッフの意見が尊重されるボトムアップ型の組織で、非常に風通しの良い環境です。
■従業員の平均勤続年数が約6年と長く、多くの社員が安心して長く働ける職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの戸越公園駅から徒歩2分と、商店街の中にあり通勤に大変便利な立地です。
■内科や小児科を中心に面で応需しており、1日に80～100枚の処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常時3～4名、事務スタッフも3名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■関東から関西まで広域に店舗を展開する、安定した経営基盤を持つ調剤薬局チェーンです。
■現場の意見を経営に反映させるボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが魅力です。
■各店舗に大きな裁量権が与えられており、必要な設備の導入なども迅速に行われます。

【勤務実態について】
■全社平均の月間残業時間は8時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、気兼ねなくお休みが取れる職場です。
■本人の希望しない無理な異動は原則としてなく、一つの場所で腰を据えて働けます。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率はほぼ100%で、男性社員が最長6ヶ月の育休を取得した実績もあります。
■育児中はパート、お子様が大きくなったら正社員へ、と柔軟な雇用形態の変更が可能です。
■オンライン資格確認だけでなく、最新の服薬フォローアップシステムなども積極的に導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の尾山台駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療ビル1階に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■幅広い診療科に対応するため、取り扱い医薬品は約900品目にのぼり、多様な経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人に対して2倍程度の事務スタッフを配置し、薬剤師が対人業務に集中できる環境を整備しています。
■1人1台のiPad貸与や全店への監査システム導入など、ICT化を進めて業務効率化を図っています。
■成果を重視し、目標達成に向けて意欲的に取り組む、活気のある職場環境が特徴となっています。
■最大7連休を取得できるサマーホリデー制度があり、取得率は84％と高い水準を誇っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーといった店舗運営のキャリアだけでなく、本部職への道も開かれています。
■商品開発や店舗開発、安全管理など、薬剤師の知識を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■意欲と実績次第では、調剤未経験からでも半年から1年で薬局長へ昇進した実績もございます。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、現在は約120店舗を全て直営で展開している企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という非常に安定した経営基盤が魅力です。
■薬局事業に加え、自社ブランドの化粧品開発や処方箋アプリ開発など、多角的な事業展開を行っています。
■男性の育児休暇取得率が81%にのぼるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急大井町線「尾山台駅」から徒歩約1分と非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科、小児科、眼科アレルギー科などで、1日あたり60枚から70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍し、常時3名体制で事務スタッフも配置されています。

【職場環境と雰囲気】
■採用担当の方は非常に温和で、どんな質問にも丁寧に答えてくれると評判が良いです。
■60歳を超えて長く勤務を続けている方も多く、定着率が非常に高い職場環境です。
■商店街の中に位置しており、尾山台駅の別店舗とも協力し合いながら運営しています。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬剤師などのノルマは一切設けず、患者様本位の対応を重視しています。
■在宅業務についても積極的に行う方針ではなく、個人の意欲や患者様の希望に応じて対応します。
■複数店舗をサポートするラウンダー薬剤師を配置し、休暇を取得しやすい体制を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■門前クリニックとの関係が良好で、処方箋応需枚数も安定しており働きやすい環境です。
■旅行好きの方には、早めの相談で年1回程度の5連休取得にも対応可能な体制です。
■産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の九品仏駅から、徒歩約7分で通勤できる便利な立地にあります。
■内科や産婦人科、小児科など複数の医療機関から、1日平均約43枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師3名とパート薬剤師2名、事務員4名が在籍し、協力しながら業務を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と大変多く、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。
■月平均の残業時間は7時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。
■有給休暇は入社3ヶ月後に付与され、店舗間の応援体制も整っているため取得しやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復職率も高いため子育てに理解がある職場環境です。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性が高く納得感のある評価が特徴です。
■近隣に系列店舗が多数あるため、急な在庫不足の際にも迅速に連携できる体制があります。

【法人特徴について】
■首都圏に特化したドミナント戦略を展開しており、転居を伴う異動は原則発生いたしません。
■25年以上前から在宅医療に取り組み、業界のパイオニアとして地域医療に貢献し続けています。
■現場で働く社員の意見を尊重する社風で、会社は全従業員で創るという想いが反映されています。
■国際的な医療ニーズに応えるため、社員が無料で受講できる英会話スクールを運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線「緑が丘駅」から徒歩3分の好立地にあり、内科や小児科、整形外科の処方箋を1日50枚から60枚応需しています。
■整形外科の応需があるため、専門的な知識を深めながら、地域住民の方々から信頼される丁寧で親身な対応を実践できる環境です。
■住宅街に位置する店舗として、近隣クリニックとの連携だけでなく、地域密着型の健康サポートにも注力しているのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集であり、特に在宅業務に対して前向きに取り組む意欲があり、周囲との調和を大切にできる方を求めます。
■個人の在宅経験があれば歓迎しており、将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたいという熱意のある方を高く評価いたします。
■会社成長のために自身の役割を限定せず、あらゆる業務に主体性を持って取り組める、組織人としての意識が高い方を募集しています。

【求人情報について】
■年間休日は125日と業界内でも非常に多く設定されており、週休2日制をベースにメリハリをつけた働き方を実現することが可能です。
■年収は420万円から550万円の間で経験を考慮し決定され、月額基本給の14ヶ月分をベースとした年俸制を採用しております。
■住宅手当や借り上げ社宅制度など、生活を支える福利厚生が手厚く、遠方からの入職を検討されている方へのサポートも万全です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月7時間程度と少なく、15分単位で残業代が支給されるため、時間外労働の管理も徹底されており非常に健全です。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与され、店舗間の応援体制が整っているため取得率も高く、長期連休の相談もしやすい職場環境です。
■産休・育休の取得率は女性で100％を誇り、時短勤務制度の活用により多くのパパ・ママ薬剤師が第一線で活躍し続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の尾山台駅前という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■近隣のクリニックを中心に、内科や小児科など幅広い科目の処方箋を1日に平均150枚ほど応需しています。
■面で処方箋を受ける機会も多いため、約2,200品目の医薬品を取り扱い、様々な症例を学ぶことができます。

【職場環境と雰囲気】
■長年にわたり勤務されているスタッフが多く、新人の方にも丁寧に指導してくれる温かい職場です。
■スタッフ同士の仲が良く、お互いに協力し合いながら業務を進めるという風土が根付いています。
■地域の皆様の健康相談窓口として、患者様とのコミュニケーションを大切にするアットホームな雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様の学校行事や急な体調不良など、ご家庭の事情に合わせてお休みが取れるよう配慮しています。
■定期的な研修会への参加や地域活動への関与を支援する制度があり、スキルアップを後押しします。
■OJT研修を通じて、業務の流れや知識を丁寧にお教えしますので、ブランクのある方も安心です。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーン薬局で培った経験を、地域に密着した環境で活かしたいと考えていた方に最適です。
■転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長く安定してキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■年間休日は122日と多く残業が少ないため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適な職場環境です。
■幅広い処方箋に触れながら、薬剤師としての総合的なスキルを磨いていきたいとお考えの方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線の上野毛駅から徒歩6分の通勤しやすい場所に位置しており、世田谷区内の落ちついた住宅街にある店舗です。
■応需科目は小児科がメインであり、門前クリニックから1日あたり約60枚の処方箋を安定して受け付けて地域に貢献しています。
■人員体制は薬剤師が常時2〜3名体制となっており、調剤事務スタッフと力を合わせて多忙な時間帯もスムーズに対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■門前クリニックの処方箋の回復に伴い、体制のさらなる強化とサービス向上のために欠員を補う正社員の薬剤師を募集します。
■年齢は20代から50代まで幅広く受け入れており、患者様一人ひとりの声にしっかりと耳を傾けて丁寧に向き合える方を歓迎します。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら正確に物事を進められ、地域に密着したかかりつけ薬局としての役割を支える人材を求めます。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日、さらに平日1日を加えた完全週休2日制を敷いており、年間休日は122日から124日と充実の休日数です。
■残業代は1分単位でその日ごとに細かく計算されて全額支給される仕組みです。
■有給休暇は法定通り支給されて1時間単位での柔軟な消化が可能であり、消化率は全体で70％以上と高い水準を誇っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線「尾山台駅」より徒歩約5分、通勤しやすい活気ある商店街の中に立地しています。
■近隣のクリニックから内科、眼科、小児心療内科を中心に1日約30～40枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍しており、常時3名体制で協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来的な世代交代を見据えており、薬局の次代を担う管理薬剤師を募集します。
■調剤、監査、服薬指導の一連業務を高いレベルで遂行できる、経験豊富な方を求めています。
■チームワークを尊重し、近隣店舗への応援などにも柔軟にご対応いただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■残業がほとんど発生しないよう効率的に運営されており、定時で退勤できる日がほとんどです。
■本部の応援薬剤師によるサポート体制が万全で、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。
■事前に相談いただければ5連休程度の長期休暇も可能で、プライベートも充実させられます。

【法人特徴について】
■北海道と関東圏を中心に、地域に根差したクリニック門前型の調剤薬局を事業展開しています。
■門前の医療機関とは非常に良好な関係を構築しており、日々の業務もスムーズに行えます。
■各エリアにラウンダー薬剤師を配置し、有給休暇や急な休みも気兼ねなく取れる体制です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■持参薬管理業務
■他職種連携　など

≪こんな病院です≫
■東急線旗の台駅、長原駅から徒歩4～5分の立地
　複数路線が利用できるため各地からの通勤に便利です。
■二次救急病院から23年に地域包括ケア病床を増設
　60床のケアミックス病院として生まれ変わりました。
■入院・外来・リハビリテーション等院内設備のリフォーム、電子カルテの導入、医療連携室の拡充、院内検査の迅速化（PCR・LAMP院内検査）、など新しい診療方針に転換しています。
■職員同士のコミュニケーションが取りやすい環境のため他職種連携も活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅（大井町駅、JR京浜東北線・東急大井町線）から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。
■応需科目は眼科、内科、皮膚科、在宅（施設）と多岐にわたり、幅広い処方を経験できます。
■処方箋枚数は1日平均50～60枚で、薬剤師5名、事務1名、管理栄養士1名が在籍しています。

【法人特徴について】
■大田区・品川区を中心に、杉並区や世田谷区、川崎市にも調剤薬局を展開している企業です。
■地域の方々から親しまれ、信頼される「コミュニティー薬局」づくりをビジョンとして掲げております。
■健康サポート薬局として認定されており、地域住民の健康相談にも積極的に対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜・祝日のほか、シフトによる休日が設定されています。
■早番・遅番のシフト制勤務を採用しており、残業時間は月平均5時間未満と非常に少なめです。
■有給休暇の取得率は8割程度と高く、協力しながらシフト調整を行い、連休取得も可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で指紋認証式の電子薬歴や散剤監査システムを導入し、業務効率化を推進しています。
■薬剤師会（あゆみ会）に加盟しており、認定薬剤師取得のためのサポート制度を設けています。
■管理栄養士が在籍している店舗もあり、職種間でフォローし合える体制づくりを進めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線などが乗り入れるターミナル駅、大井町駅から徒歩約8分の好立地です。
■現在は様々な医療機関からの処方箋を応需しており、1日の対応枚数は50～70枚です。
■20代から幅広い世代の薬剤師3名と事務員1名が在籍し、活気のある職場です。

【法人特徴について】
■2021年に東証グロース市場へ上場、ITを駆使し薬局業界をリードする成長企業です。
■福岡から関東まで45店舗を展開、今後も積極的な事業拡大を計画しています。
■在宅医療に特化した事業モデルを強みに、超高齢化社会の課題解決に貢献します。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療のスペシャリストとして、専門性を高めてキャリアを築くことができます。
■薬局長やエリアマネージャー、部長職など、多彩なキャリアパスが用意されています。
■薬剤師から営業職など、ライフステージに合わせたジョブチェンジも相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線の大井町駅などで、各店舗とも徒歩圏内に立地しています。
■内科や小児科、耳鼻科を中心に、在宅の処方箋も応需しており、1日の枚数は約60枚です。
■薬剤師は常時複数名体制の店舗になります。

【法人特徴について】
■品川区・大田区・目黒区に、地域住民の健康を支える調剤薬局をグループで5店舗展開しています。
■店舗間の距離が近いため、急な人員不足の際にも互いに協力し合える万全のヘルプ体制が魅力です。
■総合病院門前から面対応まで様々な店舗形態があり、ラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。

【求人情報について】
■品川区と大田区にある担当店舗を巡回し、調剤・監査・服薬指導といった一連の業務を行います。
■外来業務だけではなく在宅医療にも対応いただきます
■居宅約70件、施設2件への在宅訪問業務もお任せするため、運転業務が発生します。
■3店舗のラウンダーのため、様々な処方の経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い世代が在籍しており、勤続10年以上のスタッフも多く定着率が抜群です。
■ノルマ等に追われることは一切なく、穏やかで腰の低い人柄のスタッフばかりで人間関係は良好です。
■お子様がいる方も多く在籍しており、「お互い様」の精神で協力し合える温かい風土が根付いています。

＼能力を高められる環境／（品川区エリア担当より）
外部研修への参加補助や各種資格取得のバックアップが充実しており、指導薬剤師のノウハウも学べるので着実に成長できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西大井駅から徒歩10分、大井町駅からも徒歩15分ほどの住宅街に立地する大変綺麗な調剤薬局です。
■応需科目は内科や循環器科をはじめ多岐にわたり、1日の処方箋枚数は40～50枚程度で居宅在宅も対応します。
■勤務体制は常時薬剤師2～3名体制で、事務員不在店舗のため調剤からレセコン入力まで幅広く対応する環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充および店舗の体制強化を目的に、地域の患者様に寄り添って柔軟に対応できる正社員を募集します。
■レセコン入力などの事務業務にも抵抗がなく、周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方を歓迎します。
■明るいコミュニケーションを心がけ、時代の変化や新しい機材の導入にも柔軟に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■品川区を中心に店舗を展開しており、地域の皆様へ質の高いトータルヘルスケアサービスの提供を目指しています。
■社長自らが薬剤師として現場に立ち、従業員からの意見や提案を積極的に取り入れる自由度の高い職場環境です。
■調剤だけでなく病気予防の健康相談や在宅医療にも注力し、地域に深く根ざした医療貢献を大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■2025年開局のピカピカな店舗で、フィギュアや観葉植物が飾られ流行のBGMが流れる空間です。
■30代から60代までの幅広い年齢層の薬剤師が在籍しております。
■社長との距離感がとても近く風通しが良いため、職場内の意見交換や業務改善の提案がとてもスムーズに行えます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・大井町線の二子玉川駅から徒歩3分、商業施設内にある薬局です。
■内科や皮膚科をメインに、整形外科や眼科など複数の医療機関から処方箋を応需します。
■1日平均約85枚の処方箋に対し、薬剤師は常時4～5名体制でゆとりをもって対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴い、店舗の中核を担っていただく管理薬剤師を募集しています。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築き、店舗をより良くしていきたいという意欲のある方です。

【勤務実態について】
■営業時間は10時からで、朝の時間にゆとりを持って通勤することができるシフト制です。
■近隣にも店舗を展開しているため、急な休みでも助け合えるヘルプ体制が整っています。
■年間休日120日以上に加え、充実した福利厚生で安心して長く働ける環境です。
■患者様とじっくり向き合える座りカウンターで、質の高い服薬指導を実践していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■身体的な負担が少ない「座りカウンター」での服薬指導を、ほぼ全ての店舗で導入しています。
■最新の監査システムを積極的に導入しており、薬剤師が安心して調剤できる環境です。
■現場の意見を経営に反映させる風土があり、ジェネリック医薬品の選定にも関われます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の西大井駅から歩いて約5分という、通勤に非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科を中心に、1日40枚から70枚の処方箋を応需します。
■現在は3名の薬剤師が在籍しており、約1,300品目の医薬品を取り扱っています。

【法人特徴について】
■都内でも人気の高い品川区に複数の店舗を展開し、地域に根差した薬局経営を行っています。
■処方箋調剤だけでなく、在宅医療や健康相談にも力を入れて地域医療に貢献しています。
■将来的なM&Aは考えず、社員の中から次期経営者を選任していく方針を掲げています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？