東急大井町線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急大井町線「戸越公園駅」から徒歩1分と、通勤アクセスが抜群の薬局です。
■内科や小児科、耳鼻科、歯科に加え居宅在宅も応需し、1日平均30枚から40枚を扱います。
■薬剤師は常に2名体制を確保しており、事務スタッフのサポートのもと業務に集中できます。

【法人特徴について】
■関東を中心に複数エリアでドミナント展開しており、安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、風通しが良く働きやすい環境です。
■個人の希望を丁寧にヒアリングし、やりたいことが実現できる店舗への配属を考慮します。

【勤務実態について】
■年間休日は120日を確保、有給休暇の取得率も80%と高く、お休みを取りやすい環境です。
■全社での平均残業時間は月8時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■産休・育休の取得率はほぼ100%で、復職後もライフステージに合わせた働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が70%以上と高く、急な休みにも幹部社員がヘルプに入る体制が整っています。
■一人あたりの処方箋枚数は約20枚と、余裕を持った人員配置で落ち着いて業務ができます。
■個人のノルマはなく、店舗ごとの目標をチーム全員で協力して達成していくという社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線「尾山台駅」より徒歩約5分、通勤しやすい活気ある商店街の中に立地しています。
■近隣のクリニックから内科、眼科、小児心療内科を中心に1日約30～40枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍しており、常時3名体制で協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来的な世代交代を見据えており、薬局の次代を担う管理薬剤師を募集します。
■調剤、監査、服薬指導の一連業務を高いレベルで遂行できる、経験豊富な方を求めています。
■チームワークを尊重し、近隣店舗への応援などにも柔軟にご対応いただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■残業がほとんど発生しないよう効率的に運営されており、定時で退勤できる日がほとんどです。
■本部の応援薬剤師によるサポート体制が万全で、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。
■事前に相談いただければ5連休程度の長期休暇も可能で、プライベートも充実させられます。

【法人特徴について】
■北海道と関東圏を中心に、地域に根差したクリニック門前型の調剤薬局を事業展開しています。
■門前の医療機関とは非常に良好な関係を構築しており、日々の業務もスムーズに行えます。
■各エリアにラウンダー薬剤師を配置し、有給休暇や急な休みも気兼ねなく取れる体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの戸越公園駅から徒歩2分と、商店街の中にあり通勤に大変便利な立地です。
■内科や小児科を中心に面で応需しており、1日に80～100枚の処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常時3～4名、事務スタッフも3名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■関東から関西まで広域に店舗を展開する、安定した経営基盤を持つ調剤薬局チェーンです。
■現場の意見を経営に反映させるボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが魅力です。
■各店舗に大きな裁量権が与えられており、必要な設備の導入なども迅速に行われます。

【勤務実態について】
■全社平均の月間残業時間は8時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、気兼ねなくお休みが取れる職場です。
■本人の希望しない無理な異動は原則としてなく、一つの場所で腰を据えて働けます。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率はほぼ100%で、男性社員が最長6ヶ月の育休を取得した実績もあります。
■育児中はパート、お子様が大きくなったら正社員へ、と柔軟な雇用形態の変更が可能です。
■オンライン資格確認だけでなく、最新の服薬フォローアップシステムなども積極的に導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの旗の台駅からは徒歩わずか1分という、非常にアクセスしやすい好立地に位置しています。
■近隣の医療モールからの処方箋を中心に、幅広い科目を面で応需しているため、多くの症例に触れることができます。
■1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度で、患者様一人ひとりに丁寧に向き合うことが可能です。

【法人特徴について】
■地域にしっかりと根付き、お客様に豊かな暮らしを提供することを企業理念として掲げています。
■独自の小商圏ビジネスモデルを確立させ、27期連続で増収を達成している成長著しい大手企業です。
■お客様の満足度を第一に考えた店舗運営を徹底しており、10年連続で顧客満足度No.1を獲得しています。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルに応じて、年収600万円以上の高待遇もご相談可能な求人です。
■年間休日は120日と充実しており、年に1回6連休などが取得できるリフレッシュ休暇制度もございます。
■退職金制度や社員持株制度、住宅低金利ローンなど、大手ならではの充実した福利厚生が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■今後も続く店舗の拡大に伴い、管理薬剤師やエリアマネージャーなどへの昇格の機会が豊富にあります。
■マネージャー職では幅広い業務を経験できるため、スピード感を持って大きく成長することが見込めます。
■今後も全国的に店舗展開が続くため、キャリアアップのチャンスを掴みたいと考えている方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の尾山台駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療ビル1階に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■幅広い診療科に対応するため、取り扱い医薬品は約900品目にのぼり、多様な経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人に対して2倍程度の事務スタッフを配置し、薬剤師が対人業務に集中できる環境を整備しています。
■1人1台のiPad貸与や全店への監査システム導入など、ICT化を進めて業務効率化を図っています。
■成果を重視し、目標達成に向けて意欲的に取り組む、活気のある職場環境が特徴となっています。
■最大7連休を取得できるサマーホリデー制度があり、取得率は84％と高い水準を誇っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーといった店舗運営のキャリアだけでなく、本部職への道も開かれています。
■商品開発や店舗開発、安全管理など、薬剤師の知識を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■意欲と実績次第では、調剤未経験からでも半年から1年で薬局長へ昇進した実績もございます。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、現在は約120店舗を全て直営で展開している企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という非常に安定した経営基盤が魅力です。
■薬局事業に加え、自社ブランドの化粧品開発や処方箋アプリ開発など、多角的な事業展開を行っています。
■男性の育児休暇取得率が81%にのぼるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる風土があります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■大井町線　上野毛駅最寄の店舗です
■駅から徒歩3分程、マンションの１Fに位置しており大型の店舗です。
■こちらの店舗の営業は平日20時迄、土曜日は18時迄なので、営業時間に準じたシフト調整となります。
※配属先は面接後に提示。店舗一例となります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線の等々力駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、落ち着いた商業ビルの1階に位置します。
■応需科目は整形外科、内科、皮膚科をメインとしており、1日の処方箋枚数は50枚から70枚程度で、丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名、さらに事務員1名の体制で運営されており、集中率15％程度と幅広い処方箋を受け付けています。
■在宅業務は現在8件ほど稼働しており、自転車で移動できる範囲の個人宅が中心となるため、車の運転免許がない方でも安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はスタッフの負担軽減と体制強化を見据えた増員募集を行っており、すぐにでも勤務可能な即戦力の薬剤師の方を急募しています。
■50代前半くらいまでの年齢層の方で、地域の患者様に寄り添いながら在宅業務や薬剤師会の活動に意欲的な人材を求めています。
■認定薬剤師の取得を前向きに捉え、地域医療に貢献するプロフェッショナルとして、自己研鑽を惜しまない方を高く評価いたします。

【職場環境と雰囲気】
■令和2年にオープンした比較的新しく綺麗な薬局で、待合室や調剤室も清潔感にあふれており、快適な環境で業務に専念できます。
■店舗の入り口には季節ごとの健康アドバイスや相談内容を記載した看板を設置し、道行く人々が立ち寄りやすい工夫をしています。
■最新の電子薬歴ソフトであるMUSUBIやユヤマ製の分包機を導入しており、ICTを活用した安全で効率的な業務遂行が可能です。
■固定残業手当として18時間分が含まれていますが、実際の残業はそれを下回ることが多いため、非常に効率的に働くことが可能です。

【法人特徴について】
■世田谷区にて地域に根差した店舗運営を行っており、代表は世田谷区薬剤師会の理事も務めるなど地域医療に深く貢献しています。
■代表自身が現役の薬剤師であるため、現場の状況を深く理解しており、スタッフが働きやすい環境作りを常に意識されています。
■小規模な法人だからこその柔軟な運営が特徴で、コロナ禍の発熱外来対応など、地域から求められる依頼は断らない方針を掲げます。
■外部講習会や研修会への参加費用については相談に応じて負担しており、薬剤師としてのスキルアップを法人が全面的に支援します。

＼キャリアアップ／（品川区エリア担当より）
社内試験で等級が上がる仕組みがあり、最短3ヶ月で管理薬剤師へ就任した中途入社の実績もございます。
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【店舗情報と応需状況について】
■品川区に位置する当薬局は、京急本線の鮫洲駅および東急大井町線の大井町駅から徒歩5分の駅チカな立地です。
■応需科目は主に内科と小児科で、近隣にある内科・小児科クリニックからの処方箋を応需しております。
■医薬品の採用品目数は1000品目におよび、安定した処方内容のもとで地域密着のかかりつけ薬局を目指します。

【募集背景と求める人物像について】
■現場からのリクルーター引き上げや退職者の補充、さらには新規出店や調剤併設店の増加に伴う増員募集です。
■未経験の方のお受入れ相談も可能なため、一からしっかり学んでいただける環境です。
■マニュアルに沿った業務に対応でき、患者様の多様な健康ニーズに丁寧に応対できる方を求めています。

【法人特徴について】
■医薬品の開発や製造からドラッグストアおよび調剤薬局の運営までをトータルで行う複合型医薬品企業です。
■埼玉県に新薬の研究開発施設を構えるほか、富山県には高品質な医薬品をお届けする自社工場を設けています。
■グループ全体で全国に1285店舗を展開し、地域の健康インフラとして機能する薬局運営を行っております。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴の入力には最新の音声入力システムを導入しており、事務作業の効率化と残業の削減を図っています。
■店舗の需要や応需形態に合わせて、自動調剤分包機や無菌調剤室などの積極的な機械化を推し進めています。
■各自の学びを深めるためにeラーニングの受講補助を用意しており、働きながら専門知識のアップデートが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■住むのも働くのも人気が高い自由が丘エリアに位置している、大変便利な調剤併設型の大型ドラッグストアです。
■小児科や内科のクリニックが入った医療ビルの1階に構えており、周辺医療機関からの面応需に対応しています。
■駅チカの好立地を活かした面応需のみならず、地域医療に貢献するべく在宅業務にも注力している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■自由が丘エリアでの処方箋応需枚数の増加にともない、体制強化と増員を目的として正社員を募集しています。
■調剤業務の経験はもちろん、一人の企業人として能力を発揮し自らキャリアを切り拓く意欲のある方を求めます。

【想定される業務内容】
■店舗内において安全な調剤業務や正確な監査をはじめ、丁寧な服薬指導やOTCのカウンセリング販売を行います。
■サプリメントバーやヘルスケアラウンジにおいて、栄養士などと連携した高度な健康相談業務にも携わります。
■全店に導入された最新の錠剤監査システムや音声入力システムを活用し、効率的に対人業務へ注力できます。

＼キャリアアップの好機／（世田谷区エリア担当より）
新規出店多数で管理職などポスト豊富！会社と共に成長できる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の自由が丘駅から徒歩8分の好立地に位置しており、毎日の通勤アクセスが非常にスムーズな調剤薬局です。
■内科や整形外科、皮膚科など幅広い科目を1日に約85枚応需しており、様々な処方箋に触れながらスキルアップが図れます。
■薬剤師は常勤3名とパート1名が在籍し、事務2名とともに常時2〜3名体制で効率的かつ安全に業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる積極的な店舗展開と体制強化を見据えて、現場を盛り上げてくれる正社員の薬剤師を増員募集しています。
■組織が若く成長フェーズにあるため、自ら能動的にアイデアを発信できる方を求めています。
■店舗固定ではなく会社全体を支える視点を持ち、状況に応じてフレキシブルかつ能動的に動ける柔軟な方が活躍できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■新規出店計画が数多く控えているため、早期に管理薬剤師やエリアマネージャーなどの重要ポストを狙うことが可能です。
■組織の壁に阻まれることなくやりたいことに挑戦できる風土があり、現場発信で店舗運営の主軸を担う経験が積めます。
■キャリアアップを目指すルートだけでなく、現場のスペシャリストとして調剤業務を深く追求していく道も選択可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの尾山台駅から徒歩10分と通勤しやすく、大通り沿いに面した通いやすい立地環境です。
■呼吸器科や婦人科、眼科の処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常時2名から3名の体制を整えており、協力しながら調剤業務や服薬指導を行っています。

【法人特徴について】
■高知県内に13店舗を展開し、東京都内にも店舗を構えるなど広域で安定した経営を行っています。
■大手チェーンとは異なる独自性を持ち、地域に根差した薬局運営を大切にしている法人です。
■患者様一人ひとりと向き合う姿勢を重視し、温かみのある医療サービスの提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■カフェのようなおしゃれな内装が特徴で、木の温もりを感じられる落ち着いた空間が広がっています。
■明るく清潔感のある店舗設計がなされており、スタッフも患者様も快適に過ごせる環境です。
■大通り沿いに位置しているため視認性が高く、地域の方々に親しまれているアットホームな職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■カフェのような素敵な空間で働けるため、毎日の業務を気持ちよくスタートできる点が大きな魅力です。
■高水準な給与体系が整っており、経済的なゆとりを持って仕事とプライベートを両立できます。
■呼吸器科や婦人科など専門性の高い処方箋に携わることで、薬剤師としての知見が広がります。

【店舗情報と応需状況について】
■内科や外科に加えて耳鼻科や精神科など、非常に多岐にわたる科目の処方箋を受け付けている店舗です。
■在宅業務は居宅から施設まで幅広く注力しており、地域医療に深く貢献できる体制を整えています。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しており、ゆとりを持って丁寧な監査が行えます。

【法人特徴について】
■医薬品の製造から販売まで一貫して手掛ける、国内でも非常に珍しい複合型医薬品企業です。
■独自のメディカルサポートセンターを設置しており、事務によるピッキング支援体制が整っています。
■健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康と働きやすさを会社全体で守る文化があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■最新の音声入力システムを導入しているため、薬歴入力の時間を大幅に短縮することが可能です。
■産前産後休暇は最長で3歳まで取得できるなど、子育て世代へのサポートが業界最高水準です。
■自宅から60分圏内の配属を基本としており、無理のない通勤で長く安定して働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■人気の高い自由が丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利でアクセスが抜群の好立地に位置しております。
■新規開局前の段階であるため処方箋枚数は未定ですが、薬剤師の常勤とパートを組み合わせて適切な人員体制を構築します。
■応需科目は近隣クリニックから内科、泌尿器科をメインに面応需の予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■令和8年4月の新規開設に向けて、店舗の立ち上げを支えていただける意欲的な薬剤師の方を急募の温度感で募集しております。
■開局当初から円滑な運営を支えていただくため、調剤や監査の実務経験を持ち、即戦力として貢献できる方を求めています。
■患者様に対して誠実に向き合い、即戦力としてご活躍いただき新しい職場で良好な人間関係を築く意欲のある方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの実務経験や専門スキルを十分に考慮し決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計2ヶ月から4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる給与体系が整っています。
■週休2日制で年間休日120日が確保されているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら長く働き続けられます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
○店舗の異動はありませんので、落ち着いて勤務できるのも嬉しいですね。
○駅から近く通勤にも便利です！

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線の荏原町駅から徒歩3分、活気ある商店街の中に位置する薬局です。
■内科や小児科に加え、面で広く処方箋を応需し、1日平均で約40枚対応します。
■薬剤師は常時2～3名体制で、地域の皆様の健康をサポートしている薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と店舗の体制強化を見据えた、増員でのスタッフ募集となっております。
■チームで協力し、地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎いたします。
■今後在宅医療にも取り組むため、新しいことへ前向きに挑戦できる方におすすめです。

【こんな取り組みをしています】
■地域支援体制加算2を算定しており、地域住民への貢献を大切にしています。
■LINEで処方箋を受け付けるシステムを導入し、患者様の利便性を高めています。
■薬剤師会に加入しており、勉強会などを通じてスキルアップできる機会があります。

【こんな方が活躍中】
■30～40代の子育て世代が中心となり、仕事と家庭を両立させて活躍中です。
■患者様との何気ない会話を大切にし、地域の方々との信頼関係を築いています。
■幅広い診療科目の処方箋に対応し、日々スキルを磨いている方ばかりです。

【店舗情報と応需状況について】
■二子玉川駅から徒歩約8分と、通勤に便利な立地に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は小児科と内科で、1日に平均100枚から150枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は2名～3名体制、事務員1名の少数精鋭で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、人員体制の強化を目的とした欠員補充が主な背景となっています。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋が多いため、迅速かつ正確な対応が求められます。
■患者様や医療機関スタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、ご経験や能力に応じて550万円から700万円をご提示可能です。
■勤務薬剤師で年収600万円以上、20代の方でも年収550万円以上の実績もございます。
■原則として異動はなく、地域に根差した医療にじっくりと貢献できます。

【こんな方にオススメ】
■原則として異動はないので、地域に根差した医療にじっくりと貢献していきたい方におすすめです。
■これまでの経験を活かして、高年収を実現したいとお考えの薬剤師に最適です。
■ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上の環境で働きたい方に適しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です