都営大江戸線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果238件

【店舗情報と応需状況について】
■若松河田駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤に便利な店舗です。
■総合科目を1日約110枚応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■薬剤師6名と医療事務3名の体制で、安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■未経験やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度でサポートします。
■ワークライフバランスを重視し、長期的に安定して働きたい方におすすめです。

【求人情報について】
■給与は経験に応じ400万円から470万円が提示されており、経験者が優遇されます。
■年間休日は130日以上と非常に多く、毎年1週間以上の連休取得が可能です。
■住宅手当や退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
■毎日18時には終業できるため、プライベートの時間を有効活用できます。
■残業は月5時間以下と少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適です。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は広々としており、最新の調剤機器も導入されているため効率的に業務を進められます。
■20代から40代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気のある職場です。
■社員の自主性を尊重する社風で、自身の意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■20-40代の方が多くご活躍されています。
■薬局と同じ建物にあるクリニックや近隣の医療機関より処方箋を受けています。
■比較的忙しい店舗です。
■産育休の取得率は「100％！」
■有給休暇は社内平均で7-10日取得させています。
■年間休日120日と多めでプライベートとの両立も叶います。

≪こんな方にオススメです≫
■かかりつけや在宅業務を行っていないので、外来中心にキャリアを積みたい方
■エリアマネージャー層が薄いので早期にキャリアアップしたい方
■駅近の店舗が殆どなので、各地域で最も処方箋の来る人気薬局で働きたい方

≪研修制度≫
■病院連携勉強会、薬局内勉強会、会社主催勉強会、認定薬剤師取得補助などがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤約30店舗、OTC約40店舗展開。ドラッグ事業、調剤薬局事業を展開し、健康と医療の2軸で安定した経営基盤を有しています。
■多くの店舗が、地域一番店として患者様と医療機関から高い信頼を寄せていただいています
■一都三県に店舗展開をしているため、転居を伴う異動はなし。配属もお住まいを考慮します
■ドラッグと調剤は分離しているので調剤業務に専念できます。
■店舗タイプは、門前薬局／医療モール／面タイプなど多様な店舗での実践経験を積むことができます。
■女性活躍推進目標を定め、女性の昇格も推進しています。
■20～30代前半までの方を積極採用中です！
■大手のご出身者歓迎！風通しの良い会社で、意見・提案し、会社を一緒に大きくしていく意欲のある方歓迎です。
■有給休暇は社内平均で9日取得（2023年度）されています。年間休日も120日とドラッグでは多めの設定です。

≪こんな会社です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。
■保険薬局システムとして全店にMelphinを導入しています
■福利厚生として財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
■調剤室は全店とも広々としております
■残業は毎日1分単位でカウントし、月間で15分単位で調整・支給となります
■パートから正社員等に雇用形態を変更するときは時給を持ち越すことが可能です(雇用形態変更前の給与を担保)
■グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都営大江戸線の若松河田駅から、徒歩6分ほどの通勤しやすい立地です。
■大規模な総合病院の門前にあり、多岐にわたる処方箋と個人在宅の医療に対応しています。
■薬剤師4名と事務スタッフ1.5名体制で、1日の処方箋約50枚を協力して応需します。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに深めるため、サービス体制の強化を目的とした正社員の募集です。
■在宅医療の経験は問いません。この分野に強い興味と意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら働ける方です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代のスタッフが中心に活躍しており、活気のある働きやすい職場環境です。
■選考過程で1時間程度の職場見学があり、入職前に実際の雰囲気をご自身で確認できます。
■薬剤師4名体制のため、スタッフ同士が密に連携を取りながら業務を進めることができます。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にし、仕事とプライベートを両立させている方が活躍しています。
■多科目の処方箋や在宅業務に意欲的に取り組み、自身のスキルアップに励む方が中心です。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がける方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線と都営大江戸線の東中野駅から徒歩2分と通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は内科と皮膚科で、1日の処方箋応需枚数は100～130枚程度です。
■常勤薬剤師5名と事務員3名という体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■会社の理念である「薬局のセカンドオピニオン」に共感し患者様に寄り添える方を求めています。
■在宅や、かかりつけ薬剤師など国の方針に沿った堅実な運営を望む方に向いている職場です。
■協調性を持ち、ノウハウを周囲と共有しながら業務に取り組める方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■月間の残業時間は平均5時間程度と、働きやすい環境が魅力です。
■年に1度社長との1on1面談があり、パート薬剤師も対象となります。
■各店舗でヘルプ体制も整っているため、有給休暇も取得しやすい体制です。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が近く、社員の声が経営に反映されやすい風通しの良い社風です。
■離職率が5%以下と低く、定着率の高い働きやすい職場環境が強みです。
■店舗見学時の雰囲気が決め手で入社を決めた方もいるほど良好な人間関係です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線および都営大江戸線麻布十番駅から徒歩1分と駅直結の好立地です。
■内科、消化器科、皮膚科をメインに応需しており、面対応も幅広く行っています。
■1日あたり約100枚の処方箋に対応し、薬剤師5名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、薬剤師として成長したいと考える方が活躍しています。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にお勧めです。

【求人情報について】
■原則転勤がなく、同じ店舗で長く地域に貢献できる点が大きな魅力です。
■年収は400万円から700万円で、経験や年齢、役職に応じて決定されます。
■有給休暇取得率80%と高く、計画的に休暇を取得しやすい環境が整っています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月8時間程度と少なく、プライベートの時間を確保できます。
■正社員比率が70%強と高く、業務量が均一化されているため働きやすいです。
■産休・育休取得率はほぼ100%で、男性の育児休暇も気兼ねなく取得できます。

☆*｡｡｡*☆こんな店舗です☆*｡｡｡*☆
■光が丘の住宅街の中にある薬局です！
■駅前には大きなショッピングモールがありお買い物にも便利な立地です。
■内科,歯科,整形外科をメインに応需しています。
■処方箋枚数は40～60枚/日なので、落ち着いた環境で働くことができます♪

☆*｡｡｡*☆長期的な就業が叶います☆*｡｡｡*☆
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。

☆*｡｡｡*☆中途入社の方も早く活躍できる理由☆*｡｡｡*☆
■薬局内のIT化推進による業務の効率化が進んでいます！（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）
■監査システムの導入等安心してお仕事できる体制が整っています♪
■調剤未経験者に対しては本社にて、8日間の座学研修や薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり希望制で、中途採用の方も受講が可能です。ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので入社２年目から店長になる事も可能（店長試験の合格必須）です！

☆*｡｡｡*☆こんな会社です☆*｡｡｡*☆
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン。同企業では、「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

☆*｡｡｡*☆働きやすい環境☆*｡｡｡*☆
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤の心配も無い為に「首都圏で働きたい！」という方などにぴったり。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など女性が働きやすくなるサポート体制も充実しています！

■店舗指定は出来ません。面接選考後に通勤規程の範囲内で配属先が決定いたします。

＼店舗のご紹介／
■西武池袋線　江古田駅から徒歩3分の場所にあります
■都営大江戸線　新江古田駅からも徒歩10分圏内とアクセスしやすい薬局です
■耳鼻科メインの薬局で、1日の応需枚数は100枚程。
■薬剤師人数は1日3名程で対応しています
■ご経験により時給高めスタートが叶います☆

＼シフトについて／
■平日は18:30まで開局しているため、ラストまで勤務可能な方歓迎です！
■土曜日も13:00まで開局しているため、こちらもご対応できる方歓迎です！
　(隔週でもＯＫです♩)
■今回の募集は週3~4日勤務となります
☆勤務時間・シフトについてお気軽にお問い合わせください☆

＼企業のご紹介！／
■葛飾区を中心に都内に9店舗展開しております
■「健康と快適な生活のために」を基本コンセプトに、過去8年で300％成長していますので経営状態も安心です
■一般調剤薬局から大学病院前調剤薬局、OTCにおいては相談薬局から駅前立地のドラッグストアを出店しています。また、他には介護事業（訪問介護、居宅介護支援業務）、インターネットでの相談、通信販売、特殊健康食品の販売を行っており、訪問薬剤管理指導まで、薬剤師として活躍できる分野を最大限事業に生かしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大門駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地の店舗です。
■眼科、皮膚科、内科、耳鼻科、精神科と多科目を応需しており、1日平均130～150枚に対応します。
■薬剤師は常勤3名、非常勤2名の体制で、20代から30代のスタッフが中心に活躍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴う体制強化のため、正社員の薬剤師を増員募集しています。
■患者様ファーストの対応を重視するため、ノルマに追われず丁寧な応対をしたい方に最適です。
■病院勤務のみのご経験の方や、調剤業務が未経験の方も歓迎しており、人物重視の採用です。

【法人特徴について】
■医薬事業を主軸に介護や保育事業も手掛け、多角的な経営で安定した基盤を築いている企業です。
■首都圏、特に東京都内を中心に約50店舗の調剤薬局をチェーン展開している中堅企業となります。
■大学病院や大規模総合病院の門前に多く出店しており、専門性の高い処方に触れる機会が豊富です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5時間から15時間程度と少なく、時間外手当は1分単位で支給されます。
■有給休暇は入社初日から付与され、全体の取得率は8割と高く、連休取得も推奨されています。
■店舗は都内中心に展開しているため、転居を伴う異動の心配がなく、地域に根差して働けます。

＼求人について／
■東京・千葉・埼玉エリアで異動可能な方を募集しています！
　→都内のみのラウンダー勤務も相談可能です♩
■社宅のご用意も相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
■今まで薬剤師として培った経験を、様々な地域や特色に合わせて活かせるチャンスが待っています

＼こんな方におすすめです♩／
■今までの経験・実力を発揮していきたい方
　→同じ法人内で、様々な店舗・地域を経験できるため、薬剤師として豊富な経験・知識を習得できます。
　→今までの経験をどのようにどんな場所で活かせるのか、チャレンジできる環境です。
■車の運転に抵抗のない方
　→在宅対応だけでなく、普段の生活にあたり車が必要な店舗も中にはあります。
　→地方の車の運転なら大丈夫！という方
　　ご応募お待ちしております♩

＼企業について／
■宮城を中心に山形・関東地区へ店舗展開しております。今後も関西など広範囲の出店を計画している急成長企業です！
■管理職志望の方から仕事と家庭の両立を目指す方まで様々な希望を持つスタッフが連携を取って運営を行っております♩
■スキンケア用品、サプリメントの通信販売、薬局開設のコンサルティング事業まで幅広く事業展開しており、経営基盤もあんていしています。
■従業員同士の仲も良く、ボーリング大会や各店舗で飲み会を行なう際には、飲み会補助を会社から出しています♩
■頑張った分だけ評価される会社！かかりつけの獲得数によっても賞与の金額を変えていこうという評価制度を取る予定です
■一人一人に合わせたオリジナル研修プランを立案し、プログラムを組んでいます！