関東鉄道常総線の求人検索結果153件

○こんな方にお勧め○
・近隣にお住まいの方
・Ｗワーク希望の方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である関東鉄道常総線の小絹駅から、車で20分ほどの立地にある調剤薬局です。
■主な応需科目は内科クリニックからで、1日あたりの平均処方箋枚数は約45枚となっています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、そして事務員2名の体制で日々の業務を協力して行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化と、将来を見据えた定期採用の一環として正社員の薬剤師を募集します。
■患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で、地域医療に貢献したいという想いのある方を求めています。
■チームワークを尊重し、他のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムをはじめとした最新機器の導入を進め、薬剤師の対人業務への注力を支援しています。
■会社が全額費用を補助するeラーニング制度があり、ご自身の都合に合わせて知識を深めることができます。
■育児休業はお子様が3歳になるまで、時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで延長可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■業界でもトップクラスの人材定着率97％を誇っており、誰もが安心して長く働ける環境です。
■自社の薬局で薬を受け取ると、薬代の7割を会社が負担してくれるユニークなお薬代サポート制度があります。
■医療モール開発のパイオニア企業であるため、医師との合同勉強会など他では得難い貴重な経験ができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな会社です＞
■茨城県を中心に展開する地場チェーン　社宅完備、遠方の方も大歓迎！
■勉強会を開催し、薬剤師同士で切磋琢磨しあいスキルアップしています。また、調剤経験のない方も、集合研修、OJTを通して基礎から学べます。家庭的な環境のなかで経験豊かなスタッフが親身になって指導します。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設を訪問、お薬をお届けし、薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています

＜キャリアップについて＞
■ステップは管理薬剤師→薬局長（エリアマネージャー）→エリア長→事業部長となります
■薬局長の仕事内容は店舗マネージメント全般（売上、利益の管理、部下の育成、評価）などを担います。
■エリア長の仕事内容は、会社の経営への参加・自エリアの薬局長の育成、評価・各薬局を巡回しての指導など多岐にわたり、門前ドクターとのコミュニケーションは役員を中心に行い、エリア長、薬局長が補佐します。

＜お得な準社員制度あり！＞
■週32時間以上勤務出来る場合に適用可能となり、年収は正社員の8割換算となります。
■賞与も年2回支給があり、正社員と同等の待遇ながら、週休3日という働き方を実現可能です。
■パートから準社員、準社員から正社員などライフスタイルに合わせて働き方を調整できます。

＜こんな店舗です＞
■皮膚科のクリニックをうけており、処方箋枚数は毎日150～200枚と多め、スピード感も求められる環境です

○こんな方にお勧め○
・人と接すること、接客が好きな方
・調剤未経験でこれから調剤の経験を積んでいきたい方

■全国に400店舗以上展開、約250店舗の調剤併設店があります。今後も薬局事業に力を入れて、店舗数を増やす予定です
■女性活躍推進企業の証拠「えるぼし」、仕事と家庭の両立が優秀である証拠「くるみん」を取得！
■薬剤師としてのキャリア開発、自己実現をサポートする充実の支援制度が充実

＊ーー企業の特徴ーー＊
■本州、四国を中心に約250店舗の調剤薬局を核に、地域ニーズを先取りする
「ヘルスケアステーション」を目指しています！
■大手企業のため福利厚生が充実！
連続休暇が取得でき、プライベートも大切にご勤務できます♪
■全国転勤が可能な方は高年収も可能です！
■研修が充実しており未経験の方でも安心です♪
■国内の優良大学院の経営学修士課程（MBA）に人材を派遣。MBA取得を目指す薬剤師もいます。

＊ーーこんな薬局ですーー＊
■主に面対応で、OTC販売にも携わることのできる環境です♪
■ショッピングセンター内に薬局があるため、休憩時や退勤後にお買い物もできます♪
■車通勤も可能な薬局です！

＊ーースキルアップも可能♪ーー＊
■資格取得や通信教育の受講、定期購読、公開セミナーへの参加を応援する自己啓発支援システム完備。受講料の割引や資格取得援助金などがあります。
■ヘルスケア・調剤・ビューティーケア3つのジャンルで、知識やカウンセリングスキルを磨くことが出来ます！

＊ーーキャリアアップ制度ーー＊
■次期経営人材候補としての入口となる「基礎編」、リーダーシップを学ぶ「中級編」、現職経営職を対象とした「上級編」まで、薬剤師としてだけでなく一社会人として成長出来る本格的なプログラムを用意しています！
■社内・グループ内のさまざまな事業や新たな業種・業態などで活躍を希望する人材を募る制度があります！自ら手を挙げ、自分のキャリアを形成していくことができます♪

■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

■社長は薬剤師で、現場に理解の有る方です
■若く活気溢れる会社、30代前半の方が高い割合で在籍しています
■薬局を柱として様々な事業を展開しています（託児所、健康サポート薬局、飲食店も今後検討）
■茨城以外への出店予定はなく、遠方への異動がありません