JR中央本線(名古屋～塩尻)・車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の春日井駅から車で13分ほどの場所に位置しており、春日井市民病院の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり135枚程度の処方箋を、常勤7名とパート4名の体制で対応しております。
■常時8名程度の薬剤師が配置されているため、1人あたりの業務負担が抑えられており、ゆとりを持って勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、これまでの実務経験を活かして即戦力として貢献いただける方を急募しています。
■技術や知識はもちろんですが、周囲と円滑に連携できるお人柄を何よりも重視しており、誠実な対応ができる方を求めます。
■患者様に対して優しく接することができる方を歓迎しており、チームワークを大切にしながら働ける人材を募集しています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県に120店舗以上のドラッグストアや調剤薬局を展開し、地域に密着した運営を続けています。
■創業以来、無借金経営を継続している安定した企業基盤を誇り、地に足をつけた経営スタイルで着実に成長を遂げています。
■調剤業務の早期導入や研修センターの設立など、薬剤師の教育と育成に長い歴史と情熱を持っていることが大きな特徴です。

■春日井市内に1店舗展開の地元調剤薬局です。
■代表は30代の男性で約5年前に独立を果たしました。
■午前のみ・午後のみ等勤務条件は柔軟に相談が可能です。

＼ こんな企業です ／
■「かかりつけ薬局」として地域医療・福祉に貢献
　「お客様に信頼される『かかりつけ薬局』」を理念に掲げ、恵那・中津川エリアに密着。地域住民の健康を支える、なくてはならない存在を目指しています。
■調剤・在宅・介護の3本柱で事業を展開する安定企業
　調剤薬局事業に加え、在宅医療や福祉用具のレンタル・販売といった介護事業も展開。多角的なアプローチで地域社会を支える、将来性豊かな企業です。
■社員の健康と生活を大切にする福利厚生
　インフルエンザ予防接種の費用補助や忘年会などの社内イベントはもちろん、住宅手当（応相談）や退職金制度も整備。社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。

＼ こんな求人です ／
■経験を高く評価！年収700万円も目指せる厚待遇
■プライベートを最優先できる！年間休日120日
　日祝＋木土午後休みの週休2日制で、年間休日はたっぷり120日。年末年始などの長期休暇もあり、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■平日18時閉局で、仕事後の時間も有効活用
　平日の営業時間は18時まで。残業も少なく、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なくキャリアを続けられます。
■U・Iターンも歓迎！住宅手当＆退職金制度あり
　転居を伴う方には住宅手当の相談も可能。勤続5年以上で適用される退職金制度もあり、生活基盤を固めながら長期的なキャリアプランを描けます。
■在宅業務もあり、施設への配達も行っております。
■患者層は高齢者が多く、処方箋を持たずご挨拶に来られる方もいるような、和やかな環境です。

＼ こんな方におススメです ／
■年収・休日数・福利厚生といった待遇面を重視し、安定した企業で働きたい方
■ワークライフバランスを整え、プライベートの時間をしっかり確保したい方
■地域に根差した薬局で、患者さま一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取りたい方
■UターンやIターンを検討しており、住宅補助などのサポートを受けたい方
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■内科・耳鼻科の処方箋をメインに応需！
　薬剤師は常勤3名・パート1名が在籍！
　常時3～4名+事務さんという人員体制です。
　複数名体制ですので安心してご勤務いただけます！
■処方箋は1日に120枚程度を応需しています。
■中抜けなしの勤務が叶います♪
■店舗間の距離が近いため、1人1人の力を合わせみんなで協力し合える環境です。

｜ 店舗について ｜
■脳神経外科クリニックの門前です。
　在宅業務（施設）の対応もあり、幅広いご経験も積んでいただける環境です。
■処方箋は40枚/日ほど、
　薬剤師は常時2名ほどの体制です。
■20代・30代の若手薬剤師さんが活躍中！
　活気ある雰囲気で自分らしく働けます♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

＼明確な評価で年収アップ／（多治見市エリア担当より）
将来的に薬局長などを目指せるキャリアパスが用意されています。頑張り次第で30代で平均年収650万円など高収入を狙えるやりがいのある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■多治見駅から徒歩15分ほどの立地にあり、通勤にはマイカーの利用も可能で通いやすい環境が整っています。
■隣接する眼科クリニックからの処方箋を1日約70枚応需しており、眼科領域の専門知識を深められる環境です。
■約800品目の医薬品を取り揃えており、薬剤師4名と事務員3名の体制で協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを考慮した上で面接後に決定します。
■年間休日は118日の週休2日制となっており、入社から1ヶ月後には有給休暇が5日間付与される充実の待遇です。
■借り上げ社宅制度など生活面をサポートする制度が充実しており、遠方から入社される方には手当も支給されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は眼科の専門性を高めながら経験を積み、将来的に薬局長やマネージャーへのステップアップを目指せます。
■新規事業が開始される際には公募制度があり、自らの意欲次第で多様なキャリアパスを描くことが可能な環境です。
■自己申告制度によって希望するキャリアイメージを提出でき、自身の目標に沿った成長を実現できる環境です。

＼こんな会社です／
★薬剤師業務に集中できる環境！
薬剤師業務は「調剤：OTC：その他＝9：1：0」で構成されています。
また、1人1台iPadが支給されるためカスタマイズ機能も利用でき、ストレスなく薬歴記載ができます。
このように利便性の高いシステムを導入することで、時間を有効活用し対人業務を充実させることが可能です。

★地域に密着した健康ステーション！
スーパーやスポーツクラブなどのグループ企業と共に、多業種と連携した出店をしております。
「調剤の待ち時間に買物を…」「いつも利用するスーパーでお薬を受け取れると便利…」といった利便性・集客力があり、
不特定多数の医療機関から発行された面分業の処方せんが集まります。
取り扱う薬剤の種類が多く、疾患内容も多岐にわたっており、幅広い勉強ができるのも特徴です。

★薬剤師スキルの向上が可能！
医師の開業支援も行っており、開院時からマンツーマン体制を整えている調剤薬局が多くあります。
そのため、しっかりと薬剤師スキルを豊富な処方箋枚数から向上させることが可能です。
また、患者様へのフォローアップやトレーシングレポートの作成などを通して、地域の患者様の健康に寄り添っています。

★挑戦する人にはチャンス（多彩なキャリアパス）があります！
20歳代・30歳代の若い薬剤師が薬局や本部スタッフとして活躍し会社を引っ張っています。
年齢や性別は関係なく、実務力を兼ね備え挑戦をする姿勢の方にはチャンスが与えられます。
毎年、自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を提出できます。
年間２回の面談では、上長と自身のビジョンや悩みなど話すスタッフが多く、1人1人の考えを重視しています。

★日祝休み、充実した休暇制度・福利厚生！
薬剤師は原則日祝は完全休み！
日祝と特別休暇をつなげ連休を取る社員も多く、
毎年付与されるワークライフバランス（WLB）休暇9日間を組み合わせて海外旅行や帰省などに利用しています。
希望する特別休暇取得率が100％となっておりますので、ご安心ください。
ワークライフバランスを重視される方には魅力的な制度となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の高蔵寺駅から車で6分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■主に眼科の処方箋を応需しており、未経験の方でも始めやすい落ち着いた環境です。
■眼科の処方箋を中心に応需をしております。

【法人特徴について】
■愛知県と岐阜県に計2店舗の調剤薬局を運営し、地域に根差した医療を提供しています。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立つため、スタッフの気持ちを理解した薬局運営が特徴です。
■各店舗が独立して運営されており、転居を伴う異動の心配なく安心して長く働けます。

【勤務実態について】
■週に2.5日のお休みが確保されているため、仕事と私生活のバランスが取りやすい環境です。
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定を立てやすく、プライベートも充実させられます。
■会社の許可があればダブルワークも可能となっており、柔軟な働き方を実現できます。

【想定される業務内容】
■主な業務は眼科領域の処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導となり、専門性を高められます。
■落ち着いた雰囲気の店内で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら業務を行えます。
■ご希望があれば学校薬剤師としての業務も可能で、さらなる収入アップとキャリアの幅を広げられます。

＼ こんな方にオススメ ／
★瀬戸、尾張旭、守山、春日井エリアへにお住まいの20～30代の方！
★上が詰まっていて、なかなかキャリアアップが出来ない方！
★幅広い経験を積みたい！！
　研修制度の充実した会社へ転職したいと考えていらっしゃる方！


＼ 昇給率の高さが魅力的 ／
■年収は30歳経験者で500～550万程度
管理薬剤師から役職手当が発生しマネージメント職の方の中には
年収1,000万円の方もおります。昇給率も高い会社のため生涯年収とし
考慮いただくと非常に魅力的な給与体系となっております。


＼ 働きやすさを整備 ／
■残業代は5分単位での支給！
■単身者、妻帯者共に住宅手当付与！
■有給取得率50％以上！
■近隣エリアに13店舗展開と遠方への店舗移動なし！
■日曜･祝日＋1日休みの週休2日制です。
■応援体制充実！急なお休みも対応いただけます！


＼ こんな会社です ／
■瀬戸・守山・尾張旭・春日井エリアを中心に15店舗展開
名古屋市東部・尾張エリアを中心に展開する地域密着型の調剤薬局です。
小牧や神奈川にも店舗展開はありますが転居を伴う異動は発生せず
近場での店舗展開となりますので店舗異動が発生しても
通勤時間が大幅に伸びることはございません。

■研修制度も充実した企業です。
特に瀬戸店は研修店舗にもなっており新卒薬剤師さんには
最低でも1年間担当者がマンツーマンで指導いただける環境が整っています。
もちろん経験数に応じてとはなりますが希望者には総合病院門前(瀬戸店)で
幅広い処方せんに触れつつ在宅など一通りの薬剤師業務をしっかりと研修いただけます。

■システム導入にも積極的な企業です。
店舗特性に応じて必要な機材は積極的に導入される企業です。
在宅の多い店舗では自動分包機や一包化監査支援システムを
小児科で水剤の多い店舗には全自動水剤分注機などを導入し業務の効率化を図っております。
その他にもクリーンベンチや全店に舗監査システムを導入されるなど
薬剤師さんが安心して勤務のできる環境づくりにも取り組まれています。

■在宅にも積極的に取り組まれています。
コロナ禍で処方箋応需枚数が減っていたことをきっかけに
施設を中心とした在宅を積極的に取り組んでこられた薬局さんです。
今では処方箋応需枚数もコロナ前より増加し更に施設在宅という
新たな基盤ができたことから経営面も安泰で新規開局にも積極的です。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に約50店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■内科ほか複数科目を応需しています。
■駅チカのアクセス良好な立地です！
■将来的に管理薬剤師としてご活躍いただける方募集！

■愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに約80店舗展開！
■地域医療に貢献したいという人が集まっています！地域に貢献したい方はオススメです！
■在宅医療に注力！地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方は是非！
■年間休日も120日以上！プライベートも充実でき長く働ける環境があります！

■約7割の店舗が基幹病院門前や医療モール内に出店しています。
■昇格ごとに給与が大きくアップし、モチベーションの高い方が多く在籍しています。
■無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もございます。

＜働く環境について＞
■最寄り駅より車5分です。
■複数クリニックの処方箋を応需！
　内科・歯科・皮膚科をメインに対応しています。
■処方箋は50～70枚/日ほど、
　店舗には薬剤師さん常時2～3名と複数名体制です。

＜こんな会社です＞
■受付から会計に至るまで、一連の業務に監査システムを導入しております。
　業務効率、安全性向上に努め、
　安心して対人業務を行える環境を整えています。
　調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に入る事ができます。
■医療機関、高齢施設、ケアマネ等と連携し、在宅で療養される方の支援もしています。
　店舗数よりも多くの介護事業所の処方箋を応需して、処方箋による薬の提供を行っています。
　ただお薬を届けるのではなく、施設スタッフと薬剤師がパートナーになり取り組んでいます。
■地域の方々の健康増進のため、定期的にウォーキングイベントやお料理教室を開いています。
　薬だけではなく健康維持に大切な運動や食事にも興味を向けることで、
　地域の方々の健康に対する意識を上げ、生活習慣を改善させることが目的です。
　薬のことはもちろんですが、それ以外の食事・運動も合わせて考え、地域に貢献していきます。

＜長くご活躍可能です＞
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、ライフスタイルに合わせて永くご勤務いただけるような様々な制度を用意しています。
　60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。

＜こんなところに注力しています＞
■着実に成長できる体系的かつ実践的な教育研修制度に注力しています！
　確実なステップアップをサポートする教育指導プログラムや充実の研修で
　専門力の強化と幹部社員へのプロモートを支援する薬局管理者研修などを整えております。
　また、資格取得に必要な費用は会社負担でサポートしております。
■「あいち女性輝きカンパニー」として、愛知県より認証を受けております。
　女性が働きやすい環境・制度づくりを積極的に行い、その取り組みが愛知県より認められています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！
　手当の例／薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
　勉強会の例／勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR中央線「春日井駅」から徒歩約10分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■調剤業務に加えてOTC医薬品のカウンセリングも行い、幅広い知識を習得できる環境です。
■地域に根差した店舗として、近隣にお住まいの患者様から多くの処方箋を応需しております。

【法人特徴について】
■関東および東海地方の住宅街を中心に、700店舗以上の調剤併設型ドラッグストアを展開しています。
■34年連続での成長を更新中で、業界でもトップクラスの経常利益を誇る安定した経営基盤が魅力です。
■人口が増加している首都圏でのシェアを確保しており、今後もドミナント戦略で出店を強化します。

【想定される業務内容】
■業務の約8割を占める調剤業務を中心に、監査や丁寧な服薬指導で患者様の健康を支えます。
■残りの約2割はOTC医薬品のカウンセリング業務で、セルフメディケーションの支援も行います。
■全体の約半数の店舗で在宅医療を担っており、専門性の高い在宅業務に携わる機会もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の勝川駅から車で5分程度、近隣の医療機関から面応需にて処方箋を受け付けています。
■1人薬剤師の店舗で自分のペースでお仕事をして頂けます。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、様々な処方内容に触れながら薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■関東や東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたり連続成長を続ける安定企業です。
■人口が増加している首都圏でのシェアが業界トップクラスであり、強固な経営基盤のもとで安心して長く働けます。
■地域密着型の調剤併設型ドラッグストアを主軸とし、患者様の利便性を第一に考えた店舗展開を積極的に行っています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円と幅広く、これまでの経験や前職の給与を考慮した上で柔軟に決定されます。
■遠方から転居を伴う入社の場合には、社宅費用が全額会社負担になる制度や月5万円の家賃補助を利用することが可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。

＼ 働く環境について ／
■内科、循環器科、泌尿器科、神経内科メインの処方箋を応需しています。
■在宅業務の往診動向やノウハウが学べ、今後の薬剤師様に必要なスキルが芽生えます♪
■JR中央本線　新守山駅から徒歩15分ほどの立地
■研修制度も充実しており、スキルアップしていける環境です。

＼ こんな方にオススメ ／
■まだまだ自分は発展途上！
　「研修制度が充実している会社がいい！」という方◎

・薬局実務や薬学専門知識、接遇にいたるまで
　研修が行われています。

■マネジメントを目指したい方◎

・入社後、まずは3年程度を目安に管理薬剤師を目指し、
　その後はマネジメント研修など管理者に必要な研修あり！

■継続的に勉強をし、各資格取得に前向きな方◎

・研修認定薬剤師や実務実習指導、
　スポーツファーマシストなど資格取得を支援しています！
・業務に必要な通信講座についても、会社からの補助あり♪
　自己研鑽にも励めます！

＼ 長く働けるしくみがあります ／
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、様々な制度があり
　ライフスタイルに合わせて永く働けます！
　60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、
　『シニア再雇用制度』があります。
■愛知県が女性活躍推進に取り組む企業を認証する制度
　『あいち女性輝きカンパニー』として認証を受けています！
　女性が働きやすい環境・制度作りを積極的に行い、
　その取り組みが評価されています☆

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■各種手当が充実しています！
　手当の例／薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
　勉強会の例／勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修

＼ こんな会社です ／
■1991年に第一店舗目を開局し、
　現在では愛知県・岐阜県に25店舗を展開しています。
■かかりつけ薬局として安全・丁寧・迅速をモットーに、
　地域の方に必要とされる医療コンサルティングを担っています！
■在宅医療や各地域にあわせた店舗づくりなど、
　健康のインフラを担う薬局事業を行っています。

■愛知県春日井市・岐阜県に計3店舗展開する調剤薬局です。
■30代の若手薬剤師である男性社長が経営する企業です。
■扶養内～週20時間まで勤務日条件は柔軟に相談が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線土岐市駅より車で15分ほどの場所に位置し、マイカー通勤も可能な環境です。
■近隣にある内科クリニックより、1日あたり平均して70枚ほどの処方箋を応需しています。
■正社員2名とパート12名の薬剤師が在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っています。

【求人情報について】
■年収はこれまでの経験等を考慮して、450万円から600万円の間で決定される予定です。
■年間休日は118日確保されており、週休2日制でしっかりと休息を取りながら勤務できます。
■賞与は年2回支給され、過去の実績では3.6ヶ月分と安定した収入が期待できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長や指導薬局長へのステップアップが可能で、明確な評価軸が設定されている環境です。
■自己申告制度を通じてキャリアビジョンを伝え、理想の働き方を実現できるチャンスがあります。
■定期的な面談で上長と目標を共有し、個々の成長に合わせた手厚いサポートを受けられます。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤のある企業で、長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■オンとオフの切り替えを重視し、休暇制度が充実した環境で働きたい方に強くお勧めします。
■最新の調剤システムを活用し、業務効率化が進んだ環境でストレスなく働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線多治見駅から徒歩で15分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な通いやすい店舗です。
■近隣のクリニックから内科や整形外科、小児科などの処方箋を1日平均100枚ほど応需しています。
■正社員2名とパート13名の合計15名が在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っています。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮の上、年収450万円から650万円の範囲で給与が決定される予定です。
■年間休日は118日確保されており、週休2日制でプライベートの時間も大切にできる環境です。
■賞与は年2回支給され、過去の実績では3.6ヶ月分と安定した収入を得ることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師取得のための費用負担やe-Learning導入など、スキル向上を支援しています。
■ワークライフバランス休暇を年間9日付与し、連続休暇の取得を推奨する取り組みがあります。
■学会や外部研修への参加費補助を行い、薬剤師の専門性向上を積極的にバックアップしています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域のかかりつけ薬局として、患者様一人ひとりの健康を支える大きなやりがいを感じられます。
■内科や小児科など多科目の処方箋に触れることで、幅広い薬学的知識を習得できます。
■医師の開業支援から関わるケースもあり、医療機関との連携を深めながら成長できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の多治見駅から徒歩で10分ほどの好立地にあり、通勤に非常に便利な環境が整っています。
■近隣の医療機関から内科をメインとした処方箋を、1日平均で45枚から55枚ほど応需しております。
■具体的な勤務者数につきましては現在確認中ですが、薬剤師と事務スタッフが協力して業務を行っています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し年収450万円から650万円の提示となります。
■毎年4月の昇給や年2回の賞与支給があり、過去の賞与支給実績は3.6カ月分と安定した収入を得られる好待遇です。
■薬剤師資格手当や管理薬剤師手当などの各種手当がしっかりと完備されており、高収入を目指せる求人です。

【こんな取り組みをしています】
■ワークライフバランス休暇として年間9日間の特別休暇が付与され、連続取得日数に上限がないのが非常に大きな魅力です。
■産前産後休業や最長で子どもが3歳になるまでの育児休業制度が整備され、仕事と子育ての無理のない両立を支援しています。
■対象となる学会や研修への参加に対して年間最大1万円の補助金を支給するなど、社員の自己研鑽を力強くサポートしております。