JR山陽本線(神戸～姫路)JR神戸線(神戸～姫路)｜調剤薬局の求人検索結果506件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の加古川駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高くマイカーでの通勤も認められています。
■在宅医療をメインに応需しており、施設への対応だけでなく個人宅への訪問やドクターへの往診同行も積極的に行っています。
■処方箋枚数は1日あたり約30枚で、薬剤師4名と事務3名の体制により、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■全国に約110店舗を展開する成長企業で、関西地区を拠点に地域包括ケアの実現を目指した多角的な事業運営を行っています。
■笑顔創造カンパニーという理念を掲げ、従業員との距離が近く風通しの良い組織文化を大切にしながら成長を続けています。
■介護施設の運営やドクターの開院サポートも自社で手掛けており、医療と介護をトータルで提供できる強みを持っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で、経験やスキルを正当に評価し最大で年収600万円までの提示が検討可能な求人案件です。
■完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と業界内でも非常に多く、私生活を大切にしながら継続して働けます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあることに加え、時短勤務が小学校3年生まで適用されるなど福利厚生が大変充実しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は80％を超えており、事前の計画的な付与ではなく自分の好きなタイミングで自由に取得することが可能です。
■残業時間は月平均で8時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。
■エリアごとにラウンダー制度を導入しているため、急な欠員や体調不良の際もお互いにフォローし合える体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の新長田駅から徒歩で4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く電車でのアクセスも極めてスムーズです。
■内科や呼吸器科など複数科目を1日に40枚から60枚ほど応需しており、幅広い処方知識をバランスよく習得できる環境です。
■薬剤師は正社員とパート各1名に加えて応援体制も整っており、一人きりにならずゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として早期に活躍いただける方を切実に求めています。
■調剤経験3年以上の方を対象としており、周囲と円滑に連携しながら主体的に店舗運営を支えてくださる方を心より歓迎いたします。
■年齢は男性が50歳までで女性は50代まで検討可能ですので、培ってきたスキルを活かしたいベテランの方もぜひご相談ください。

【想定されるモデル年収】
■週35時間相当の勤務のため、年収は390～470万円の間でスタートし、管理薬剤師として正式に就任した場合は年間50万円相当年収が増加する見込みです。
■更にその後の活躍に応じて、さらなる年収アップを確実に目指せる仕組みです。
■個人の頑張りや実力が昇給に直結する評価制度を導入しており、着実に給与水準を引き上げていくことが可能な給与体系となります。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤システムを導入することでヒューマンエラーを未然に防ぎ、患者様に安全な医療を提供するための環境整備を行っています。
■在宅医療においては居宅や施設への訪問を積極的に実施しており、多職種と連携しながら地域包括ケアシステムの一翼を担っています。
■スタッフのワークライフバランス向上のため有給休暇の取得を推奨しており、リフレッシュしながら長く働ける体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の新長田駅から徒歩で4分ほどの好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く電車でのアクセスもスムーズです。
■内科や呼吸器科など複数科目を1日に40枚から60枚ほど応需しており、幅広い処方知識をバランスよく習得できます。
■薬剤師は正社員とパート各1名に加えて応援体制も整っており、一人きりにならずゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として早期に活躍いただける方を求めています。
■調剤経験3年以上の方を対象としており、周囲と円滑に連携しながら主体的に店舗運営を支えてくださる方を歓迎します。
■年齢は男性が50歳までで女性は50代まで検討可能ですので、培ってきたスキルを活かしたいベテランの方も相談ください。

【求人情報について】
■正社員の採用で想定年収は450万円から520万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に反映した提示が可能です。
■昇給は年1回の実施で個人の実力や頑張りを平等に評価する仕組みがあり、日々のモチベーション維持にもつながります。
■賞与については年俸に含まれる形式をとっていますが、各種手当が充実しており安定した収入を確保することが可能です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は70パーセントから80パーセントと非常に高く、私生活を大切にしながら無理なく継続できる環境です。
■残業代は別途全額支給される仕組みが整っており、サービス残業は一切ないため終業後の予定も立てやすく安心です。
■開局時間が17時までで、残業も厳密に管理されているため、ワークライフバランスを重視したい方には最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR加古川駅から車で15分ほどの場所に位置し、加古川医療センターの門前薬局として多岐にわたる総合科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどですが、常時3名から4名の薬剤師を配置しており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■総合病院の門前として幅広い知識が求められる環境ですが、人員体制が手厚いため、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■兵庫県内の姫路から三ノ宮にかけて10店舗の調剤薬局を展開しており、医療と介護の両面から地域住民の健康を支えています。
■薬剤師のほかに栄養士や調剤アシストも在籍しており、多職種が連携して患者様の幸せを願う「やさしさ・誠実さ」をモットーとしています。
■介護福祉用具のレンタルや販売事業も手掛けているため経営基盤が非常に安定しており、長期的に安心してキャリアを築ける会社です。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内では毎日アロマを焚いており、患者様だけでなく働くスタッフにとってもリラックスできる心地よい空間作りを徹底しています。
■健康茶を飲みながら本や情報誌を閲覧できるスペースがあり、散歩の途中に地域の方が気軽に立ち寄れるような温かい雰囲気の薬局です。
■女性が多く活躍している職場だからこそ、お互いに助け合いながら急な休みにも対応できるような、優しく誠実な人間関係が築かれています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視しており、年間休日120日以上かつ有給休暇を気兼ねなく取得できる職場環境を求めている方に最適です。
■管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、高年収を目指して自分の実力を正当に評価してほしいと願う意欲的な方に強くお勧めします。
■地域密着型の薬局で、患者様との対話を大切にしながらアロマの香りに包まれた落ち着いた環境で働きたいと考えている方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東加古川駅から車で数分の距離に位置し、整形外科や泌尿器科、消化器科など多彩な科目を広域から応需しています。
■1日平均300枚、月間7,500枚の処方箋を扱っており、常時10名程度の薬剤師が在籍する非常に活気ある現場です。
■事務スタッフも5名から7名体制で配置されており、多忙な環境の中でも薬剤師が調剤業務に専念できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■従業員数5,000名を超える大手グループの医療部門として、兵庫県内に3店舗の調剤薬局を安定的に運営している組織です。
■医療や介護、福祉、保育を軸とした総合的なサービスを展開しており、地域住民の健康を多角的に支える経営基盤を誇ります。
■大手ならではの安定した収益を従業員へ還元する方針を掲げ、充実した福利厚生や手厚い待遇面でのサポートを徹底しています。

【求人情報について】
■経験者の想定年収は500万円から600万円と高く、前職の給与や希望を最大限に考慮した納得感のある提示が受けられます。
■週36時間労働の時短シフト制を導入しており、他社と比較しても月の労働時間数が16時間ほど短く設定されている点が魅力です。
■年末年始や夏季休暇を含め年間休日は123日あり、週休2.5日の働き方でワークライフバランスを重視する方に最適です。

【想定される業務内容】
■医療モールに併設された店舗での外来調剤や服薬指導を中心に、近隣の施設へ向けた在宅訪問業務も担当していただきます。
■処方箋枚数が多いため効率的な調剤スキルが磨かれるほか、高度な監査業務や正確な服薬指導を通じて専門性を高められます。
■グループ全体で100件近い施設在宅を対応しているため、多職種連携や在宅医療に関する深い知識と経験を習得することが可能です。