JR山陽本線(姫路～岡山)・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の竜野駅から、車で約6分ほどの立地にある精神科神経科と神経内科の専門病院！
■患者様中心の医療レベルの向上をはじめ、施設面の充実など様々な改善にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤部も全自動分包機や散剤機、監査システム等、機材を導入しております。
■病院を改築することを予定しており、2022年に真新しい病院に生まれ変わります！

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤部の副部長の後任を採用するための募集です。
■患者様や共に働くスタッフに対して、親身に寄り添える方を求めております。
■将来的には薬剤部門の責任者として、キャリアアップを目指す意欲のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて、年収750万円までの高待遇が相談可能です。
■昇給は年1回あり、賞与は年2回で昨年度は4.5ヶ月分という高い支給実績があります。
■将来の薬剤部長候補として、自身のスキルとキャリアを磨ける貴重な求人です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から17時までとなっており、残業はほとんど発生しない職場環境です。
■休日は日曜・祝日に加え他1日が付与される週休2日制で、年間休日は112日あります。
■仕事終わりのプライベートな時間を大切にでき、家庭との両立がしやすい勤務形態です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤監査システム等を導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■認知症疾患センターを保有しており、特に認知症や思春期外来に強みを持っています。
■医療と福祉の連携を大切にし、患者様が社会復帰できるよう多角的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■姫路駅や山陽姫路駅からバス・マイカーでの通勤が可能です。
■総合病院の門前のため、内科や神経内科を中心に総合科目を幅広く応需します。
■処方箋枚数は1日約40枚に対し、常勤1名と非常勤5名という手厚い人員体制です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で決定致します。
■給与体系は年俸制を採用しており、別途、年1回（5月）の昇給査定があります。
■各種手当として時間外手当や通勤手当が支給され、退職金制度も整備されています。

【勤務実態について】
■日曜・祝日の定休日に加え、他1日休みの「完全週休2日制」を採用しています。
■開局時間は木曜日が15時まで、その他の平土曜日は18時までと早めの終業です。
■処方箋枚数と人員体制のバランスから、残業は少なく、プライベートも充実できます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前で幅広い処方箋に触れ、薬剤師としてのスキルを高めたい方。
■年収600万円を目指しつつ、残業が少なく完全週休2日制の職場をお探しの方。
■手厚い人員体制の店舗で、安心して働きたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■「相生駅」から車で約6分の場所に位置する便利な調剤薬局です。
■近隣の半田中央病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均で80枚程度です。
■現在3名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合いながら日々の調剤業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後のさらなる体制強化を見据えた欠員補充のための薬剤師募集となっております。
■総合科目の処方箋を応需するため、スキルを常にアップデートできます。幅広い知識を習得する意欲と柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという強い思いがあり、患者様一人ひとりと真摯に向き合える方を求めています。

【想定される業務内容】
■総合病院門前の薬局として、多岐にわたる処方箋の調剤業務を中心にご担当いただきます。
■患者様へ安全に医薬品をお渡しするため、正確かつ丁寧な監査業務が重要な役割を担います。
■かかりつけ薬剤師として、患者様へのきめ細やかな服薬指導を通じて信頼関係を築いてくださいます。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士が互いにサポートし合う風土が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。
■入職後は先輩薬剤師によるOJTがメインとなり、実務を通して丁寧に業務を指導してくださいます。
■マイカーでの通勤が可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせて快適に通勤することができます。
■お昼はお弁当を支給あり

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の姫路駅で、そこからバスで約16分の立地です。
■応需科目は内科と循環器科がメインで、地域医療に密着した薬局です。
■1日の処方箋枚数は約30枚で、薬剤師常時1名と事務員常時2名体制です。

【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え行動する方針を大切にしています。
■部長などの役職者も店舗を巡回するため、現場の意見が届きやすく相談もしやすいです。
■賞金100万円の運動会など本気の社内イベントが多く、社員同士の仲が良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力や監査業務を支援する最新システムを導入し、働きやすい環境を整えています。
■本社の業務支援部が全社のシフト管理とヘルプ体制を構築し、現場をサポートします。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、薬剤師の枠を超えたキャリア形成を応援します。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の異業種企業から成る大手グループなので、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで出店を続けるなど、急成長を遂げている勢いのある企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換できる、風通しの良いボトムアップ型の組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の網干駅からバスで約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■応需している処方箋は主に内科、消化器科、小児科が中心で、1日に平均50枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を誇り、姫路エリアを中心に地域医療の発展に貢献し続けている企業です。
■今後も新規出店を計画するなど積極的に事業を拡大しています。
■在宅医療にも力を入れ、国が推進する地域支援体制加算も取得するなど、安定した経営基盤を築いています。

【勤務実態について】
■ほとんどの店舗が18時に閉局するため、終業後の時間を有効に活用でき、私生活との両立が図りやすいです。
■法人全体の月平均残業時間は5時間未満と非常に少なく、メリハリをつけた働き方を実現できます。
■半日休暇を2回取得することで1日の休暇と計算するため、年間休日は実質120日以上となります。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均勤続年数が10年以上ということからも、定着率が高く働きやすい職場環境であることが窺えます。
■経営陣は常に現場の意見を尊重する姿勢を持っており、風通しが良く、非常に居心地の良い雰囲気が特徴です。
■面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスして話せる会話形式で進められますのでご安心ください。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して人員を厚めに配置することで、薬剤師一人当たりの業務負担を軽減するよう努めています。
■一部店舗には自動分包機を導入するなど、業務の効率化と安全性の向上のために設備投資を積極的に行っています。
■e-Learningの導入や薬剤師会への加入サポートなど、薬剤師が継続的に学べる環境を整えています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■網干駅から公共交通機関で通勤可能であり、耳鼻科メインの処方箋を98％の割合で1日80枚から300枚応需しています。
■耳鼻科が中心ですので専門知識を深めることができ、在宅業務の対応は無いので目の前の患者様に集中できる環境です。
■薬剤師は常時3名から4名、事務員は常時3名から5名の手厚い人員配置をしており、ゆとりを持って働くことができます。

【法人特徴について】
■1954年に創業し、地元を中心に8店舗を展開している歴史と知名度のある地域密着型の安定した調剤薬局グループです。
■患者様や地域の皆様だけでなく、スタッフ全員の笑顔を一番に考え、関わる全ての人を幸せにするという理念を掲げています。
■健康サポート教室などを定期的に開催し、地域医療への貢献意識が非常に高く、地元の方々から厚い信頼を得ている企業です。

【職場環境と雰囲気】
■社内研修の一環としてアンガーマネジメントを取り入れており、相手を思いやる気持ちを持ったスタッフが多数活躍しています。
■人柄で選ばれた温厚なスタッフばかりが集まっているため、薬局内の協調性が非常に高く、定着率が抜群に良いのが特徴です。
■お子様連れでも安心できる待合室を完備しており、患者様もスタッフも和やかに過ごせる居心地の良い空間が広がっています。

【こんな取り組みをしています】
■薬の飲ませ方や手洗い教室、子育てサロンなどの健康サポート教室を定期的に開催し、地域の皆様の健康増進に寄与しています。
■薬剤師会会費の半額補助や学会参加費用の全額負担など、従業員の自己研鑽を会社全体で積極的にバックアップする体制です。
■入社5年以下かつ30歳未満の若手従業員を対象とした奨学金返済サポート制度を導入し、年間12万円の支給を行っています。