大阪環状線｜調剤薬局｜の求人検索結果252件

■大阪市内・吹田市に調剤薬局を8店舗展開しています。
■臨床に必要とされるスキルを身につけ、（カルテが読める力、検査がわかる力、医師の治療方針が理解できる力等）、薬局の窓口だけでなく、患者様のお宅、医療機関の専門外来にも出かけて服薬支援を実践しています。
■結婚祝金などの慶弔制度や病気・ケガなどに備えた共済制度があり、職員の為、結婚・出産・子育て・介護などの支援に力を入れています。

■大阪市・茨木市に展開している薬局です。
■小規模だからこそ経営者との距離が近い上、転居に伴う異動はありません。
■店舗間の異動も基本的にはありません。

■大阪を中心に展開している薬局です。
■経験者の方にはこれまでの経験を考慮し、優遇いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの玉造駅からは徒歩1分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に便利でストレスフリーな好立地です。
■内科の処方箋をメインに応需しながら、施設や個人宅への在宅業務にも積極的に注力している薬局です。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度であり、常勤とパートスタッフが協力して落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■大阪市内に3店舗を展開している地域密着型の調剤薬局で、今後も堺市を中心に新規開局予定の成長企業です。
■30代の共同代表が現場でも勤務しており、経営陣との距離が近く風通しの良いフラットな社風が魅力です。
■独立支援を受けた経緯からグループ会社との連携もありますが、現在は独立した運営を行い地域に根差しています。

【勤務実態について】
■勤務体系は週4日の1日勤務と半日勤務2回を組み合わせたシフトで、リズムを作って働くことができます。
■毎月の所定労働時間は173時間と定められており、残業代は超過分がしっかりと支給される安心の給与体系です。
■北花田店と玉造駅前店を兼務していただきますが、移動を含めて柔軟に対応できるサポート体制を整えています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の豊富なノウハウを学べる環境があり、将来的に在宅分野のスペシャリストを目指すことが可能です。
■経営陣との距離が近いため、店舗運営や経営の視点を学びながらキャリアアップを図ることができる職場です。
■新規開局の予定もある成長段階の企業ですので、将来的には管理職やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の福島駅から徒歩5分と、通勤に便利な人気のエリアに立地しています。
■主な応需科目は透析で、その他に施設在宅にも対応しており、専門性の高いスキルが身につきます。
■外来の処方箋枚数は1日平均40枚程度で、薬剤師は常時2名体制、事務員と共に運営しています。

【法人特徴について】
■大阪府と兵庫県に合計8店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した運営を行っています。
■法人全体として在宅医療に非常に力を入れており、全ての店舗で施設在宅業務に取り組んでいます。
■転居を伴うような異動は基本的にないため、腰を据えて長く勤務することが可能です。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務（調剤、監査）に加え、透析患者様への専門的な服薬指導が中心となります。
■施設在宅（2施設）への配薬業務もご担当いただき、往診同行に携わる機会もございます。
■配達業務は事務員が担当することもあり、お車の運転に不安がある方もご相談いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■近隣の透析クリニックと合同で研修や勉強会を開催するなど、非常に良好な連携関係を築いています。
■調剤業務を専門に行う事務員が在籍しているため、薬剤師は服薬指導などの専門業務に集中できます。
■自動分包機（タカゾノ）なども導入されており、安全かつ効率的に業務が進められる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の福島駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅チカの薬局です。
■クリニックビル1階に位置し、精神科・心療内科の処方箋をメインに、面でも広く応需しています。
■処方箋枚数は1日20枚から30枚程度で、薬剤師は常時1名から2名体制、事務員1名で運営しています。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を理念に掲げ、大阪・奈良・京都で薬局事業と介護事業を展開しています。
■年間休日122日～123日、残業代1分単位支給など、大手企業基準の雇用制度を整えています。
■本部には支援チームを設置し、各店舗のシフトや在宅業務をサポートする体制を構築中です。

【職場環境と雰囲気】
■駅前のクリニックビル1階にあるコンパクトな薬局ですが、整理整頓され、連携しやすい環境です。
■経験豊富なベテラン薬剤師が中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で勤務できます。
■監査システムやユニバーサルカセット（Vマス）を導入し、安全かつ効率的に業務を行えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の福島駅から徒歩わずか1分という、通勤至便な商店街沿いに立地しています。
■応需科目は精神科・心療内科がメインで、その他、広域からの処方箋も面で応需しております。
■処方箋枚数は1日あたり20枚から30枚程度で、薬剤師常時1名から2名体制、事務員1名で運営しています。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を理念に2005年に設立され、薬局事業のほかにケアプランセンターも運営しています。
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■年間休日122日～123日、残業代1分単位支給など、大手企業基準の雇用制度を整え働きやすさを追求しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限考慮し、年収500万円から650万円の範囲で優遇いたします。
■賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）あり、日々の頑張りを正当に評価します。
■薬剤師手当（月50,000円）や住宅手当（世帯主 月10,000円）、皆勤手当（月5,000円）も別途支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■JR福島駅すぐの商店街にあり、地域に根差したこじんまりとしたアットホームな薬局です。
■監査システム（ユニコム）やユニバーサルカセット（Vマス）を導入し、業務効率化と安全性向上に努めています。
■休憩室は薬局内とは別の部屋に専用スペースを借りており、オンオフのメリハリをつけて休憩できます。

＜こんな薬局です＞
■駅から徒歩1分の場所にあり、薬局までの道に信号もないのですごく通勤に便利な環境です。
■周りには商店街もあるので休憩時間や仕事終わりにも買いものができる環境が整っています。
■調剤機械等の機械化に積極的に取り組んでいる薬局で、電子天秤や全自動分包機、監査システム、iPadの導入など他にも様々な機会を導入しています。
■調剤室は広くないですが、薬局は長方形型に広く待合もしっかり確保されているのでゆとりを持って働ける環境が整っています。
＜こんな企業です＞
■大阪に薬局を3店舗展開している会社です。
■居宅・施設に関わらず、在宅に積極的に注力していらっしゃる企業様です。
■社内でのイベントが多く、社員の交流が多いため、雰囲気が良いのが特徴です。
■全ての店舗で調剤機械等の機械の導入を積極的にされている会社さんです。
＜こんな方にオススメ＞
■Wワークで働き方をご希望の方。
■自分の好きな時間、曜日でご勤務されたい方。
■土曜日隔週で働ける方。
■社内でのイベントごとなどに参加するのが好きな方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は大阪メトロ千日前線の玉川駅と大阪環状線の野田駅で、どちらからも徒歩約1分と通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は整形外科、婦人科、内科が中心で、施設在宅も応需しており集中率は約25%です。
■薬剤師は正社員2名とパート1名が在籍しており、常時2～3名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪市内で2店舗の調剤薬局を運営し、患者様とのコミュニケーションを何よりも大切にしています。
■調剤薬局事業のほか、北摂エリアで介護事業も展開しており、地域医療に多角的に貢献しています。
■今後は新規事業や新たな店舗展開も計画しており、企業の成長期に直接携わることができる環境です。

【勤務実態について】
■週休2日制を採用しており、年間休日は約120日確保されており、プライベートとの両立も可能です。
■夏季休暇は暦に応じて3～4日程度、年末年始休暇は12月29日から1月4日まで取得可能です。
■週44時間のシフト制で、月の平均残業時間は15時間から20時間程度となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 大阪環状線「野田駅」や大阪メトロ「野田阪神駅」から徒歩15分ほどの、通勤に便利な立地にあります。
■ 主にビル内の眼科、内科、循環器科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均70～90枚程度です。
■ 薬剤師は常勤3名、非常勤2名が在籍し、加えて事務スタッフも配置され、協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■ 大阪府と兵庫県に約30店舗の調剤薬局を展開し、医療モール型や病院敷地内薬局など多様な店舗形態が特徴です。
■ 大手ホールディングスのグループ企業であり、安定した経営基盤のもとで地域医療に貢献しています。
■ 在宅医療に非常に力を入れており、全社で個人在宅500名以上、施設在宅36件に対応し、往診同行も行います。

【勤務実態について】
■ ゆとりのある人員体制を整えており、残業は全社平均で月10時間以内と、ワークライフバランスを保てます。
■ 一人当たりの対応処方箋枚数を20～30枚程度に調整し、薬剤師一人ひとりの業務負担軽減を図っています。
■ 有給休暇の消化率は全社で70％を超えており、希望休も取得しやすく、働きやすい環境が整備されています。