JR加古川線・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR加古川線の西脇市駅からは、徒歩約10分と通勤しやすい立地にあります。
■耳鼻咽喉科が75%、整形外科が25%の割合で、特定の領域で専門性を深めることができます。
■処方箋は1日に平均60枚から繁忙期には150枚程度でございます。

【募集背景と求める人物像について】
■法人継承に伴い、店舗の運営を安心してお任せできる、次世代の管理薬剤師を募集しています。
■病院での勤務経験のみの方でもご応募は可能で、これまでのご経験を存分に活かせます。
■代表が不在の際にも薬局をしっかりと運営できる、高いスキルをお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県と愛知県に店舗を展開しており、今後は大阪を中心にさらなる事業拡大を目指しています。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の意見を大切にする風通しの良い組織です。
■従業員への利益還元を重視しており、働きがいを感じながらキャリアを築いていけます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用ですが、管理職経験がない方でも勤務薬剤師として応募可能です。
■ご自身の経験やスキルを正当に評価し、年収600万円から700万円の高待遇を提示します。
■休日は木曜日、日曜日、祝日、そして土曜の午後が休みとなる週休2.5日制を導入しています。

＼　求人おすすめポイント　／
■JR加古川駅より徒歩圏内の通勤便利な立地♪車通勤も可能です
■高年収550万円まで相談可能♪
■薬剤師常時4～5名の手厚い体制！急なお休みなども取りやすい環境です
■調剤未経験者やブランクのある方の採用実績もあり！

＼　こんな薬局です　／
■地域に密着した温かみのある薬局です。
■内科・整形外科をメインに応需していますので、経験に自信のない方でも無理なく扱えます。
■急なお休みにも柔軟に対応いただける薬局です。
■小さなお子さんがいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます。

＼　こんな企業です　／
■地域密着型で数十年されている会社になります。
■代表取締役は薬剤師で現場目線で物事を考えて下さる方です。
■従業員の方からの生の声を極力拾うようにされており、要望は勿論のこと、不満や不安にまで親身になって寄り添って下さります。
■代表者様のお人柄や働きやすさから離職率は低く、長期的に勤務されている方が多い薬局様です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR加古川駅・東加古川駅から車で10分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■主な応需科目は門前の内科・小児科で、1日に約120枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時4名から5名と手厚い体制で、一人当たりの負担が少なく安心して業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収550万円から最大620万円という非常に高い給与水準が魅力です。
■賞与は年に2回、合計で6ヶ月分が支給される実績があり、頑張りが収入にしっかり反映されます。
■有給休暇とは別に、年に1度5連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が整備されている点も特徴です。

【想定される業務内容】
■主な業務は保険調剤、処方箋の監査、そして患者様への丁寧な服薬指導となります。
■アロマやサプリメントに関する専門知識を持つスタッフと協力し、幅広い健康相談に対応します。
■在籍している保育士や管理栄養士と連携し、子育て世代の患者様を多角的にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■調剤業務を自動化する最新機器が完備され、対物業務の負担が少なく対人業務に集中できる環境です。
■保育士や管理栄養士と連携し、薬だけではない総合的な健康サポートを提供できる点にやりがいがあります。
■アロマやサプリメントに関する専門知識を実務を通じて学べるため、自身のスキルアップに繋がります。

＼　こんな薬局です　／
●多可郡多可町にある内科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●内科中心とした処方内容で1日70～80枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●18時閉局で残業も少ない環境です！
●週休2日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加