JR加古川線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR加古川駅から徒歩5分と、公共交通機関での通勤に非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科と整形外科の処方箋をメインに応需する予定となっています。
■外来は1日50枚前後、加えて施設在宅として2社合計で150床の対応を想定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月に開局予定の新店舗にて、中心となって活躍いただく管理薬剤師を募集します。
■調剤経験が5年以上あり、店舗の立ち上げから組織作りに携わりたい方を求めています。
■在宅医療に意欲的に取り組み、多職種と円滑に連携できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■大阪・兵庫エリアで訪問看護ステーションを母体とした在宅医療介護事業を展開しています。
■2018年から調剤薬局事業を開始し、今後も新規出店を計画している成長企業です。
■自社運営施設への在宅医療が中心となるため、非常にスムーズな連携体制が強みです。

【求人情報について】
■漢方相談漢方相談に力を入れており、研修を受けた登録販売者が常駐。薬剤師様も漢方相談できます！
■今回は、ご経験やスキルによっては年収650万円以上のご相談も可能です。
■住宅手当や家族手当、資格手当など、ライフプランをサポートする各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR加古川線の西脇市駅からは、徒歩約10分と通勤しやすい立地にあります。
■耳鼻咽喉科が75%、整形外科が25%の割合で、特定の領域で専門性を深めることができます。
■処方箋は1日に平均60枚から繁忙期には150枚程度でございます。

【募集背景と求める人物像について】
■法人継承に伴い、店舗の運営を安心してお任せできる、次世代の管理薬剤師を募集しています。
■病院での勤務経験のみの方でもご応募は可能で、これまでのご経験を存分に活かせます。
■代表が不在の際にも薬局をしっかりと運営できる、高いスキルをお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県と愛知県に店舗を展開しており、今後は大阪を中心にさらなる事業拡大を目指しています。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の意見を大切にする風通しの良い組織です。
■従業員への利益還元を重視しており、働きがいを感じながらキャリアを築いていけます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用ですが、管理職経験がない方でも勤務薬剤師として応募可能です。
■ご自身の経験やスキルを正当に評価し、年収600万円から700万円の高待遇を提示します。
■休日は木曜日、日曜日、祝日、そして土曜の午後が休みとなる週休2.5日制を導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR加古川駅・東加古川駅から車で10分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■主な応需科目は門前の内科・小児科で、1日に約120枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時4名から5名と手厚い体制で、一人当たりの負担が少なく安心して業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収550万円から最大620万円という非常に高い給与水準が魅力です。
■賞与は年に2回、合計で6ヶ月分が支給される実績があり、頑張りが収入にしっかり反映されます。
■有給休暇とは別に、年に1度5連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が整備されている点も特徴です。

【想定される業務内容】
■主な業務は保険調剤、処方箋の監査、そして患者様への丁寧な服薬指導となります。
■アロマやサプリメントに関する専門知識を持つスタッフと協力し、幅広い健康相談に対応します。
■在籍している保育士や管理栄養士と連携し、子育て世代の患者様を多角的にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■調剤業務を自動化する最新機器が完備され、対物業務の負担が少なく対人業務に集中できる環境です。
■保育士や管理栄養士と連携し、薬だけではない総合的な健康サポートを提供できる点にやりがいがあります。
■アロマやサプリメントに関する専門知識を実務を通じて学べるため、自身のスキルアップに繋がります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■黒田庄駅から車で8分ほどの立地で、内科や呼吸器科など複数科目を1日50～60枚応需しております。
■循環器科や消化器科、漢方など幅広い処方箋に常時2名体制でゆとりを持って対応いただく環境です。
■店舗の開局時間に合わせたシフト制の勤務となっており、しっかりした人員配置で安心できる職場です。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に大阪府や京都府にて、マンツーマン型やモール型の調剤チェーンを17店舗展開しています。
■従業員が充実していないと患者様に本当のサービスは提供できないという、社長の想いが根付く企業です。
■比較的少人数で運営する中小規模の店舗が多いものの、有給休暇もしっかり取得できる安定した組織です。

【求人情報について】
■固定残業代25時間分を含み、ご経験やスキルを考慮したうえで年収550万円～650万円の提示となります。
■業績や実力に応じた年1回の昇給制度があり、役職が一つ上がれば50万円程度の年俸アップが見込めます。
■退職金制度や教育制度が充実しており、日曜や祝日に加えてもう1日休める完全週休2日制の勤務環境です。

【勤務実態について】
■初期配属店舗のご希望は考慮されますが、ご自宅から60分圏内での店舗異動が発生する可能性がございます。
■基本的には店舗の開局時間に合わせた勤務形態となり、無理のないシフトで長く働き続けることができます。
■業務に慣れてきた段階で、周辺店舗を巡回してサポートしていただくラウンダー業務をお願いする予定です。

＼専門性を高められる職場！／（西脇市エリア担当より）
総合科目を応需しており幅広い経験が積めます。がんや糖尿病などの専門性を深める認定取得支援や階層別研修など、キャリアアップを全力で応援します。
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【店舗情報と応需状況について】
■本黒田駅から徒歩20分の場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能なため天候に左右されず快適に通えます。
■隣接する病院からの処方箋をメインに総合科目を応需しており、1日に約200枚の処方箋に幅広く対応しております。
■常勤薬剤師9名と事務スタッフ7名が在籍しており、人員体制にゆとりがあるため協力して業務を進められます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の欠員補充に伴う募集であり、患者様第一の視点を持ち安心と安全を提供できる方を求めております。
■50代前半までの方であれば未経験からでもご相談が可能であり、新たな環境で前向きに学ぶ意欲のある方を歓迎します。
■幅広い年齢層のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にして業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する創立25年以上の大手チェーン企業であり、安定した経営基盤のもとで長く働けます。
■店舗のほとんどが医療機関とのマンツーマン出店であり、処方元と密な連携を図りながら地域医療に貢献しています。
■コンビニエンスストアや鉄道会社とコラボレーションした店舗も展開しており、多様な形態で事業を拡大しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮した上で年収420万円から600万円の提示となり、20代後半でも500万円程度が可能です。
■日曜日や祝日も営業しておりますが、週休2日制を採用しているため決まったお休みをしっかりと取得することができます。
■週あたりの実働時間が38時間と少し短めに設定されており、心身の負担を少なくして無理なく働き続けることが可能です。

＼週の半分が昼で終了！／（加東市エリア担当より）
年間休日125日で残業もほぼありません。有給取得も推進しており、プライベートを大切にしたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の社町駅周辺に位置しており、近隣の内科や小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は約30枚となっており、薬剤師1名から2名体制でゆとりを持って対応できる環境です。
■木の温もりが感じられるログハウス風の造りで、患者様もリラックスできる自然あふれる明るい雰囲気の薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店を見据えた体制強化が目的であり、地域医療に貢献したいという熱意を持つ方を歓迎いたします。
■患者様に寄り添い、「お薬のことならあの人に相談しよう」と信頼される薬剤師を目指せる方を求めています。
■処方枚数に対して手厚い人員配置を心がけているため、一つひとつの業務に丁寧に取り組める方に最適です。

【法人特徴について】
■播磨地区を中心に複数の店舗を展開しており、地域に根ざした医療提供を第一に考えている安定した法人です。
■代表者は他社情報や業界動向に高い関心を持っているため、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。
■薬局内は天井が高く開放感があり、スタッフや患者様が自然と集まりたくなるような温かい空間設計が特徴です。

【勤務実態について】
■月水金は18時30分まで、火木土は12時30分までの勤務となり、週の半分が半日勤務で終了するシフトです。
■残業はほとんど発生せず、発生した際も15分単位でしっかりと残業代が別途支給されるため安心できる環境です。
■年間休日は125日と非常に多く確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。

＼週休2.5日で18時退勤／（加東市エリア担当より）
週休2.5日に加えて18時までの勤務シフトなので、お仕事終わりの時間や休日を自分のためにしっかりと使える、プライベート重視の方に最適な職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■滝野駅から徒歩3分から6分ほどの便利な立地にあり、通勤しやすい環境が整っている調剤薬局の求人です。
■小児科や循環器科に内科の処方箋を1日あたり80枚から100枚ほど応需しており、幅広い知識が身につきます。
■約800品目の医薬品を取り扱っており、地域にお住まいの患者様の様々な疾患や症状に柔軟に対応しています。

【法人特徴について】
■加東市にて1店舗のみを運営する地域密着型の調剤薬局であり、地域の皆様から愛される店舗づくりを目指しています。
■2021年の夏にオープンしたばかりの非常に綺麗な店舗であり、清潔感のある快適な空間で気持ちよくお仕事ができます。
■笑顔の素敵な女性薬剤師が代表を務めており、ご相談がしやすく従業員一人ひとりを大切にする温かい社風が魅力です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から600万円の間で条件をご提示させていただく予定です。
■木曜日と日曜日および祝日に加え、土曜日の午後もお休みとなる週休2.5日制を採用し、年間休日は120日以上あります。
■お昼休みや営業時間外であっても電話受付を行うなど、地域住民の健康を第一に考えたサービスを提供している職場です。

【勤務実態について】
■月火水金は17時30分までの開局となっており、18時までの勤務シフトで早めに業務を終えることができる環境です。
■薬剤師は常時2名体制で調剤補助スタッフや事務スタッフも在籍しており、ゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。
■時間外手当が支給されるほか、年2回の賞与支給や産前産後休暇および育児休暇の取得実績など福利厚生も充実しています。

＼ワークライフバランス重視／（西脇市エリア担当より）
完全週休2日制で残業も月5時間程度と少なめです。プライベートの時間をしっかり確保しながら、無理なく安定して働き続けられる環境が整っております。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR加古川線の西脇市駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤にかかる負担を最小限に抑えることが可能です。
■内科や小児科の処方箋を1日あたり平均100枚ほど応需しており、幅広い年齢層の患者様に対応しております。
■現在は常勤の薬剤師が2名、非常勤が3名という人員体制で、協力し合いながら日々の業務に取り組んでおります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募となっており、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を歓迎しております。
■人柄を重視した選考を行っており、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方を求めております。
■初めて調剤業務に挑戦される方や新卒の方でも、前向きに学ぶ姿勢があれば安心してご応募いただける環境です。

【法人特徴について】
■西脇市や加西市を中心に複数の店舗を展開しており、地域に密着した医療サービスの提供を目指している会社です。
■在宅医療や介護医療への取り組みを積極的に推進しており、地域の皆様の健康を総合的にサポートしております。
■社内の雰囲気の良さには定評があり、互いに助け合いながら成長できる温かい社風が根付いているのが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、高年収600万円以上、最大で年収650万円程度までのご提示が可能です。
■日曜日や祝日に加え、シフトによるお休みを取得できる完全週休2日制を採用しており、無理なく働けます。
■各種社会保険の完備はもちろん、年2回の賞与や年1回の昇給など、長く安心して働ける待遇が整っております。

リウマチ性疾患の総合的治療を提供している病院です。
院内外ともにとてもキレイで、明るく開放的な雰囲気です。

平日9：00～18：00の勤務で夜勤や土曜出勤はありませんので、
ご家庭やプライベートとの両立も十分に可能です。
年間休日は120日あります！

転居が必要な方にはワンルームマンションをご用意いたします。

長く働くための環境が整った病院です。

▼アクセス
・市場駅 (JR加古川線)から車で5分
加古川エリアは車通勤の求人が多いですが電車アクセスできます。

▼こんな薬局です
・総合病院の門前、250枚/日を応需しています。
・薬剤師：正社員7名、パート3名、事務：正社員8名、パート2名で対応しています。
・ボリュームのある処方で枚数も多いためやり甲斐は十分、
設備が整っているので効率的に業務を進めることができます。
・年間休日120日以上、基本 土日休みで平日18：00までの勤務時間で
バランスを保ちながら働くことができます。魅力的な条件

＜研修制度＞
■福利厚生はもちろん、研修体制も大変充実した大手チェーン薬局です。
本社では年間50件の研修を行っており、希望者のみ参加することができます。
（本社までの交通費は会社負担）
■希望者は海外研修や社内学術大会もあります。

＜法人特徴＞
■全国に展開する法人です。ご希望の方は県外への異動も相談可能です。
■2020年健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けています。
全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされています。
■長く勤務するための社内制度がしっかり整備されています。
未経験者の採用実績も多数あり、経験問わずスキルアップできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR加古川線の久下村駅から徒歩3分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも負担なく通勤することが可能です。
■主な応需科目は内科と整形外科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は約50枚となっており、丁寧な服薬指導が行える環境です。
■職場では常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師7名が在籍しており、複数のスタッフで業務を分担しながら無理なく運営されています。

【法人特徴について】
■兵庫県丹波市エリアに特化して4店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える地域密着型の運営を続けています。
■代表者は薬剤師ではありませんが、頻繁に各店舗を回って現場の声に耳を傾けており、非常に相談がしやすい経営体制です。
■近隣のクリニックと強固な信頼関係を築いており、地域に根ざしたアットホームな雰囲気のなかで腰を据えて働くことができます。

【勤務実態について】
■勤務時間はシフト制を導入しており、水曜日は17時まで、土曜日は12時30分までの開局となっているため無理なく働けます。
■日曜と祝日に加えて平日のシフト休みがあるため、プライベートの時間もしっかりと確保しながらメリハリのある就業が可能です。
■近隣にある系列店舗との連携体制が整っているため、急な欠員時にも互いにヘルプを出し合える安心感のある勤務環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く非常にアットホームな雰囲気で、わからないことも気軽に質問し合えるような穏やかな職場環境です。
■代表者が現場の状況を常に気にかけており、スタッフ一人ひとりの働きやすさを重視した店舗づくりを積極的に行っています。
■隣接するクリニックのドクターとの連携もスムーズであり、医療従事者同士の信頼関係に基づいた円滑な業務遂行が可能です。

西脇・加西市に展開の地域密着の薬局です。

ご経験により年収650万円程度まで検討可能です。

初めて調剤にチャレンジされる方も歓迎！
新卒の方もご相談いただけます。

在宅（医師同行や配達など）もありますが、
残業は月5時間程度と、ほとんどありません。

＼　こんな薬局です　／
●多可郡多可町にある内科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●内科中心とした処方内容で1日70～80枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●18時閉局で残業も少ない環境です！
●週休2日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加