万葉まほろば線(桜井線)｜総合科目｜の求人検索結果13件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である奈良駅や近鉄奈良駅からバスで約10分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は総合科目であり、1日に約100枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名、事務は常勤4名が在籍し協力して業務を行っています。

【業務内容】
■保険調剤業務全般として、調剤から監査、服薬指導までの一連の業務をお任せします。
■地域医療に貢献するため、個人宅や施設への在宅訪問業務にも携わっていただきます。
■患者様一人ひとりに寄り添う、かかりつけ薬剤師としての活躍も期待されています。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国で1,300店舗以上の調剤併設ドラッグストアを展開しています。
■超高齢社会に対応するため、在宅医療にも積極的に取り組み、環境整備を進めています。
■従業員が働きやすい環境を重視し、子育てサポート企業として国からも認定されています。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前の環境で、幅広い処方箋に触れてスキルアップを目指したい方です。
■年間休日120日以上、土日休み、18時終業の職場で働きたい方におすすめです。
■充実した研修制度を活用し、未経験からでも安心してキャリアを築きたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線打田駅から少し距離がありますが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。
■隣接する小児科クリニックからの処方箋を中心に、1日平均40～60枚を応需しています。
■薬剤師は正社員2名、事務スタッフ2名の体制で、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心とした関西圏に60店舗以上を展開する調剤薬局グループで、安定した経営基盤を持っています。
■多様な店舗形態を持ち、地域医療のニーズに応えるべく認定薬剤師取得支援などにも力を入れています。
■社長自身が現役薬剤師として現場に立ち、現場目線の働きやすい環境づくりを推進しています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、550万円から最大650万円までの提示が可能となっております。
■年俸制を採用しており、月々の給与が高めに設定されているため安定した生活設計が可能です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや貢献度が着実に年収アップにつながる仕組みです。

<こんな調剤薬局です>
■奈良県内を中心に22店舗展開している調剤薬局です。
■奈良県南部にも多数店舗があり、ヘルプ体制もございますので、比較的希望休は取りやすい環境です。

<休日＆研修制度充実>
■正社員の方は年間休日120日以上！残業時間も平均10時間未満とプライベートと両立しやすい会社です。
■別途店舗ごとに研修会や、会社として資格取得や外部研修の支援があったりと、スキルアップをサポートしてもらえる環境も整っています。

<お人柄重視の採用>
■ご経験よりもお人柄を重視！
患者様や店舗スタッフへの目配り・気配りがしっかりとできる方を求めています。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。

・・・こんな薬局です・・・・
■奈良に13店舗展開（調剤店舗7店、内ドラッグ併設3店）しており、地元に根ざした企業です。
■社長との距離も近く、風通しが良く様々な面で融通の利く社風です。
■子育て時代～20年以上ご勤務されている方も多く、定着率の非常に高い会社です。助け合いの精神が根付いており、急なお休みなどにも柔軟に対応いただけます。
■勉強会も定期的に実施しており、新たな知識の習得にも積極的です。Elearningの費用についても全額会社負担となっております。

【店舗情報と応需状況について】
■高田駅や尺土駅から車で約5分、地域の中核を担う市立病院の門前に位置しており、車通勤が便利です。
■内科・外科・産婦人科など、非常に幅広い診療科の処方箋を1日に平均70～80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制ですが、近隣店舗からの応援体制も盤石なため、安心して業務に集中できます。

【勤務実態について】
■平日の終業は18時、土曜は午前のみと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■会社全体で業務効率化を推進しており、月間の平均残業時間は約7時間と非常に少ない実績です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、職員同士で協力し合いながら休暇を取得する文化です。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

＼　こんな企業です　／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　福利厚生　／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である万葉まほろば線の帯解駅から徒歩圏内であり、マイカーでのご通勤も可能です。
■地域の救急医療を担う中核病院として、多岐にわたる診療科目の処方に対応しており、総合的な知識が身につきます。
■薬剤師は常勤9名、パート2名の計11名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■救急医療と最先端治療に重点を置き、地域医療の最後の砦としての重要な役割を担っています。
■心臓血管センターや陽子線治療センターを有し、高度で専門的な医療を提供しているのが特徴です。
■急性期から福祉サービスまで幅広く展開し、地域のあらゆる医療ニーズに包括的に応えています。

【職場環境と雰囲気】
■40代の女性薬局長を中心に、幅広い年代のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
■11名の薬剤師が在籍しているため、お互いにサポートしやすく、休みも取りやすい体制です。
■女性職員が多く活躍しており、ライフステージの変化に理解があり、長く働きやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である万葉まほろば線の帯解駅から徒歩圏内であり、マイカーでのご通勤も可能です。
■地域の救急医療を担う中核病院として、多岐にわたる診療科目の処方に対応しており、総合的な知識が身につきます。
■薬剤師は常勤9名、パート2名の計11名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■救急医療と最先端治療に重点を置き、地域医療の最後の砦としての重要な役割を担っています。
■心臓血管センターや陽子線治療センターを有し、高度で専門的な医療を提供しているのが特徴です。
■急性期から福祉サービスまで幅広く展開し、地域のあらゆる医療ニーズに包括的に応えています。

【職場環境と雰囲気】
■40代の女性薬局長を中心に、幅広い年代のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
■11名の薬剤師が在籍しているため、お互いにサポートしやすく、休みも取りやすい体制です。
■女性職員が多く活躍しており、ライフステージの変化に理解があり、長く働きやすい職場環境です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！