万葉まほろば線(桜井線)・総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験からでも安心！／（奈良市エリア担当より）
手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員がしっかりとサポートしてくれる温かい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■帯解駅から徒歩18分ほどの立地にある、地域に根差したアットホームな雰囲気の調剤薬局の求人です。
■近隣にある総合病院からの処方箋を中心に、1日あたり約80枚から90枚の処方箋を応需しております。
■総合科目を幅広く応需しているため、様々な症例に触れながら薬剤師としての専門性を高められる環境です。

【求人情報について】
■想定年収は480万円から600万円となっており、これまでのご経験やご年齢を考慮の上で決定されます。
■賞与は年2回支給され、昇給の機会も年1回設けられているため、モチベーションを保ちながら働けます。
■退職金制度や借上げ社宅制度など、長く安心して働き続けるための福利厚生がしっかりと整っております。

【勤務実態について】
■日曜と祝日、さらに他1日がお休みとなるほぼ週休2日のローテーション制で、年間休日は約120日です。
■平日は15時30分までの開局時間となっており、夕方以降のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■残業は1分単位でしっかりと計算されて支給されるため、働いた分の評価が給与へダイレクトに反映されます。

＼平日18時閉局で私生活充実／（天理市エリア担当より）
平日は18時閉局で月平均残業7時間と少なめです。お互い様精神で有給休暇も取りやすく、ご自身の時間を大切にしながら長く安心して働ける環境が魅力ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で2分とアクセスしやすく、地域医療の中核を担う総合病院の門前に位置する薬局です。
■内科や外科、脳外科、産婦人科まで、非常に幅広い診療科の処方箋を応需しており、知識が深まります。
■1日の処方箋枚数は80から90枚程度で、常時複数名の薬剤師が在籍しているためゆとりを持って働けます。

【求人情報について】
■ご年齢やこれまでのご経験を考慮の上、諸手当を含んだ基本給ベースで年収480万円から600万円の提示です。
■基本給に手当が含まれているため賞与の計算基準が高くなり、年2回計約4ヶ月分の賞与がしっかり支給されます。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝日と他1日のほぼ週休2日のローテーション制で無理なく働けます。

【勤務実態について】
■平日は18時に閉局し月間の平均残業時間も約7時間と非常に少なく、終業後の予定も立てやすいため安心です。
■有給休暇の取得率が100パーセントと高く、年度末に消滅してしまう有休を公休日に充てて消化することも可能です。
■月単位の変形労働時間制を採用しており、所定の労働時間を満たせばシフトによる柔軟な働き方が実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である万葉まほろば線の帯解駅から徒歩圏内であり、マイカーでのご通勤も可能です。
■地域の救急医療を担う中核病院として、多岐にわたる診療科目の処方に対応しており、総合的な知識が身につきます。
■薬剤師は常勤9名、パート2名の計11名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■救急医療と最先端治療に重点を置き、地域医療の最後の砦としての重要な役割を担っています。
■心臓血管センターや陽子線治療センターを有し、高度で専門的な医療を提供しているのが特徴です。
■急性期から福祉サービスまで幅広く展開し、地域のあらゆる医療ニーズに包括的に応えています。

【職場環境と雰囲気】
■40代の女性薬局長を中心に、幅広い年代のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
■11名の薬剤師が在籍しているため、お互いにサポートしやすく、休みも取りやすい体制です。
■女性職員が多く活躍しており、ライフステージの変化に理解があり、長く働きやすい職場環境です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼年間休日122日で充実／（天理市エリア担当より）
完全週休2日制で年間休日は122日とお休みが大変多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。手厚い住宅補助制度もあり、生活面でも大きなゆとりが生まれます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR万葉まほろば線の帯解駅から徒歩15分ほどの場所にあり、マイカーを利用した毎日の通勤も個別に相談が可能な薬局です。
■門前にある社会医療法人高清会高井病院より総合科目を受理しており、1日あたり70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■幅広い診療科目の処方箋を網羅しているため、外来調剤を通じて最新の高度な薬学知識を効率よく吸収できる店舗環境です。

【想定される業務内容】
■高井病院から届く総合科目の処方箋に基づき、正確なスピード調剤作業をはじめ、見落としのない監査や服薬指導を行います。
■1,000品目にのぼる多種多様な医薬品を適切に管理し、患者様のライフスタイルや症状に寄り添った丁寧な対人業務を担います。
■グループ内の介護施設と強固に提携した施設在宅業務を分担し、医師の処方に沿って安全にお薬のセットや配薬管理を行います。

【職場環境と雰囲気】
■病院との信頼関係が非常に良好なため、日々の些細な疑義照会の際にもスムーズに連絡をとり合って解決できる好環境です。
■若い頃の苦労や子育てを経験してきたベテラン層が多数在籍しており、お互いの生活背景への理解と協力が深く根づいています。
■店舗の雰囲気の良さと人間関係の良好さがスタッフから高く評価されており、離職率が極めて低く定着率の高い職場です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

＼　こんな企業です　／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　福利厚生　／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪