JR紀勢本線(きのくに線)(新宮～和歌山)｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果23件

＜こんな薬局です＞
■JR・朝来駅より徒歩7分！お車通勤も可能です。
■遠方から来られる方には別途住宅手当や社宅のご相談も可能です。
■面対応で処方箋を応需！在宅の取り扱いもございます。
■顔なじみで処方箋を持ってきてくださる方も多く、患者様とコミュニケーションを取りながら関係性を構築していける環境です。
■お客様の「健やかなカラダ」「やすらかな心」を目標にしています。親切丁寧な服薬指導をはじめ、未病については漢方薬やOTC薬を通じて、相談・指導をさせていただいております。

＜こんな企業です＞
■大正より創業している歴史ある会社様で、和歌山県すさみ町で開業されています。
■和歌山県西牟婁郡を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■食養生であったり、生活指導なども行っております。
■社長様も薬剤師として現場にて勤務しています。
■従業員は30代～60代までの幅広い層の方々が勤務しています。　
■スタッフ同士が連携し｢和｣をもって働ける環境作りをされており、急な休みや体調不良等でも助け合って休みを作る環境です。
■年間休日は120日以上ございますので、遠方からお越しの方でも年末年始や夏期にお休みの取得が可能ですので、帰省もしていただけます。

＜こんな方にオススメ＞
■自然豊かな環境でゆったりとお勤めされたい方
■外来業務だけでなく、在宅業務・OTCなど、幅広い業務にご興味をお持ちの方

□　□　□こんな薬局です□　□　□
■ケアミックス病院門前の薬局で、17:30までの開局です。
■1日の応需枚数は平均20枚と多くはありません。居宅在宅の対応をする日は、50～60枚ほどに換算できるので、2名体制になります。
■残業時間は月10時間未満！1日30分もしないくらいです。
■薬剤師は基本1名体制で、事務の方が1名いらっしゃいます。

□　□　□こんな会社です□　□　□
■東北・関東を中心に展開している調剤薬局グループです。
■和歌山県では南部に3店舗展開し、マンツーマン型の店舗展開が多く、ドクターとのコミュニケーションがとりやすい環境です。
■年間休日は120日以上と高水準。残業もほぼ無くワークライフバランスが整った薬局です。
■住宅手当あり！遠方からお越しの方も法人が家賃を半額負担してくださいます。

＜こんな薬局です＞
〇南紀白浜エリアにある店舗にて薬剤師募集です♪
〇白浜駅より車で10分のところにございます。
〇複数科目診療されている地域の期間病院門前です。
〇薬剤師5名在籍。常時3～4名体制で、管理薬剤師は男性です。
〇処方箋枚数は平均100枚/日となります。

＜こんな企業です＞
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＜研修制度＞
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＜福利厚生＞
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜こんな方にオススメ＞
〇大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方
〇年間休日120日以上で、プライベートとも両立させたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

＜こんな会社です＞
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

＜こんな方におすすめ＞
■1人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されています。有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

≪こんな薬局です≫
■平日18時までの開局で、プライベート時間の確保がしやすい薬局☆
■面と施設在宅を受けている薬局で、ドライブスルーも対応しています。処方箋枚数は40～50枚/日です。
■薬剤師は常勤2名で運営中。将来的な体制を考えた増員募集です！
■一軒家の薬局です。
■土曜日の勤務は応相談！平日のみの勤務も叶う可能性も！？

≪こんな会社です≫
■和歌山県日高郡・田辺市に3店舗展開している家族経営の調剤薬局です。
■借り上げ社宅制度（7割負担）や、転居費用の負担もございます。
■年間休日は120日以上！ワークライフバランスも整う環境がございます。

≪こんな方におススメ！≫
■地域に無くてはならない「かかりつけ薬局」でのご勤務を希望される方！
■平日のみ、18時までの条件でお探しの方！
■未経験から調剤薬局の経験を積んでいきたい方！

＼　こんな調剤薬局です　／
■海南駅が最寄り／お車通勤便利なエリアです
■内科などを中心に応需／調剤専門店舗になります
■土日休み・18時閉局の店舗です♪

＼　こんな会社です　／
◆全国に店舗展開中の安心経営の大手薬局です。
◆ドラッグストア・調剤薬局・調剤併設店を展開しています。
◆地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
◆今後の出店計画も多数あり、将来性も抜群の企業様です。
◆先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしてくれます。
◆さまざまな支援や制度を整えており、長く安定した勤務をお望みの方におすすめです。
◆充実した研修制度でスキルアップしたい方にもピッタリ

＼　子育て・介護支援も充実！　／
■どのようなライフステージでも安心して働ける各種制度をご用意！
■短時間勤務制度は、お子様は小学校3年生終了までや介護が必要となった際にも利用できます。

◆全国に店舗展開中の大手ＤＧＳチェーン薬局です。
◆ドラッグストア・調剤薬局・調剤併設店を展開しています。
◆地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
◆今後の出店計画も多数あり、将来性も抜群の企業様です。
◆先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしてくれます。
◆さまざまな支援や制度を整えており、長く安定した勤務をお望みの方におすすめです。

《こんな薬局です》
■JR・紀三井寺駅より徒歩13分！
■1日20枚程度の処方箋を面で応需しています。

《こんな企業です》
■北海道に本社を置く、大手ドラッグストアチェーンです。
■店舗数は1,900店舗超、子会社を含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
■先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしていただけます。
■残業は1分単位での支給となります。

《充実した福利厚生＆教育制度》
■産前産後休暇も100％取得可能！
1年以上勤務した社員の方はお子様が1歳に達する前日まで育児休業を取得することが可能です。
その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム！
教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があり、自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがございます。

《店舗拡大中》
■国内・海外へも積極的に出店を拡大中！
■タイへの海外進出も果たし、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っています。

≪こんな薬局です≫
■海南駅よりお車で約15分ほどのところにございます。お車通勤が便利。
■地域の基幹病院門前にある薬局です。
■最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。