近鉄京都線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

■京都を中心に店舗展開しているドラッグストアの調剤併設店舗です
■福利厚生も充実！社員購買割引制度、持株会制度、Eラーニング補助制度、定期健康診断などがあり長く働ける環境です
■転居を含む異動なく長くご勤務いただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線近鉄丹波橋駅から車で10分ほどの、地域に根差した調剤薬局です。
■内科、外科、循環器科、呼吸器科の処方箋を1日約50枚応需しています。
■薬剤師は常時1〜2名体制で、事務員も2名いるため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う欠員補充のため、即戦力となる管理薬剤師経験者を募集しています。
■一人薬剤師でも対応できる方で、主体的に店舗運営に携わりたい方を求めています。
■高年収を希望し、かつ安定した環境で長くキャリアを築きたい方におすすめです。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、年収500万円から650万円でご経験を考慮し優遇いたします。
■車通勤が可能なので、お住まいの場所から通勤しやすい点が魅力です。
■年間休日120日と多く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

【勤務実態について】
■月・水・木・金は20時まで、火・土は13時までの勤務でメリハリをつけて働けます。
■休日は日曜日と祝日、その他シフト制のため、ご自身の予定も立てやすいです。
■大手グループのため、急な休みやシフトの相談もしやすいヘルプ体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄京都線の寺田駅から徒歩約12分と、電車通勤にも便利な立地にあります
■近隣のクリニックから内科、眼科、神経内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約40枚です
■薬剤師は常時1～2名体制ですが、事務員2.5名が在籍しており、調剤業務に集中できる環境です

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上の調剤薬局を展開しており、創業以来無借金経営を続ける安定企業です
■地域に根差したクリニックとのマンツーマン薬局を基本とし、患者様とじっくり向き合えます
■現場の意見を尊重する自由な社風が特徴で、新店舗の名前を社員公募で決めることもあります

【想定されるキャリアイメージ】
■ご自身の意欲と実績次第では、30代で取締役に就任するなど早期のキャリアアップが可能です
■将来の独立開業を支援する制度があり、管理薬剤師として経営ノウハウを学べます
■複数店舗の掛け持ち勤務や他店舗への異動希望など、柔軟なキャリアパスを選択できます

【想定されるモデル年収】
■20代の方であっても、エリアやご経験によっては年収500万円から550万円が実現可能です
■30代以降では年収550万円から650万円がモデルとなり、管理経験等でさらに向上します
■北陸や九州南部などの特定エリアでは、年収650万円から750万円の高年収も目指せます

＼実力主義の新しい評価制度を導入／（城陽市エリア担当より）
2022年秋から評価制度が変わり、若い世代でも意欲次第でスピード昇格が可能です。管理薬剤師などのポストも豊富にあり、やりがいを感じられますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■京都府城陽市に位置する当薬局は、2020年秋に開局したばかりの非常に綺麗な環境でお仕事ができます。
■近鉄京都線の寺田駅から徒歩17分ほどの場所にあり、主に内科や心療内科の処方箋を面で応需しています。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約70枚となっており、現在は2名の薬剤師と数名の事務員が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開や新規出店を見据えた体制強化のために、正社員として長く活躍できる薬剤師を増員募集します。
■調剤経験者はもちろんのこと、未経験やブランクをお持ちの方でも成長したいという意欲がある方を歓迎します。
■患者様とのコミュニケーションや丁寧なカウンセリングを重視しており、会話を大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■関西を中心に50年以上の歴史を誇る大手企業で、ドラッグストアだけでなく調剤専門薬局も多数展開しています。
■全体の売上の20％を調剤部門でカバーする経営方針があり、今後も調剤併設店の新規出店を積極的に進めています。
■離職率が非常に低いことが特徴で、20代から60代まで幅広い世代の薬剤師がそれぞれの強みを活かして働いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR祝園駅および近鉄新祝園駅から車で4分ほどの場所に位置しており、コンビニエンスストアに併設された利便性の高い店舗です。
■応需科目は内科や整形外科など多岐にわたり、近隣の病院から1日30～40枚程度の外来処方箋を受け付けている状況です。
■常勤薬剤師2名とパート1名に加え事務員3名が在籍しております。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と円滑な連携を図りながら地域医療に貢献したいという意欲のある方を募集しています。
■調剤や在宅の経験は問いませんが、新しい知識を吸収する向上心があり、明るくハキハキとした対応ができる方を求めています。
■自らの職歴や経験を自信を持ってアピールでき、スピーディーな対話を通じて信頼関係を築ける薬剤師の方に最適な環境です。

【求人情報について】
■年収は480万円から600万円と高水準の設定になっており、ご経験やスキルに応じて前職以上の給与交渉も可能な求人です。
■遠方から転居を伴う入職を希望される方には、引越し費用の補助や高速代の支給検討など手厚いサポート体制が整っています。
■退職金制度や産前産後休暇などの福利厚生も完備されており、将来を見据えて長く安定して働きたい方に適した条件となります。

【勤務実態について】
■平日は17時30分までの勤務となっており、夕方以降の時間を家族との団らんや趣味のために有効活用することが可能です。
■年間休日は120日以上確保されているため、ワークライフバランスを重視しながら無理なく正社員として継続勤務ができます。
■土曜日は14時までの開局となっており、週休2日制に基づいたシフト管理によってプライベートの予定も立てやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の向島駅から徒歩7分という好立地に位置しており、2024年8月に新規開局したばかりの非常に綺麗な店舗です。
■主な応需科目は内科となっており、1日あたりの処方箋枚数は10枚から30枚程度と、一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■現在は薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数体制ですが、新規店舗のため周囲と協力しながら環境を整えていくことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規店舗のオープンに伴う組織体制の強化と増員を目的としており、地域医療に貢献したい意欲のある方を急募しております。
■仕事に対して誠実で、周囲と円滑にコミュニケーションを図れる協調性のある方を募集しております。
■未経験の方は30歳まで、経験者は50代までを対象として、長期的に安定して勤務いただける方を優先的に採用する方針です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態を希望する方を対象としており、昇給は年1回、賞与は年2回の支給がしっかりと完備されています。
■給与水準は地域の相場と比較してやや高めに設定されており、30代の経験者であれば年収550万円以上も十分に狙えます。
■福利厚生として各種社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度は勤続3年以上から適用されるなど長期就業を支援しています。

【勤務実態について】
■年間の休日は120日以上と非常に多く確保されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場環境です。
■残業時間は月平均で10時間未満と極めて少なく、残業が発生した際も1分単位で手当が支給されるため不公平感がありません。
■ドミナント展開の強みを活かして近隣店舗との応援体制が整っており、急な体調不良や家庭の事情によるお休みも相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の丹波橋駅および近鉄京都線の近鉄丹波橋駅から徒歩3分という、通勤に大変便利な好立地にあります。
■内科や耳鼻咽喉科をメインに多科目の処方箋を1日平均100枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■地域の患者様から「かかりつけ」として親しまれており、一人ひとりに寄り添った温かい投薬を実践しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、特に周囲と円滑に協力し合えるお人柄の良い方を求めております。
■調剤未経験の方でも意欲がある40代前半までの方を積極的に受け入れており、教育体制も万全に整えています。
■患者様ファーストの考えに共感し、地域密着の医療を共に支えていただける前向きな薬剤師様を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪や京都を中心に複数の店舗を展開しており、地域密着を軸とした医療コンサルティング事業も手掛けています。
■社長自らが開業支援の豊富なノウハウを持っており、将来的に独立を希望される方へのバックアップも惜しみません。
■「働きやすい環境はみんなで作る」という社風が根付いており、どの店舗も抜群に雰囲気が良いことが自慢です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日から125日と業界内でも多く、完全週休2日制のためしっかりと心身をリフレッシュできます。
■社労士が毎月の勤怠状況をチェックしているため、不当な残業は発生せず、定時退社が基本の健康的な職場です。
■産休や育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられるサポート体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線山田川駅より車で11分の立地にあり、通勤しやすい店舗です。
■主な応需科目は内科で、1日の処方箋応需枚数は平均60～70枚と適度な業務量です。
■薬剤師は正社員2名、準社員1名、扶養内パート3名の計6名体制で協力して業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、チームの一員として長く活躍いただける方を求めています。
■人物重視の採用を実施しており、素直な姿勢で仕事に取り組める方を歓迎いたします。
■新卒や未経験の方も30代前半まで受け入れ可能で、意欲ある若手薬剤師を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確実に確保しており、プライベートとの調和が取りやすい環境です。
■残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。
■入社3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇が付与され、心身のリフレッシュを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■職員一人一人を大切にする文化があり、離職率が非常に低く長く安定して勤めている方が多いです。
■代表は機械化に積極的で、必要な機器類が揃い患者様と向き合う時間を増やせる環境です。
■産前産後休暇・育児休暇の取得率は100％と、女性も安心してキャリアを継続できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の向島駅から徒歩7分という非常に好立地にあり、2024年8月にオープンしたばかりの清潔感溢れる綺麗な店舗です。 ■主な応需科目は内科となっており、処方箋枚数は1日あたり10枚から30枚程度と、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■現場の体制は薬剤師1～2名と事務スタッフ1名で、地域に密着しながら落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴う組織強化のための増員募集となっており、地域医療に貢献したい意欲のある方を急募としてお迎えいたします。
■過度な転職回数やコミュニケーションに不安がなければ、若手からベテランまで幅広い年齢層の方を積極的かつ柔軟に採用します。
■大手チェーンのような厳格すぎるルールよりも、適度な裁量を持って周囲と協力しながら円滑に仕事を進められる方を求めています。

【想定される業務内容】
■内科メインの処方箋に基づいた調剤業務や監査、患者様への服薬指導といった薬局内での一連の基本業務を丁寧に行っていただきます。
■自社グループが運営する介護施設への在宅訪問業務も含まれており、多職種とスムーズな連携を図りながら在宅医療に携わります。
■最新のeラーニングや社内勉強会を通じて、最新の薬学知識を習得しながら専門性を高めていく継続的な学習業務も含まれます。

【職場環境と雰囲気】
■現場で働くスタッフの苦労を深く理解している代表の考えにより、過度なノルマはなく社員同士が仲良く協力し合う温かい社風です。
■ホテルの経営経験を持つ代表のルーツから、接客の重要性を大切にしており、患者様だけでなく職員同士の礼節も重んじています。
■意識高い系というよりは、普通に真面目に仕事へ取り組み、お互いを尊重し合いながら平穏に働きたい方に最適な雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄京都線久津川駅からは徒歩5分ほどの場所に位置しており通勤に便利な立地です
■処方箋は内科や耳鼻科を中心に1日平均で30枚から50枚ほどを近隣機関より応需しています
■常時薬剤師2名と事務員2名の配置で運営しており、無理のない人員体制を敷いている環境です

【法人特徴について】
■京都府内のみに店舗を展開している地域密着型の企業であり、転居を伴う異動がないのが特徴です
■大手ドラッグストアグループの一員としての安定基盤があり、充実した福利厚生が整っています
■調剤併設店の拡大を積極的に進めており、地域の医療インフラとしての役割を強化している企業です

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の方々の健康増進を目的とした健康フェアやイベントを定期的に企画し開催しています
■敷地内にクリニックを誘致して連携を深めるなど、医療モール型の店舗展開も進めています
■空いた時間を活用して商品知識を深める自己研鑽が推奨されており、スキルアップが可能です

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、育児と仕事を両立しながら無理なく活躍している職場です
■ドラッグストア未経験からスタートした方も多く、調剤とOTCの両面でスキルを磨いています
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様一人ひとりに寄り添った対応をしています

■全国に280店舗以上の調剤薬局を展開しており、創業以来無借金経営を続ける安定企業です
■地域に根差したクリニックとのマンツーマン薬局を基本とし、患者様とじっくり向き合えます
■現場の意見を尊重する自由な社風が特徴で、新店舗の名前を社員公募で決めることもあります

◇こんな企業様です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

基本的には品質管理部門又は信頼性保証部門への配属予定ですが、
キャリアや適性に応じてポジションを検討いただける貴重な求人です！

＼こんな会社です／
■大阪本社の東証プライム上場企業です。
■胃腸薬を中心とした医薬品の製造販売を展開し、併せて薬効研究に力を尽くしている企業です。
■セルフメディケーションの時代に合わせて「医薬品事業」「感染管理事業」の2軸を展開しています。
■二酸化塩素分子の除菌・消臭能力に着目し、「空間除菌」という衛生管理の新たなる概念を生み、新市場を開拓しました。
■「自立」、「共生」、「創造」を基本理念とし、世界のお客様に健康という大きな幸せに貢献します。
■中華圏や北米、アジア等の市場を開拓しておりグローバル企業として海外にも子会社を持っています。

＼こんな方におすすめ／
■品質管理・品質保証業務のご経験がある方
■医薬品メーカーにキャリアチェンジをお考えの方
■医薬品の製造や安全性に関心がある方

＼こんな会社です／
■大阪本社の東証プライム上場企業です。
■胃腸薬を中心とした医薬品の製造販売を展開し、併せて薬効研究に力を尽くしている企業です。
■セルフメディケーションの時代に合わせて「医薬品事業」「感染管理事業」の2軸を展開しています。
■二酸化塩素分子の除菌・消臭能力に着目し、「空間除菌」という衛生管理の新たなる概念を生み、新市場を開拓しました。
■「自立」、「共生」、「創造」を基本理念とし、世界のお客様に健康という大きな幸せに貢献します。
■中華圏や北米、アジア等の市場を開拓しておりグローバル企業として海外にも子会社を持っています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の高の原駅または近鉄各線の大和西大寺駅から車で9分ほどの場所に位置し、通勤にはお車が非常に便利です。
■広域の医療機関から面で処方箋を応需しており、特に小児科と皮膚科の割合が多く、1日平均10枚から15枚を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師1名、週8時間勤務のパート1名、事務員1名の体制で、ゆとりを持って丁寧な服薬指導ができる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導に加え、登録販売者と連携しながらのOTC販売相談などにも携わります。
■面対応の店舗として100以上の医療機関から処方箋を受けており、幅広い疾患や処方内容に触れることで知見を深められます。
■将来的にはかかりつけ薬剤師業務や、地域住民に向けた健康セミナーの企画運営など、多角的な業務への挑戦も期待されます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手薬剤師が多数活躍しており、活気にあふれた明るい雰囲気の中で互いに高め合える風土が特徴です。
■OTC販売は専任の登録販売者が担当するため、薬剤師は調剤業務に専念しつつ、必要に応じて専門的な相談に応じる形です。
■現場の意見を尊重する社風があり、事業部長などの上層部とも距離が近いため、風通しが良く相談しやすい環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■大和西大寺駅より徒歩3分♪通勤便利な立地です♪
■医療モールからの処方箋を応需。
　内科・消化器内科・循環器内科・皮膚科の処方箋を取り扱います。
■綺麗で新しい環境で気持ちよくお仕事スタートしませんか？
■1人薬剤師でのご勤務予定ですが、処方箋枚数などの状況により増員の可能性もあります。

≪こんな企業です≫
＼企業の特徴／
役職関係なく、フラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
『横の組織』を意識しており皆で考えて決めた事を、皆で行動して形にしていく会社です。
上の経営者が決めた事を下の従業員が行う、
いわゆるトップダウン『縦の組織』の会社ではありません。

どの企業よりも最短で取締役になる事が可能！
モチベーション･積極性のある方に対して、出世ポジションは多数！
実際に30代役員も多数輩出しています。
※30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいらっしゃいます。

自分から手を挙げれば色んな仕事にチャレンジすることが可能です。
薬剤師以外にも、新卒・中途採用、店舗開発、MA、OTC担当、新規事業の立案など
様々な仕事に挑戦することができます。

高待遇・働きやすさにおけるリーディングカンパニーを目指しているため、
過剰な設備投資や立派な本社はありません。
また、会社の利益に繋がる事をした社員には
会長よりインセンティブが支給される事があります。
※M&Aの案件を獲得した、友人を紹介して入社してもらったなど

＼充実の設備あり／
「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに！
「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来るよう
システムの整備により現場の働きやすさをサポートする仕組みづくりができています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄京都線伏見駅から徒歩5分と非常に近く、毎日の通勤におけるストレスが少ない好立地です
■ショッピングセンター内に位置しており、お仕事前後のお買い物にも大変便利です
■整形外科や内科、小児科などの処方箋を1日約100枚応需しており、幅広い科目の経験を積むことができます

【想定されるキャリアイメージ】
■独自の研修システム「GOES」を活用し、段階的にスキルアップを図りながら専門性を高めることができます
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップだけでなく、本社での教育や経営に関わるキャリアも描けます
■がんや糖尿病などの専門薬剤師認定取得を支援する制度があり、高度な専門知識を身につけることが可能です

【想定されるモデル年収】
■新卒や未経験からスタートした場合でも、能力や成果に応じて着実に年収をアップさせることが可能です
■年2回の賞与は約3.6ヶ月分が支給される実績があり、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元されます
■地域手当や薬剤師手当などの各種手当が充実しており、安定した収入を得ながら生活基盤を築けます

【こんな取り組みをしています】
■全店でピッキングサポートシステムを導入しており、調剤過誤を未然に防ぐ安全対策を徹底しています
■通信教育講座を約130種類用意しており、自己啓発の一環として自分に合ったスキルを習得できます
■大学と提携して最新の医療知識を学ぶ機会を提供し、常に質の高い医療サービスを提供できるよう努めています