南海本線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼疾患別専門薬剤師へステップUP／（阪南市エリア担当より）
がんや糖尿病などの専門性を高める社内認定制度や大学提携の研修があります。独自のGOESシステムを活用し、志向に合わせた多様なキャリアを描けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の尾崎駅から徒歩でわずか1分という、毎日の通勤アクセスが非常に便利で雨の日も安心の好立地にあります。
■皮膚科や内科、循環器科、呼吸器科、放射線科をメインに応需しており、他科目の処方箋にも広く触れられる環境です。
■処方箋応需枚数は1日平均50枚となっており、野村内科や前川クリニックなどの近隣医療機関からバランスよく応需しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■内科や皮膚科、呼吸器科などの多種多様な処方箋に向き合いながら、1,200品目以上の豊富な医薬品を適切に管理します。
■かかりつけ薬剤師・かかりつけ薬局としての基準を満たすため、健康相談を通じたセルフメディケーションの推進を担います。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常勤2名の薬剤師と2名の事務スタッフが在籍しており、常時複数名体制が敷かれているため非常に心強い環境です。
■近隣店舗との間で強力な協力体制を整えているため、急な病欠や冠婚葬祭の際にもお互いに応援対応をして支え合えます。
■男性薬剤師の育児休暇取得実績もあるなど、性別に関わらず全ての職員を第一に大切にする優しい風土が根づいています。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は南海本線の尾崎駅から徒歩わずか3分と、非常にアクセスしやすい立地にあります。
■応需医療機関は阪南市民病院で、総合科目の処方箋を月に約1,600枚応需しています。
■現在は薬剤師が常勤1名、パート1名の計2名体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、スキルなどを丁寧に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■月額50,000円の薬剤師手当や皆勤手当、家族手当など、各種手当が非常に充実しています。
■福利厚生として退職金制度や産休・育休制度、時短勤務制度などが完備されています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は9時から18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■年間休日は120日以上あり、2021年度の実績は122日と、しっかり休める環境です。
■全社平均の残業時間は月10時間程度で、多くの店舗が月0時間から10時間程度に収まっています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の尾崎駅から徒歩12分に位置し、内科や小児科を中心に1日平均50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■地域に根ざした薬局として、みやけファミリークリニックなどの医療機関と密な連携を図り、信頼関係を築いています。
■薬剤師は常勤2名と応援スタッフを加えた体制で、事務員2名も在籍し業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本業務はもちろん、今後ますます需要が高まる居宅や施設への在宅業務も行います。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、地域医療の専門家として質の高いホスピタリティを提供することが使命です。
■最新のシステムを活用した調剤環境の中で、正確かつ効率的に薬剤師としての専門的業務に専念できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士が助け合う協調性を大切にしており、店舗内は明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
■創業から若い会社のため、新しいことにも積極的に挑戦する前向きな社風が根付いており、非常に風通しが良いです。
■研修機会が多く、正社員やパートの垣根を越えて学び合えるため、専門性を磨くには最高の環境が整っています。

＼　店舗の特徴　／
■泉大津駅スグの商業施設内の店舗。
■医薬品・健康食品・化粧品・日用雑貨等も取り揃えております

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

<こんな薬局です>
■内科・小児科を中心に応需。クリニックとのマンツーマン型薬局です。
■1日の受付枚数は80枚程。薬剤師は常時2名～3名体制で運営しています。
■木曜日と土曜日が午前のみの開局の為、週休2.5日のシフトが取得しやすい店舗です。

<こんな方にオススメ>
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方
■キャリアを磨きたい方
■企業の安定性を重視したい方
■管理職経験を積んでいきたい方

<こんな会社です>
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月！スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースをご用意！
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。（住居は法人契約ですので、初期費用時の自己負担はほとんどございません）

<産休育休からの復職率高め>
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。

<年間休日多め＆機械化に積極的>
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度がございます。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■大手調剤薬局2社が合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■各線なんば・大阪難波駅　出口直結のなんばスカイオ内の調剤薬局！
■同フロアには眼科がございますが、面処方で総合的に応需しています。
■処方箋は１日５０枚程度、薬剤師は３名配置。応援含め複数名でシフト対応をしています。
■ビル休館日以外は開局していますので、この曜日は休みたい！という休暇日設定もシフトで調整しやすい環境です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

◇こんな企業です◇
・大阪市北区に本社を置く企業です。
・地域に貢献できる薬局を開設しており、その中で勤務する薬剤師さんにも成長のチャンスを与えてくれる環境です。
・「独立支援」や「店舗継承」にも積極的に取組んでいます。

～こんな薬局です～
■南海本線　高石駅徒歩1分！駅降りたロータリーの傍に位置しています。
■駅前ショッピングモールが目のまえにあり、飲食店・スーパーがあるのは便利ですね。
■1日の受付枚数は約55枚！内科・神経内科・外科・脳神経外科を中心に応需。
■門前医療機関Dr.の専門分野である神経内科・脳外科領域は特に深い処方内容で、先端の薬物治療に触れることができます。

～こんな方におススメ～
■特定領域を深く学びたい方！
■若手活躍企業で切磋琢磨し成長されたい方！
■企業安定性を重視される方！
■しっかりお休みも欲しい！ワークライフバランスを重視される方！

～こんな会社です～
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■役員の薬剤師の割合75％！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■全国に約400店舗展開している会社です。（2022年8月現在）
■年間休日123日！有休消化率84％（店舗薬剤師平均）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者90%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約150名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率98.7%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

＼年間休日123日・残業少なめ／（泉大津市エリア担当より）
月平均の所定労働時間が161時間と少なめで、残業も全社平均11時間程度です。有休もしっかり取れるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の松ノ浜駅や北助松駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい環境が整っています。
■処方箋は内科と皮膚科を主に1日あたり60枚ほど応需しており、複数の科目を学びながら経験を積めます。
■皮膚科の処方箋を応需しているため、軟膏の調剤や各種外用薬の服薬指導における専門性を深められます。

【想定される業務内容】
■基本的な調剤や監査、丁寧な服薬指導をはじめとして、地域に貢献するかかりつけ薬剤師業務を担います。
■居宅や施設への在宅業務にも対応しており、患者様の自宅へ訪問して適切な服薬管理や指導を実施します。
■処方元のドクターとの良好な関係が築かれているため、日々の疑義照会などもスムーズに行うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■住宅街にある落ち着いた雰囲気の薬局であり、近隣の患者様と距離が近く温かみのある店舗環境です。
■店舗では常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名が活躍しており、お互いにサポートし合える体制です。
■中途入社した職員の多くが「薬局の雰囲気が良かったこと」を決め手にあげており、離職率も低いです。

■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

■和歌山市内に3店舗展開する個人経営の薬局様です。
■薬局事業の他、医療用ガス・機器の販売・点検業務を行っている会社です。
■薬局は最寄駅が和歌山市駅となり、和歌山市内の中心部にございます。
■社長も薬剤師で現場で勤務しており、風通しの良い職場となります。
■3店舗ともお近くにあり、シフトや休みの融通をきいていただける会社です。

○○○○○こんな店舗です○○○○○
・ぶらくり丁商店街や大新公園の近く、大新通り沿いに位置しています。
　住宅街の中のビルの１階に入っています。
・外科 内科 消化器内科 循環器内科のクリニックに隣接しています。
・W円盤の分包機が２台入っています。

●●●●●こんな働き方です●●●●●
・有給休暇は基本希望が通ります。
・エリアの年収相場より50万円ほど高いのが特徴です。
・eラーニング等、資格取得に関しては会社が負担します。
・産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても、退職することなく他県で薬剤師を続けている事例もあります！

○○○○○こんな会社です○○○○○
■「地域包括ケア」を重要なテーマとし、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向け、未来型の薬剤師育成を目指しています。
■グループ全体で、東日本を中心に200店ほどの店舗を運営しています。
■クリニック受けが多く、門前ドクターと良好な関係を築いています。
■グループで介護施設も運営しており、連携して在宅にも注力しています。
■今後も近畿地方を中心に店舗展開を予定しており、成長を続けている企業様です。
■風通し良く成長を続ける企業で、一緒に成長していきませんか。

・・・こんな法人です・・・
■グループ全体では全国200店舗以上展開中の調剤薬局チェーンです。新規出店が続々と計画されている成長中の企業です！
■自らも会社と共に一緒に成長していきたい方や新たなチャレンジをしていきたい方にオススメです！
■育児休暇取得や有給休暇取得率も高く、長く働ける環境を整えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。他の診療科の現場を経験したい、意欲のあるスタッフにも積極的チャンスがあります。「地域包括ケア」を重要なテーマとし、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向け、未来型の薬剤師育成を目指しています。
■大勢の仲間が互いをフォロー！休暇をきちんと取得できるなど、働きやすい環境と好評です。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けている事例もあります。

■和歌山市に4店舗運営している調剤薬局です。
■代表がＭＲを行っていたこともあり、その時のつながりで調剤薬局を出店した関係もある為、ドクターとの関係も良好ですので、疑義照会なども安心して行うことができます。
■30代～60代の薬剤師様が活躍をされており、アットホームな雰囲気を作られています。
■自社で保育園を運営しており、無料で利用をすることができます。

≪こんな薬局です≫
■各線和歌山市駅徒歩13分、総合病院前の薬局です。
■1日平均95枚程の応需数。薬剤師は常勤が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17:45までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな店舗です≫
隣接する整形外科をメインで応需する薬局で、南海本線　粉浜駅徒歩1分と駅近です！
管理薬剤師は40代で、常勤1名パート1名で運営しています。事務さんは2名体制です。

≪こんな方を歓迎≫
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

≪お休みについて≫
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

≪こんな会社です≫
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線・高野線および大阪メトロ堺筋線が乗り入れる天下茶屋駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主な応需科目は内科や循環器科、精神科および心療内科となっており、1日あたり60枚から70枚ほどの処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3名を配置しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は管理薬剤師を急募しており、新しい環境で自身の経験を活かし店舗を牽引してくださる方をすぐにでもお迎えしたい考えです。
■実績や経験も評価いたしますが何よりもお人柄を重視しており、周囲と協力しながら素直な気持ちで業務に励める方を歓迎します。
■35歳以下の若手や、未経験からスタートしたい30代前半までの方、さらには新卒や新婚の方も安心してご応募いただける環境です。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師としてお迎えする場合、経験に応じて年収550万円から650万円の提示が可能であり、責任ある立場を給与で評価します。
■20代や30代の若手層でも、意欲と実績次第で高年収を目指すことができ、前職の給与水準についても柔軟に相談に応じる方針です。
■年俸制の12分割支給を採用しているため、月々の収入が安定しており、ご家族がいる方でも生活設計を立てやすいメリットがあります。