阪神本線｜大手チェーン以外の求人検索結果188件

【店舗情報と応需状況について】
■JR/阪神元町駅から徒歩約4分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■産婦人科と糖尿病内科をメインに、在宅も応需し、1日の処方箋枚数は約90枚から120枚です。
■薬剤師は常時2～3名体制で、事務員も配置されており、1人薬剤師になることはありません♪

【法人特徴について】
■近畿圏に35店舗の調剤薬局を展開し、その他にも介護支援や老人ホーム運営なども手掛けています！
■在宅医療に非常に力を入れており、グループ全体で月3,000件の対応実績を誇ります。
■薬剤師が代表を務めており、薬剤師が働きやすい職場環境づくりを強く意識されています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が複数名体制で勤務しており、ヘルプ体制も充実しているため安心して働けます。
■薬局周辺は栄えており、飲食店も多いためランチタイムの選択肢が豊富です。
■経営陣が薬剤師のため、現場の薬剤師の意見やキャリアプランを相談しやすい風土があります！

【こんな方にオススメ】
■調剤業務だけでなく、在宅業務などの幅広い経験を積んでスキルアップしたい方におすすめです。
■地元である兵庫県を中心に、安定した企業で末永く勤務していきたい方に向いています。
■お休みの多さよりも、高い年収や仕事のやりがいを重視する方に適しています。

＼こんな薬局です／
■阪神線「春日野道駅」より徒歩7分、ＪＲ三ノ宮駅より徒歩14分
■駅から171号線に沿って真っすぐの1本道です。
■近くにコンビニもあるため、お昼休憩にも困りません

＼業務内容／
■消化器科, 外科メイン、調剤用医薬品を700品目以上取り扱っています
■40枚/日、薬剤師常勤2名、非常勤3名で対応しています
■同じビル内のクリニックからの処方が中心です
■近隣に薬局がほとんどないエリアのため、地域の方のかかりつけ薬局としても広く親しみやすい薬局です

＼働きやすさ・教育について／
■新店の店舗名は社員公募で決まったりするケースや新規開局時には管理薬剤師に店舗デザインなどの決定権があるケースもあり、非常に自由度の高い社風です。
■独立開業支援もあり。まずは店舗の管理薬剤師として勤務しながらノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く完全独立店舗で開業となります。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講あり
■保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生も用意されています。

＼会社のご紹介／
■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループ
■関西圏に多くの店舗を展開し、新規出店にも積極的で勢いがあります。
■創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤があります。

≪こんな店舗です≫
■阪急の駅から徒歩1分、アクセスの良い医療ビル内のキレイな薬局
■三宮からも電車の乗車時間含めて3分程度で通勤可能
■各線三宮駅から歩いてすぐの抜群の立地。ランチやお仕事帰りのお買い物も便利です♪

≪業務内容≫
■60～80枚/日、薬剤師は常勤1名、パート2名体制です
■耳鼻科, 心療内科メイン、そのほか面対応で処方も入ります
■薬歴（電子）や散剤（Vマス）を導入しています。
■昼休憩が多めにあり、週34時間勤務と余裕を持って働けます。
■週休2.5日とお休みが多いのも魅力です！
■木曜・日曜が定休のため平日休みを希望の方におすすめ

≪こんな会社です≫
■神戸市中央区で2店舗展開されている個人薬局
■経営者は男性薬剤師になり患者様目線の優しい方です。
■調剤経験の浅い方やブランクのある方も安心して勤務が出来る環境の職場です
■薬局経営とは別に自社サプリの開発や子供を集めての理数塾・実験教室など色々な取り組みをされております。
■在宅にも力を入れており、薬局に来局できない患者様のご自宅まで積極的にお伺いし、お薬だけでなく元気もお届けしたいとの志しを持って日々対応しております。

近年オープンしたまだまだキレイな薬局です。
三宮駅から歩いてすぐの利便性抜群の立地が魅力的です。
18時までの勤務なのでお仕事帰りにスーパーで買い物もできますね。

お薬の他にも健康食品等を取り扱っており、患者様のトータルサポートをしています。

お1人になる時間帯もありますが、その分高時給となっています。

▼各線三宮駅から徒歩アクセスできます。
　阪神三宮駅、地下鉄花時計前駅より徒歩10分
　ＪＲ三ノ宮駅、阪急三宮駅より徒歩15分
　神戸市市バスのご利用も便利です。

▼こんな薬局です
・近隣の内科循環器科クリニックより、漢方も一部取り扱っています。
・2022年6月開局して清潔感ある薬局です。
・土日休み・18：00まで勤務での管理薬剤師の募集です。

＼こんな会社です！／
■関西圏を中心に130店舗以上展開している調剤薬局です。
　東海・関東エリアにも店舗があります。
■社長は女性薬剤師様。子育ても経験されておられるので、
　女性の働き方に対して大変理解ある会社です。
■患者様にストレスなく過ごして頂くため、
　内外装共におしゃれな雰囲気作りを心掛け、
　店舗づくりにもこだわりを持っています。
■新規出店の他にＭ＆Ａでの店舗拡大にも力を入れており、
　採算が見込めない薬局でも、薬局が無いと困る患者様がいれば
　地域の為に買い取り運営する程、地域貢献に意欲的な取り組みをしています。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。

■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。

■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。

■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。

◇こんな企業です◇
・大阪府南部～兵庫県を中心に28店舗の薬局を展開する企業です。
・新卒も複数名採用し、新卒研修・階層別研修が充実しています。
・経験豊富な先輩薬剤師さんが多数在籍しています。ブランク・未経験の方でも、どの店舗に配属されても安心の環境があります。

《こんな薬局です》
■2018年10月に開局した薬局です。
■気さくでお話しのしやすい代表の方も現場に入っていますので、同じ目線で物事を考えていただける風通しの良い職場環境です。
■（JR・阪神）野田駅より徒歩7分！JR・海老江駅よりも徒歩10分の所にある薬局です。
■内科・小児科の処方をメインに扱っており、在宅業務も行っています。

《こんな企業です》
■大阪府内に2店舗の調剤薬局を展開している、個人経営の調剤薬局です。
■代表の方も薬剤師として現場で働いており、現場理解がございます。
■薬剤師としての業務だけでなく、それ以上のお仕事をされる方にはしっかりとした評価をしていただけます。
■産休育休の取得実績あり！
子育て世代にも理解がございます。
■今後在宅業務に注力していく方針となっています。
■eラーニングは法人負担、その他研修は一部負担（研修内容による）していただけます。
その他グロービスなどの利用も行い、薬剤師業務に直接かかわらない自己啓発も応援していただけます。
■お休みがしっかりと欲しい方には週休3日の勤務も可能です。

《こんな方を求めています》
■経験を増やしたい方、隙間時間でダブルワークしたい方
■新しい事に果敢にチャレンジしていただける方

＼　こんな薬局です！　／
■滋賀県を中心に33店舗運営している調剤薬局です。母体が臨床検査を受託している会社で、業績も好調に推移しています！
■調剤薬局事業とライフケア事業（福祉関連）という、新たな2本の柱も軌道に乗っており、経営基盤は大手調剤薬局とも遜色ない経営基盤を確立しております。
■社員からのボトムアップを大切にしている会社様で、現場からの意見を抽出できるよう33店舗を8ブロックに細分化しています。
■積極的なチャレンジや会社貢献をしてくれる社員には勤務年数・調剤経験などに関係なく、そういった部署や立場へつけるチャンスを平等に与えられています。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■離職率が低く、平均年齢40代前半とチェーン薬局では高めの水準です。一人薬剤師店舗がない点も、離職率が低いことの要因のひとつです！
■産休育休の取得率も90%後半を推移しており、ママさん薬剤師様が多く活躍されておられます。お子様のお休みや行事など、子育てに理解ある環境です。
■OTC医薬品の割引や処方箋を自社で提出すると割引サービスなどもございます！

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線の千船駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■近隣の整形外科からの処方箋を中心に、1日平均20枚から30枚程度と落ち着いた枚数を応需しています。
■外来業務に加えて、2件の施設在宅にも対応しており、地域医療を多角的に支えている店舗です。

【法人特徴について】
■大阪市淀川区などを中心に、大阪府や兵庫県内で計7店舗の調剤薬局を展開している安定した企業です。
■企業として在宅医療の取り組みを積極的に推進しており、今後も施設契約の増加や新規出店を見据えています。
■デッドストックの回収および他薬局への提供など、薬局運営以外の独自のサービス事業も展開しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から最大600万円の範囲で条件をご提示します。
■年俸制を採用しているため賞与の支給はありませんが、毎月安定した高い水準の収入を得ることが可能です。
■店舗の業績や日々の業務への貢献度に応じた年1回の昇給制度があり、モチベーションを高く保って働けます。