ドーム前駅 (阪神なんば線)の求人検索結果7件

　
* … * … 　こんな会社です　 * …*

関西中心に約30店舗展開している調剤薬局

調剤未経験・ブランクのある方も丁寧に指導していただけます
保育・養育施設利用料補助制度や保養施設の利用など福利厚生が充実
　

　
**　こんな調剤薬局です　**
大阪を中心に展開している会社です。
子供から高齢者までが安心して来局できる環境づくりをおこなっています。
　

　
**　こんな調剤薬局です　**
大阪を中心に展開している会社です。
子供から高齢者までが安心して来局できる環境づくりをおこなっています。
　

・・・・・こんな薬局様です・・・・・

■全国に展開していらっしゃる大手ドラッグストアとなります。今回募集の店舗は大型ショッピングセンター内にある調剤薬局（OTC併設）です。
■正社員同様に買い物割引制度なども利用できます。
■パートですが賞与支給もございます。

≪こんな病院です≫
■眼科専門病院です。
■白内障、網膜硝子体手術等、年間4,000件以上の手術を行っています。
■近隣にはグループの総合病院があり、同院では眼科に特化した専門医療を提供しています。
■グループ全体で安定した経営基盤を持ち、福利厚生も整っています。
■独身寮、院内託児所等の設備も完備しています。
■研修参加費用の補助、勉強会などスキルアップをお考えの方にもおすすめできる病院です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■一部外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■日勤のみ、8時45分～17時20分まで。残業ほぼありません。
■年間休日122日とお休みも多くワークライフバランスのとりやすい職場環境です。
■医療費補助制度、互助会、資格取得支援制度など福利厚生も整っています。

・・・こんな調剤薬局です・・・
■子供から高齢者までが安心して来局できる環境づくりをおこなっています。
■将来的に管理薬剤師として経験を積んでいきたい方など歓迎です！

・・・こんな法人です・・・
■関西を中心に140店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。
また子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、
海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■代表はよく「楽しく幸せに仕事をしてほしい」とおっしゃっているとお聞きしています。
定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。
　

≪こんな薬局です≫
■大阪メトロ中央線九条駅、阪神なんば線九条駅・ドーム前駅より徒歩圏内！

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。