阪神なんば線の薬剤師転職・求人情報一覧

■1964年に創業、地域密着型の薬店としてスタートした薬局です。
　地域住民一番に考えた薬局でありたい、とのお考えは、
　調剤スペースだけでなく、OTC・健康食品・日用品が並ぶ店内からも窺い知ることが出来ます。

■研修制度の充実と、日々の業務を協力して取り組むことに力を入れています。
　その効果は、従業員のスキル向上、従業員同士の仲の良さにも現れています。
　セミナー室に外部講師を呼び、講習会を開催したり、
　休憩室で勉強会・食事に関するセミナー開催を行ったりしています。

■一店舗展開のため、店舗異動の心配はありません。
　住宅手当、外部研修参加時の交通費負担、eラーニング制度など、充実の福利厚生です。

■質のよい丁寧なサービス提供にも力を入れています。
　海外からの就労者向けに、服薬方法などを5ヶ国語に翻訳してお渡ししたり、
　症状の説明などを行うための工夫を凝らしたり、
　様々な言語・患者様に利用いただけるような努力を心がけています。

■産休・育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。

＜こんな薬局です＞
■大阪市此花区に1店舗を展開する調剤薬局です。
■門前の医療機関以外にも、広域処方を応需しており、色々な処方が学べるのが魅力です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬をそれぞれ分担して行い、不公平にならないように時間制で当番を決めて業務にあたっています。
■処方箋枚数に対して人員を大目に配置しておりますので、比較的心に余裕を持って業務当たれる環境が魅力です。
■個人在宅を20件程度対応しており、配達業務が当番制で発生します。

＜こんな方にオススメです＞
■週40時間の業務は難しいが、週30時間程度でメリハリつけて働きたい方。
■夜があまり遅くならず、子育てと両立しながら働きたい方。
■何事にも前向きで「対人業務にも積極的」な方

＜法人概要＞
2002年9月に設立した、個人薬局です。
代表自身が現場にて活躍をされており、一緒に働く従業員に寄り添えるのが魅力の薬局です。

＼　薬局について　／
■伝法駅から徒歩2分の駅チカ薬局！近くにスーパーなどもあり、通勤前後に用事も済ませやすいような環境です。
■内科・小児科・循環器科＋施設在宅を対応しています。
■1日の処方箋枚数は20枚ほど、薬剤師さんは2名体制で業務を行っています。
■残業はほぼなし！メリハリのある働き方をされており、ラウンダー勤務者もいるため有休取得率も高めです♪

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がございます。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■全ての門前医療機関へ年1回以上は必ず社長が挨拶回りをされていらっしゃいますので、門前の医療機関との関係性が大変良いのも特徴です。

■大阪・堺・尼崎に10店舗以上展開。
　他店舗との横のつながりも大事にされ、定着率の高さに定評があります。

■40代～50代の薬剤師さまが活躍中です。アットホームで落ち着いて働ける環境です。

≪病院について≫
残業なし・当直なし・平日のみ勤務と働きやすい条件の整った病院です。
ライフワークバランス重視でお仕事していきたい方にオススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線「出来島駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■約200の医療機関から1日140枚ほどの処方箋を応需し、在宅医療にも注力しています。
■薬剤師は常時6名体制で、忙しい中でも互いに協力し合える十分な人員を確保しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、薬局の理念に共感し、共に成長できる方を求めています。
■調剤業務だけでなく、健康サポートや在宅医療といった役割に意欲的に取り組める方を歓迎します。
■患者様や地域のために何ができるかを考え、主体的に行動できる向上心のある方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験や意欲を評価し、20代の方でも年収500万円からのスタートが可能です。
■昨年度の賞与は4.5ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りが収入に反映されます。
■年間休日120日に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生が手厚く整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■忙しい中でもスタッフ全員が前向きに連携しており、非常に明るく活気のある雰囲気です。
■2018年に新築移転した自社ビルは、広く清潔感があり、最新の設備が整っています。
■従業員のアイデアを積極的に採用する風土があり、主体的に職場作りに参加できます。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は阪神「千鳥橋駅」で、駅より北港通りを43号線越えて此花警察署の近くにある春日出商店街の中にございます。
主な処方元はなく、近隣のクリニック様を中心に幅広く処方箋を受け付けています。
■商店街の中のため様々な店舗が密集しており、店舗の視認性も高いため、お買い物ついでにお立ちよりいただける患者様が多いです。
■1日の来局数は平均して約30～40名となっており、内科系や整形外科の高齢の患者様が中心に来局されています。
■薬剤師の所属人数は正社員2名、パート2名の常時2～3名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪市に本社を置き、市内にも調剤薬局を展開されていらっしゃいます。
2店舗のみの店舗展開にはなりますが、経営基盤はしっかりされていらっしゃいます。
■社長がどちらの店舗にも出勤されているため、店舗薬剤師さんとの距離が近く、風通しの良い雰囲気が魅力的です◎
■離職率は非常に低く、今回定年退職による数年ぶりの募集になり大変希少です！

＜求める人材＞
■ご経験は問いません！ご経験がなくても学ぶ姿勢があれば歓迎いたします。
　お人柄採用が離職率低い秘訣◎
　”患者様の立場に立ってホスピタリティ精神のある方”お待ちしております。
■長く続けられる、円満に就業できることを心掛けてますのでお子様の急な休みにも対応いたします（助け合いの精神）！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ中央線および阪神なんば線の九条駅から徒歩1分の好立地にあり、アーケード内の商店街に店舗を構えています。
■特定の門前クリニックを持たず近隣の医療機関から面で処方箋を受けており、1日平均70枚ほどの幅広い科目を応需します。
■薬剤師は常勤4名で常時3名体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、調剤に専念できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集となっており、地域住民の方々と顔馴染みになり、一人ひとりに寄り添った対応ができる方を求めています。
■患者様を深く把握するためにあえて短時間のパート採用は行っておらず、責任感を持って長く勤務できる方を歓迎しています。
■病院での経験のみの方も相談可能となっており、実務経験を活かしながら地域医療に貢献したい意欲のある方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪府内にて2店舗の調剤薬局を運営しており、地域密着型の経営スタイルで患者様からの高い信頼を獲得している法人です。
■代表自身が50代の男性薬剤師であり、現場の状況をよく理解しているため、スタッフが働きやすい環境作りを推進しています。
■「患者様に寄り添ってこその薬剤師」という明確なビジョンを掲げ、効率重視ではなく対人業務を大切にする方針を持っています。

【法人特徴について】
■大阪府内を中心に展開するボランタリーチェーンの本部で、加盟店同士が知恵を出し合い経営を支えています。
■1997年の設立以来、地域に根差した医療の提供を目指しており、多くの店舗で豊富なOTCを取り揃えています。
■異動はほぼ無いため1つの店舗で腰を据えて勤務が可能であり、独立を目指す方への支援制度も用意しています。

≪こんな薬局です≫
■各線「なんば駅」徒歩３分、好立地のクリニックモールから応需する薬局
■1日平均75枚/日の処方箋を受付。薬剤師は常勤3名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼こんな会社です／
■柔軟な発想を基に実力を発揮したい人が集まる向上心の高い企業です。
■あらゆる最新のシステムで管理することで無駄をなくして安価で安心な医薬品の提供をモットーにしています。
■OTC・ジェネリックを柱としてアジアの海外市場にも展開しています。
■品質担保のために人員を十分に確保しているため、協力し合いながら就業できる環境です。
■ビタミン剤から便秘薬、解熱鎮痛剤まで確かな知識と経験をベースとして、心のこもった製品作りを心掛けています。
■研究設備や人材に関する投資を積極的に行っております。
■高い倫理観と道徳観を持ち、お客様や患者様のために有効性・安全性に優れた医薬品の開発に努めております。