更新日： 2026/02/20薬剤師求人ID： 685548
- 正社員
- 調剤薬局
【京都市北区/北大路駅】＜京都に根差した調剤薬局＞●在宅医療センターでの増員募集！在宅に注力されたい方、在宅を学びたい方必見！夕方・土曜日の勤務は加給あり◎
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
京都府 京都市北区
北大路駅 (京都市営地下鉄烏丸線)
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| 給与 |
年収450万円～550万円
月給280,000円～340,000円 ※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定 ※18時以降の勤務は＋500円、土曜日の勤務は＋300円の加給がございます！ |
| 勤務時間 |
月火水木金/9:00～17:30（休憩60分）
土/9:00～12:00（休憩0分） ※1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間のシフト制勤務 |
■未経験・ブランクのある方も歓迎◎導入研修や基礎研修、一般集合研修スキルアップ研修など教育研修制度も充実しております
更新日： 2026/02/20薬剤師求人ID： 665087
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【京都市北区/北大路駅】＜9：00～13：00勤務募集＞曜日・日数ご相談可能◎サポート体制充実で安心して働ける環境／京都を代表する地域密着型の調剤薬局
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- Ｗワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
京都府 京都市北区
北大路駅 (京都市営地下鉄烏丸線)
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| 給与 |
時給1,800円～2,100円
※ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ決定 |
| 法人名 |
株式会社ゆうホールディングス
キタオオジゆう薬局
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| 勤務時間 |
月火水木金土/09:00～13:00(休憩0分)
土/09:00～13:00(休憩0分) ご勤務曜日・時間等お気軽にご相談下さい |
■京都府内を中心に約100店舗展開されている、京都を代表する地域密着型の調剤薬局です！弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅、施設ともに携わることが可能です
■ドミナント制で4～5店舗を一つのエリアとして、人員のやりくりを行っているため、急なお休み等の対応がしやすいです
更新日： 2026/02/20薬剤師求人ID： 645382
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【京都市左京区/修学院駅・松ヶ崎駅】≪2線利用可能≫扶養内も相談可！曜日・時間等相談可能です。
- ブランク可
- Ｗワーク可
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 夜間のみ
| 勤務地 |
京都府 京都市左京区
修学院駅 (叡山電鉄叡山本線)／松ヶ崎駅 (京都市営地下鉄烏丸線)
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| 給与 |
時給1,800円～2,200円
※経験による |
| 勤務時間 |
月火木金/9：00～19：30（休憩60分）
水土/9：00～13：00 (休憩0分） ※曜日・時間相談可能 |
■滋賀県や京都を中心に店舗展開している薬局です。
■夜間のみ・扶養内での勤務をお考えの方もお気軽にお問い合わせください。
更新日： 2026/02/16薬剤師求人ID： 702554
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【京都市北区/北大路駅】＜AMのみ勤務可！＞サポート体制充実で安心して働ける／京都を代表する地域密着型の調剤薬局/内科をメインに複数科目応需・学べる環境です！
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- Ｗワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
京都府 京都市北区
北大路駅 (京都市営地下鉄烏丸線)
|
| 給与 |
時給1,900円～2,100円
※ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ決定 |
| 法人名 |
株式会社ゆうホールディングス
にしがもゆう薬局
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| 勤務時間 |
月水金/09:00～20:00(休憩60分)
火/09:00～18:00(休憩60分) 木土/09:00～17:00(休憩60分) ※1か月単位の変形時間労働制、40時間のシフト制勤務 ご勤務曜日・時間等お気軽にご相談下さい |
■京都府内を中心に約100店舗展開されている、京都を代表する地域密着型の調剤薬局です！弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅、施設ともに携わることが可能です
■ドミナント制で4～5店舗を一つのエリアとして、人員のやりくりを行っているため、急なお休み等の対応がしやすいです
