京都市営地下鉄烏丸線｜車通勤可｜の求人検索結果45件

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■京都市内では希少な時給2,200円～のスタートです！
　ご経験・ご勤務条件等を考慮の上、時給2,500までご検討可能です
■中抜けがある薬局様ですので、中抜け後の17時以降にご勤務頂けるパート様を募集されています
■正社員も同時募集されておりますので、気になられた方はお気軽にご相談下さい

＜企業様について＞
■2022年4月に設立されたまだお若い企業様です！
■大阪府に1店舗、京都府に1店舗を展開されており、地域密着型の調剤薬局を目指されています
■代表も薬剤師様ですので、薬剤師様が働きやすい環境を整えられています

＜働く環境について＞
■月火木金は13時～17時まで中抜けですが、薬局も締めますので一時帰宅も可能です！
また週6日の勤務ですが、水曜日と土曜日は午前中のみですので週36時間の勤務と短め◎
残業時間も10時間程度ですのでプライベートも大切にできる環境です

＜住宅手当について＞
■家賃の70%(上限5万円)もご相談可能です！遠方の方や京都府内で1人暮らしをしたい方にもオススメです

≪こんな会社です≫
■臨床検査会社が母体になり、京都・大阪を中心に50店舗以上展開している調剤薬局です。
■最先端の機械を積極的に導入し効率化を図っています。
≪店舗特徴≫
■こちらは病院門前の薬局になり、幅広い処方を経験できます。
■車通勤が便利です。
≪福利厚生≫
■連続5日間取得可能なリフレッシュ休暇も導入しています。
■認定薬剤師・研修認定薬剤師に対応したE-ラーニング導入しています。

■患者様のニーズが多様化する現在、病院だけでなく、クリニックや保育園などの運営にも力を入れております。
■専門医療として、透析センターや消化器内視鏡センターを構え、患者様のトータルサポートを目指しております。
■病院薬剤師・保険薬局薬剤師・薬学生を対象に実務実習受入れ期間の年3回、
　奨励報告検討会を開催しており、地域医療の質的向上を図っております。

＼ 薬局情報 ／
■大阪府に本社があり、近畿エリアを中心に350店舗以上展開している大手調剤DGSチェーンです！
■今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されております！
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています◎
■1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもってご勤務することができます！患者様に寄り添いながら対応したい方にもオススメです！
■ラウンダーで応援できる薬剤師様が20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので、急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応を頂けます！
■大手調剤薬局ならでは、研修制度や教育体制も整っています◎疾患別の勉強会を行ったり、新薬説明会を行ったりされています
■福利厚生も充実！リロクラブ加入や健康診断補助・インフルエンザの補助などもございます◎
■ライフステージに合わせて就業が可能◎時短勤務は小学校3年生が終わるまで適用されたりと、長く続けることができる環境がございます

＼ こんな方にオススメ ／
■調剤もOTCもどちらも経験したい方
■大手企業で安定して勤務したい方
■患者様に寄り添いながらご勤務したい方
■ライフステージが変化しても長く続けたい方
■教育体制・福利厚生が整った先でご勤務したい方

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
・整形外科がメインの処方で、病棟業務もありますがDO処方も多いため、そこまで難しくは有りません
・電子カルテや機器類が整い、調剤助手様も2名いらっしゃいます

＜働き方＞
・4週7休ですが、夏季休暇・年末年始休暇があるため、年間休日111～113日程度ございます◎
・1日の勤務時間が実働7時間20分、週36時間40分と短めです
・産休/育休などの子育て支援のほか、クラブ活動やサッカー観戦チケット、住宅手当など福利厚生も充実しております

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。