京都市営地下鉄烏丸線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果61件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北大路駅から徒歩約6分と公共交通機関での通勤に便利な立地にあります。
■在宅業務に特化しているため外来はほぼ無く、約700名の患者様を対応しています。
■薬剤師5名とドライバー2名が在籍しており、運転業務はなく専門業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■高まる在宅医療のニーズに応えるための増員募集となり、新たな仲間を募集しています。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑な連携が図れる方を求めています。
■常に新しい知識や技術を吸収し、自身の成長につなげられる意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■京都府を中心に100店舗以上を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■全店舗の約9割が在宅訪問を実施しており、無菌調剤に対応できる店舗も12店舗あります。
■経営陣が薬剤師であるため、現場の意見が経営に反映されやすい組織体制が特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■勤務シフトは基本的に固定のため、週休2日の休日を安定して確保することが可能です。
■勤続年数に応じてリフレッシュ休暇が付与されるため、長期的なキャリア形成に最適です。

■全国展開の大手チェーン薬局グループの薬局です。
■調剤過誤防止のシステム等整っています。

＼企業様について／
■首都圏をメインに全国で120店舗以上を展開する調剤薬局様です！
医療モール型の店舗が多いことが特徴で、ドクターとのコミュニケーションも取りやすい環境です　
■調剤薬局事業のほか、医療モール開発・医師開業支援など様々な事業を展開しており安定性抜群！
その中でも無借金経営を続けられているため安心してお勤め頂ける企業様です！
■社員様とそのご家族様も大切にする、というお考えがございますので、長くお勤めされたい方にもピッタリです

＼働きやすい環境／
■年間休日122日！長期休暇取得や有給休暇取得推進制度がありますのでプライベートを大切にしたい方にもオススメ！
■育休は3年間取得が可能で、時短制度はお子様が小学校6年生までと長め！
　男性の育休取得実績もございます◎

＼教育・研修制度について／
■教育研修制度にも力をいれてらっしゃり、全薬剤師様が出席される学術大会や階層別研修、キャリア薬剤師研修、認定資格取得制度、各種eラーニング補助などがございます！
■病院・ＭＲ・CROご出身の方も歓迎しております！ご本人様の頑張りなどにもよりますが未経験から数年で薬局長様になられた実績もございます♪
　未経験・ブランクのある方を受け入れられる体制が整っています

＼福利厚生について／
■単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます！
　また全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃2万円の手当がございます♪
■選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています

■内科,精神科,整形外科,皮膚科の処方箋をメインに応需している店舗です。
枚数は約140枚/日程度です。
■薬剤師は常時複数名制ですので、安心してご勤務いただけます！
■地下鉄五条駅より徒歩2分の立地です。
■女性の薬剤師様も多くご活躍されている環境で、産育休の取得率は100%です。
■京都駅近辺を中心に大正11年から続く会社です。現在の調剤薬局において中心的業務となっている「調剤業務」以外にも「漢方」「在宅医療」「健康相談」「OTCなどの医薬品販売」「化粧品の販売」「訪問看護・介護事業」「福祉用具の相談やその販売」、高齢者の方々が本当に気持ちよく過ごせることを考えた「高齢者施設の運営」など地域に根ざした薬局として、その活躍の幅を広げています。
■甲子園グリーンシート（年間契約2席）、東急ハーベストクラブ会員など福利厚生も充実しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■全国に400店舗以上展開している大手調剤薬局です。
■育児時短制度や産休・育休取得実績が多数ある女性に優しい企業です。