京都市営地下鉄烏丸線｜調剤薬局｜の求人検索結果151件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■滋賀県や京都を中心に店舗展開している薬局です。
■夜間のみ・扶養内での勤務をお考えの方もお気軽にお問い合わせください。

【休日】日祝＋他勤務日以外、有給休暇(継続勤務半年後～)
【福利厚生】健康保険・厚生年金・雇用保険、薬剤師賠償責任保険、保養施設　他

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線烏丸駅、京都市営地下鉄烏丸線四条駅から徒歩1分と通勤至便です。
■主に精神科、心療内科の処方箋を応需し、1日あたり100枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は常勤3名体制を予定しており、事務スタッフも複数名在籍しサポートします。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月に新規開局する薬局で、オープニングスタッフとしての募集になります。
■新しい環境で、これまでの経験を活かしながら仲間と協力して働きたい方を求めています。
■ゼロから薬局を創り上げていく過程に、積極的に関わっていただける方を歓迎します。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験を最大限に評価し、年収500万円から650万円の範囲で優遇します。
■日々の頑張りや実績が昇給に反映される評価制度があり、モチベーションが維持できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■オープニングメンバーとして、自らのアイデアを活かしながら薬局を創るやりがいがあります。
■京都の中心地である四条烏丸エリアの駅チカという、非常に魅力的な立地で勤務できます。
■病院経営コンサルティングを母体とする安定基盤のもとで、安心してキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■北山駅から徒歩10分に位置し、京都府立植物園も近く落ち着いた環境です。
■内科、耳鼻科、神経内科の処方箋を1日60枚から85枚と幅広く応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で、事務員も複数名在籍しており、安定した運営がされています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療サービスをさらに充実させるため、今回は増員での募集です。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組める意欲的な薬剤師を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■創業70年以上の歴史を持つ法人で、地域住民から信頼される薬局を目指しています。
■経営幹部が全員薬剤師であるため、現場の意見が反映されやすい風通しの良い組織です。
■「お互い様」の精神が根付いており、助け合いながら働く温かい雰囲気が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長への昇進実績があり、キャリアアップが非常に早いです。
■「ワークライフバランス型」「スペシャリスト型」「マネジメント型」と選べるキャリアプランがあります。
■年1回の自己申告制度を通じて、自身のキャリアパスや異動について相談できる機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線・地下鉄烏丸線竹田駅、京阪本線藤森駅から徒歩10分圏内の3Wayでアクセス良好な立地です。
■内科、消化器科、循環器科、小児科を応需しており、1日90～120枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時2名体制（正社員3名、パート1名）と事務2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の業務拡大を見据えた増員募集であり、新しい仲間を積極的に探しています。
■40代までの方で、経験者はもちろん歓迎し、30歳までであれば未経験者も応募可能です。
■大手チェーンに比べて求めるハードルが高すぎず、40～50代で高年収を希望される方が特に歓迎されます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間未満と少なく、残業代は1分単位でしっかりと支給されるため安心です。
■転居を伴う異動がないため、腰を据えて長く就業することが可能で、離職率も非常に低いです。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日を取得でき、プライベートの時間を十分に確保できます。

【こんな方が活躍中】
■高い目標を追うよりも、日々の業務を普通にこなして、プライベートも大切にしたい方が活躍できます。
■40代から50代で、これまでの経験を活かしつつ、高めの年収を無理なく得たい方に適しています。
■職歴が極端に多くなく、安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えている方に最適です。

■未経験・ブランクのある方も歓迎◎導入研修や基礎研修、一般集合研修スキルアップ研修など教育研修制度も充実しております