出戸駅 (大阪メトロ谷町線)の求人検索結果24件

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩11分に位置し、静かな住宅街の中で地域住民に親しまれています。
■内科をメインに1日平均20枚ほどの処方箋を応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能な環境です。
■常勤薬剤師1名、パート1名、事務員1名が在籍しており、少人数ながら協力体制が整った職場です。

【職場環境と雰囲気】
■全体で10名程度の小規模な組織のため、アットホームで何でも相談しやすい温かな人間関係が特徴です。
■代表は明るく話好きなお人柄で、従業員の声を直接聞き取り、現場の課題解決に積極的に取り組んでいます。
■異動がない固定店舗での勤務となるため、患者様と顔馴染みになりやすく、やりがいを実感できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は先輩薬剤師から業務を引き継ぎ、店舗の特性を理解しながら管理薬剤師への着任を目指します。
■一人薬剤師としての経験を積むことで、判断力や責任感を養い、薬剤師としての市場価値を高められます。
■独立志向をお持ちの方には、経営者である代表から直接ノウハウを学び、将来の夢を支援する体制です。

＜　こんな法人です　＞
■大阪市内に店舗展開中の薬局さまです。
■社長は30代の男性で従業員の目線を大切にしたいことから現場で一緒に業務に取り組んでおります。社長も含めて従業員の平均年齢が若いため、活気のある仲の良い職場にです！
■地域密着の薬局を目指して、どんな時でも患者様とのコミュニケーションを重視しており、処方箋枚数も増加して順調に成長している法人ですが、むやみに店舗は増やさずに堅実な経営を心掛けています。
■勉強会や資格取得について補助金が出してくれるので、調剤や在宅が未経験でも向上心のある方にとっては適した環境です！
■各店舗での機材は統一しており、ヘルプが発生した時にもスムーズに対応できる体制をとっております。

＜　こんな店舗です　＞
■透析病院のお隣にある店舗です。外来は1日20枚ほどと少なめです。
■在宅業務の比重多め！居宅を中心に対応していますが、施設の担当増加に伴い今回募集が出ています。
■明るく元気な方が多く、20～30代の方を中心に活躍されています！入社後すぐの研修時には他店舗でも勉強ができますので横のつながりも出来、店舗関係なくスタッフの仲が良いことも魅力のひとつです♪

＜　こんな方におすすめ！　＞
【在宅業務を積極的に対応したい方】
会社として今後も在宅は積極的に対応していきますので、往診同行も含めて幅広い経験を積んでいくことが出来ます！
【調剤未経験…でもやる気十分！な方】
お人柄とやる気を重視した採用をしています。調剤未経験でもしっかり指導してもらえる環境が整っているので、面接時にやる気をアピールすれば十分チャンスがあります★

＜こんな病院です＞
■大阪メトロ「出戸駅」から東へ進み、近畿道を越えた駅から徒歩18分の距離にございます。
■約200床の病院となっており、一般病床約150床・療養病床約50床となっており、透析ベッドも40床と幅広く地域の患者様を受け入れいています。
■薬剤科は薬剤師の体制は常勤5名で、30～60代と幅広い年代の薬剤師様が入院患者様のお薬を安全かつ確実に対応しています。
■様々な部署の方と声をかけながら連携を取っています。
■最寄駅からは少し距離が有りますが、職員用のシャトルバスも運行しています。

＜こんな医療法人です＞
■在宅復帰サポートや状況によっては長期療養対応、日常のケアやリハビリなど、患者様のニーズに沿った医療を提供しています。
■ケアミックス型の病院で、救急指定も無いため、比較的在院日数の長い入院患者様が多いです。
■24時間対応の院内託児所を完備するなど、業務に集中いただける環境づくりを目指しています。

＜こんな方にオススメ！＞
■休日数も多く、オンオフをしっかりと切り替えたい方
■他部署と連携しながら医療に向き合いたい方

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。