大阪メトロ谷町線・出戸駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼年休123日×週休2.5日制／（大阪市平野区エリア担当より）
年間休日123日に加え週休2.5日制を採用しています。手厚い人員配置のおかげで急なお休みにも対応しやすく、ワークライフバランス重視の方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩で2分ほどの駅チカな場所に立地しマイカー通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣のクリニック門前として外来処方箋を1日70枚から80枚応需し併せて在宅業務も積極的に対応します。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており手厚い人員体制を整えているため一人に業務が偏る心配がなく安心です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の若手から中堅世代が中心となって活躍しており活気と協調性にあふれたアットホームな職場です。
■社長自らが店舗の応援に入り現場の声を吸い上げているため意見や相談が非常にしやすいオープンな雰囲気です。
■年2回の夏の集まりや忘年会などの社内イベントが催され店舗の垣根を越えた温かい交流が盛んに行われています。

【こんな取り組みをしています】
■有給休暇の取得を全社で推進しており他店からのヘルプ体制を整えることで気兼ねなく休める環境を作っています。
■社員の成長を後押しするため毎月1回の社内勉強会や3ヶ月に1回の店長会議を実施し知識共有を図っています。
■将来的に独立を目指す社員を全面的にバックアップしており過去にも実際に独立を果たした実績がございます。

＜こんな病院です＞
■大阪メトロ「出戸駅」から東へ進み、近畿道を越えた駅から徒歩18分の距離にございます。
■約200床の病院となっており、一般病床約150床・療養病床約50床となっており、透析ベッドも40床と幅広く地域の患者様を受け入れいています。
■薬剤科は薬剤師の体制は常勤5名で、30～60代と幅広い年代の薬剤師様が入院患者様のお薬を安全かつ確実に対応しています。
■様々な部署の方と声をかけながら連携を取っています。
■最寄駅からは少し距離が有りますが、職員用のシャトルバスも運行しています。

＜こんな医療法人です＞
■在宅復帰サポートや状況によっては長期療養対応、日常のケアやリハビリなど、患者様のニーズに沿った医療を提供しています。
■ケアミックス型の病院で、救急指定も無いため、比較的在院日数の長い入院患者様が多いです。
■24時間対応の院内託児所を完備するなど、業務に集中いただける環境づくりを目指しています。

＜こんな方にオススメ！＞
■休日数も多く、オンオフをしっかりと切り替えたい方
■他部署と連携しながら医療に向き合いたい方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩5分という駅近の好立地で、毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■内科に加えて、新規開局に合わせて皮膚科をメインに応需し、1日平均50枚から60枚を想定しています。
■薬剤師1名と事務1名の体制からスタートし、地域に根差した「かかりつけ」としての基盤を築きます。

【勤務実態について】
■月間の平均勤務時間は160時間程度と、無理のない労働時間設定でワークライフバランスを保てます。
■年間休日は120日以上と大変充実しており、趣味や家族との時間を大切にしながらキャリアを継続できます。
■有給休暇は法定通り付与され、ヘルプ体制を構築していくことで取得しやすい環境作りを目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代の代表が現場で一緒に勤務するため、困ったことがあればその場ですぐに相談できる安心感があります。
■薬剤師一人ひとりの「想い」を大切にする風通しの良い文化があり、意見や提案が迅速に採用される環境です。
■新規オープンならではの清潔感あふれる明るい店舗で、一から信頼関係を築けるのが最大のメリットです。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩11分に位置し、静かな住宅街の中で地域住民に親しまれています。
■内科をメインに1日平均20枚ほどの処方箋を応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能な環境です。
■常勤薬剤師1名、パート1名、事務員1名が在籍しており、少人数ながら協力体制が整った職場です。

【職場環境と雰囲気】
■全体で10名程度の小規模な組織のため、アットホームで何でも相談しやすい温かな人間関係が特徴です。
■代表は明るく話好きなお人柄で、従業員の声を直接聞き取り、現場の課題解決に積極的に取り組んでいます。
■異動がない固定店舗での勤務となるため、患者様と顔馴染みになりやすく、やりがいを実感できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は先輩薬剤師から業務を引き継ぎ、店舗の特性を理解しながら管理薬剤師への着任を目指します。
■一人薬剤師としての経験を積むことで、判断力や責任感を養い、薬剤師としての市場価値を高められます。
■独立志向をお持ちの方には、経営者である代表から直接ノウハウを学び、将来の夢を支援する体制です。

＼キャリアアップを全力で応援／（大阪市平野区エリア担当より）
SNS管理や人事など、薬剤師の枠を超えた仕事に挑戦したい方を募集中です。企業の核として活躍すれば年収700万円も夢ではありません。あなたの向上心を高く評価します。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の長原駅や出戸駅から徒歩圏内に位置しており、透析病院の門前薬局として地域医療の一翼を担っております。
■外来処方箋は1日20枚程度と落ち着いておりますが、居宅や施設への在宅業務に非常に力を入れているのが大きな特徴となります。
■現在は施設在宅の担当数が増加傾向にあるため、外来と在宅をバランスよく経験し、薬剤師としての職能を広げることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社長を含めて従業員の平均年齢が若く、活気にあふれた仲の良い職場で、20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しています。
■社長が現場で一緒に働いているため、困りごとや改善案を直接伝えやすく、スピード感を持って職場環境が改善される文化があります。
■事務スタッフが6名在籍しており、薬剤師が専門業務に専念できるよう手厚いサポート体制が敷かれているのも大きな魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育担当や社長による丁寧な指導のもと、未経験からでも在宅業務のノウハウを一通り習得し、在宅のプロを目指せます。
■法人が拡大フェーズにあるため、将来的な管理薬剤師への昇進や、複数店舗を統括するマネジメント職への道も開かれております。
■薬局運営以外にもWebメディアやコンサル事業など多岐にわたる業種に触れる機会があり、幅広いビジネススキルが身につきます。

≪こんな病院です≫
■大阪市平野区の地域医療を担ってきた、地域後援者の方の寄付によって病院となった病院です。
■内科は消化器特に内視鏡の専門治療を中心に、リウマチ、糖尿病、高血圧、肺炎などの医療を提供し、外科も消化器外科、特に胃や大腸の手術、がん化学療法、胆石、鼠径ヘルニアなどを専門としています。
■整形外科では外傷、関節外科、手の外科、骨粗しょう症などの治療が行われています。小児科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科は外来診療を中心に地域医療に貢献しています。
■急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しております。（総病床数300床以上）
■地下鉄谷町線・出戸駅から徒歩3分！駅近ですが、お車通勤も可能です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（外来も院内メイン）
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別、持参薬管理業務
■各種委員会活動

≪こんな方にオススメです≫
■産育休から復帰された方も多数いらっしゃいますので、ママさん薬剤師の方にもオススメです。
■外来も院内処方ですので病院業務が初めての調剤薬局経験のある方にもオススメです。

◇こんな企業です◇
・愛知県に本社を置く企業です。
・従業員数4000名を超える大所帯！
・しっかりとした「福利厚生」・魅力の「研修制度」が自慢です。

■経営者も薬剤師さんです！
■関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています
■イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です！

■経営者も薬剤師さんです！
■関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています。
■イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です！

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。