大阪メトロ谷町線・住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな店舗です＞
■大阪メトロ扇町駅, 中崎町駅の2WAＹ勤務♩
■北野病院をメインに各クリニックからの処方も扱っています。
　科目：泌尿器科, 産科, 婦人科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻科, 形成外科, 整形外科, 脳外科, 外科, 消化器科, 循環器科, 呼吸器科, 内科
■薬剤師は常勤3名、非常勤2名、事務さんも2名在籍されている店舗です。

<研修制度充実>
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
■不安のある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

<ライフワークバランス充実>
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）ございます。
■残業は全店舗平均月6時間程度！
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
■保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%！産休育休取得の実績が多数ございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。

<頑張りをしっかりと評価>
■年齢に関係なく、若くても頑張り次第で管理薬剤師に抜擢されます。
■管理薬剤師→薬局長→エリアブロック長というキャリアだったり、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などもキャリアも経験することができます。

<こんな方にオススメ>
■充実した研修制度・福利厚生をお望みの方
■薬剤師としてしっかりとご経験を積みたい方
■様々なキャリアプランにご興味のある方

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の喜連瓜破駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に快適な環境です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋に加え、60名規模の介護施設に対する施設在宅を応需しています。
■薬剤師4名と手厚い事務体制を整えており、一人ひとりの患者様に対してじっくりと向き合える職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う増員募集のため、地域医療の要である在宅業務に意欲的に取り組める方を急募しています。
■50代の方まで幅広く相談が可能であり、特に病院経験者や在宅医療のスキルを高めたい方を歓迎します。
■チームワークを大切にしながら、医師や多職種と円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。

【法人特徴について】
■医師が代表を務めるため医療現場との連携が非常に強く、関西屈指の在宅実績を誇る注目の法人です。
■薬剤師が対人業務に集中できるよう、1人の薬剤師に対し最大2名の事務を配置する体制を敷いています。
■在宅医療のコンサルティングも手掛けており、蓄積された質の高いノウハウを直接学べるのが魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と充実しており、日曜・祝日を含む完全週休2日制でメリハリのある勤務が可能です。
■残業代は10分単位で管理されており、パートナーとの分業により定時終業を目指せる環境が整っています。
■有給消化率は93.2％という極めて高い水準を維持しており、長期休暇の取得も柔軟に対応いただけます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロや阪急が乗り入れる天神橋筋六丁目駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高いクリニックモールの薬局です。
■応需科目は精神科、内科、婦人科、小児科、産科など多岐にわたり、1日平均120枚程度の処方箋を丁寧に対応している環境です。
■薬剤師は常勤8名、パート3名の計11名が在籍しており、事務スタッフ5名と共に協力し合いながら円滑な店舗運営を行っています。

【想定される業務内容】
■クリニックモールに入居する各科目からの多種多様な処方箋に基づき、正確な調剤および監査、きめ細やかな服薬指導を担当します。
■最新の調剤過誤防止システムを活用し、安全性を最優先に確保しながら、患者様一人ひとりに寄り添った継続的なフォローを行います。
■地域の多職種やドクターと連携を図り、地域に必要とされる「かかりつけ薬局」としての役割を担い、健康相談などの業務にも携わります。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科から産婦人科、小児科、精神科まで幅広い科目に触れられるため、薬剤師としての総合的な知識が短期間で飛躍的に向上します。
■離職率が約1％と非常に低く、新入社員の約8割が職場の雰囲気の良さを入社理由に挙げるほど、良好な人間関係の中で勤務できます。
■大手グループの経営力を活かした研修制度により、働きながら認定薬剤師の単位取得や資格取得を目指せる点が大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ「谷町四丁目駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の複数の医療機関から、1日平均100枚ほどの処方箋を応需しています。
■応需科目は眼科、耳鼻科、整形外科、婦人科、心療内科など多岐にわたります。
■薬剤師は正社員2名、パート1名、派遣1名が在籍し、常時2～3名体制で対応します。

【法人特徴について】
■兵庫県に11店舗、大阪府に4店舗、計15店舗の調剤薬局を地域密着で展開しています。
■患者様第一を理念に掲げ、トップダウンによるノルマは一切設けていないのが特徴です。
■原則として店舗異動やヘルプはなく、一つの店舗で腰を据えて勤務できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■オフィス街にあるため、患者様はサラリーマンやOLの方が多く、落ち着いた雰囲気です。
■20代からベテランまで各世代がバランス良く在籍しており、定着率が非常に高いです。
■労務管理は外部委託しており、サービス残業などが一切ないクリーンな労働環境です。

【勤務実態について】
■平日は18時30分まで、土曜は13時30分までの開局時間で、残業は月平均10時間程度です。
■年間休日は117日で、別途、夏季休暇5日と年末年始休暇5日を取得できます。
■産休・育休の復帰率はほぼ100%で、復帰後は時短勤務で活躍する方も多数在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大日駅から徒歩20分ほどの立地にあり、地域の救急医療や透析治療を支える全103床の一般急性期病院です。
■内科や整形外科など20以上の幅広い科目を応需しており、薬剤師4名とパート2名の体制で日々迅速な調剤を行っています。
■外来処方は100％院外発行となっており、薬剤師は入院患者様への服薬指導や病棟業務といった臨床業務に専念できます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。
■年間休日は110日が確保されており、有給休暇の消化率は100％を誇るため、長期休暇の取得も柔軟に相談できます。
■夜勤や当直業務が発生しない勤務形態となっており、規則正しい生活リズムを維持しながら長く勤められる環境です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査業務に加え、抗がん剤の無菌調製や高カロリー輸液のミキシングなど高度な薬学的管理を担当します。
■入院患者様への服薬指導や医薬品の情報提供活動を通じ、チーム医療の一員として医師や看護師を強力にサポートします。
■病棟業務への参加も積極的に行っており、患者様の状況を確認しながら適切な薬物療法を提案する役割を担っています。

＜　こんな法人です　＞
■業界トップクラスの大手調剤薬局です。総合病院前を中心に全国に300店舗以上を展開しています。
■全店舗をオンラインで結び、電子薬歴や自動発注システムなどの高度な情報システムにより過誤防止・効率化を実現させています。　
■福利厚生面でプライベートも応援し、産休や育休の取得実績も多数あります。
■教育第一主義を掲げ、専任の教育スタッフを各支店に配置しています。
■近年一層力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。

＜　こんな店舗です　＞
■近隣にある総合病院からの処方箋を応需していますので、幅広い処方箋内容を学ぶことが出来る環境です。
■薬剤師常時6～7名の体制で対応しています。しっかり人員配置していますので、安心して働けます！

＜　こんな方におすすめ！　＞
■充実した福利厚生・教育体制の恩恵を受けたい方
■調剤も病院もどちらも経験したい方
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！とお考えの方

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪　こんな薬局です　≫
■JR大阪駅・各線梅田駅より地下直結のオフィスビル内の薬局です。
■地上からですと、大阪駅桜橋口からご通勤いただくとスムーズです。
■同じビル内には国内外を代表する様々な企業が入居されており、お仕事中や帰宅前にご利用してくださる方も多くいらっしゃいます。

≪　 安心できる就業環境 　≫
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

≪　 企業の特徴 　≫
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。