JR奥羽本線(新庄～青森)｜教育制度あり｜の求人検索結果259件

【法人特徴について】
■大手企業グループの傘下に入っている法人であり、安定した経営基盤のもとで長く安心して勤務できます。
■宮城県仙台市に3店舗、青森市内に3店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っています。
■経営者自身が薬剤師であるため、現場の状況をよく理解しており、全店舗をフォローできる体制があります。

【求人情報について】
■勤務薬剤師の募集で、給与は経験や年齢を考慮し応相談となっており、あなたのスキルを評価します。
■休日情報は月曜日、日曜日、祝日、他シフトによる休みで、土日休みについても相談が可能です。
■週32時間以上の勤務で社会保険に加入でき、ブランクがある方やWワーク希望の方も応募可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■青森駅から車で10分ほどの立地にある薬局で、消化器科の処方箋をメインに1日30枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員2名体制で、ゆとりのある枚数で丁寧な業務が可能です。
■東青森駅からも車で8分と近く、近隣にはスーパーもあり買い物に便利な立地環境です

【法人特徴について】
■大手企業グループの傘下に入っている法人であり、経営基盤が安定しているため安心して長く勤務できます。
■宮城県仙台市に3店舗、青森市内に3店舗を展開しており、クリニック門前と病院門前の薬局運営をしています。
■経営者も薬剤師であり、仙台と青森の全店舗をきめ細かくフォローしているため現場の意見が反映されやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■青森駅から車で10分ほどの立地にあり、内科や呼吸器科を応需しており地域医療に貢献しています。
■処方箋応需枚数は1日あたり40枚程度であり、常勤薬剤師1名と事務員2名体制で運営されています。
■常勤薬剤師として管理薬剤師業務を担当していただくことになり、医薬品の採用品目数は900品目です。

【求人情報について】
■募集職種は管理薬剤師で、年収は500万円から550万円となり年齢や経験を考慮して優遇されます。
■土日祝日が休みで年間休日は120日以上を確保できるため、プライベートの時間を充実させたい方におすすめです。
■昇給は年1回実施されますが、賞与の支給はございませんのであらかじめご承知おきください。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の高齢化に伴う欠員補充のための急募案件であり、これまでのご経験を活かせる方を求めています。
■現在の管理薬剤師の方が60代後半で退職されるため、後任として店舗の運営を担える薬剤師を募集しています。
■未経験の方は不可となっておりますが、60代前半の方までご相談可能で、意欲ある方を歓迎いたします。

■東北～北海道までに広く展開する安定企業。
■こちらの薬局は薬剤師2名体制でアットホームにお仕事に取り組める環境です。
■横手駅・コンビニ・銀行・市役所などの用事に便利な場所も徒歩すぐで生活環境◎です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の土崎駅からほど近く、地域に密着したクリニックの門前に位置しています。
■主に小児科と内科の処方箋を1日に約50枚応需し、幅広い年齢層の患者様が来局されます。
■常勤薬剤師2名と事務員3名が在籍し、連携を取りながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■秋田県に本社を置き、調剤薬局事業のほか農業や介護など多角的な事業を展開する安定企業です。
■「まごころ」を大切に、地域の方々の生活をサポートするかかりつけ薬局を目指しています。
■風通しの良い社風で、社員一人ひとりの挑戦する姿勢を評価する仕組みが整っています。

【こんな方が活躍中】
■地域に密着した医療に貢献したいという思いを持ち、患者様と丁寧に関わっている方がいます。
■ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長くキャリアを築いている方がいます。
■産休・育休制度を活用し、ライフステージが変わっても活躍し続けている方がいます。

≪こんな薬局です≫
■青森市篠田エリアに門前のクリニックと同時にオープンした新規店舗です。
■主に小児科・耳鼻咽喉科をメインに応需しております。
■現在は1日30～40枚程度の処方箋を応需しておりますが、青森市内では8年ぶりの小児科クリニックの開業となりますので、今後はさらに増えていく見込みです。
■クリニックの意向もあり店舗スタッフは全て女性で構成されております。管理薬剤師は40代・勤務薬剤師は30代・週2回のパート薬剤師は50～60代となっていおります。
■全自動分包機・全自動水剤分注機など最新の機材を揃えております。
■店内はキッズスペースやおむつ交換代などの患者様に配慮された作りになっております。

≪こんな会社です≫
■青森県・北海道に複数店舗展開している地元企業です。
■社長が元MRのためドクターとの関係が良好です。
■社長もヘルプなどで店舗勤務をすることも多く、社員との距離が近いため風通しが良い社風です。
■数年前に人事制度を導入し、頑張った社員が評価される基盤を作っています。
■社員旅行や納涼会など社内イベントも多く、社員同士の接点を作る機会が多いです。

≪こんな方におすすめです≫
■少ない時間で社会保険に加入したい方。
■転居をせずに地域に根差して働きたい方。
■基盤が安定している企業に勤めたい方。

≪企業について≫
青森市を中心に店舗展開する、患者様の健康を本気で考えて取り組む地域密着の企業です！電子薬歴をはじめ、分包機、監査システムも完備しており、スムーズな業務が叶います。
居宅や介護施設などの在宅業務だけではなく、居宅介護支援事業所を運営や日本栄養士会の認定を県内民間企業(薬局)で初めて取得するなど様々な取り組みをされていらっしゃる地域密着型の企業様です。毎年新入社員が入社するなど活気があります。

≪プライベートを大切にしながら薬剤師としてのスキルアップも応援！≫
お誕生月に１日記念のお休みが取れるメモリアル休暇制度や、夏期連続休暇などもあり、プライベートも充実させながらお仕事が可能！
またスキルアップを応援する為、毎年専門職種を目指す方へ一定額を支給する助成金制度があります

≪薬局について≫
眼科メイン、1日約40～50枚応需している店舗です。弘前駅より徒歩約14分、お車約5分と駅からもほど近く、生活に便利なエリアに位置してます。患者様とのコミュニケーションを大事にしながら、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

■近くにはコンビニ・お蕎麦屋さんもある、十字路に面した路面店の調剤併設ドラッグストアです。
■秋田市内の大学病院からを応需しています。1日処方箋枚数は60～70枚となります。
■在宅も行っており、幅広い業務が対応できます。
■全国各地に展開中の大手ドラッグストアです。
■調剤併設店も多く展開しており、信頼も厚い優良薬局です。

≪こんな薬局です≫
■隣接している内科・小児科クリニックからの処方箋を多く応需しています。
■本荘街道沿いにある、住宅街に囲まれた調剤薬局です。
■1日約100枚を対応しています。
■薬剤師2名体制でアットホームにお仕事に取り組める環境です。
■横手駅まで徒歩圏内！また、コンビニ・銀行・市役所などの用事に便利な場所も徒歩圏内のため、大変便利な職場！
■スタイリッシュ・清潔感ある外観の薬局で気持ちよく働けます。

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪ここがポイント≫
新卒3年定着率95.5％！腰を据えて働きたい方におススメの環境です。また、育休復帰率も100％で働きやすさに定評がある企業です。働き方も自宅通勤社員区分を選んでいただければ転居を伴う異動も無し♪
今回は処方箋増加に伴う増員募集です。

≪スキルアップサポートあり！≫
教育・研修制度が充実しています！新入社員から中堅社員まで、キャリアに合わせた研修プログラムがありますので、着実にステップアップしていきたい方におススメの環境です。資格取得の福利厚生も充実しており、会社としても社員の皆様のスキルアップをフォローしてくれる体制が整っています。

≪薬局について≫
◆宮城県を中心に、東日本61店舗展開の地域に根ざした薬局です。
◆病院・医療モール門前に調剤薬局を展開中
◆一生懸命に仕事に取り組み、オフもめいっぱい満喫する社員が多いのも特徴。
◆住宅地に位置する店舗で、地下鉄からも徒歩圏
落ち着いて長期勤務していただける薬局です。

≪こんな企業です≫
秋田県に本社を置き、関東にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしていらっしゃいます。
企業として薬剤師数をガイドラインに定められた人数以上にし、しっかり監査が出来るようにしています。
スタッフ皆でフォローしあい、公休や有給休暇を取ることが出来る体制を整えています。

≪薬局について≫
近隣のクリニックから主に内科を応需しております。1日あたり60枚前後を3名+の薬剤師さんが対応しております。投薬カウンターは仕切りを設け、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。
時間数は扶養の範囲内～社会保険に加入できる時間数、フルタイムなどご希望に応じての調整・相談が可能です。
チームワーク良く業務を進めていける職場作りを心がけています。

≪働きやすい環境がございます≫
■地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。