JR常磐線(いわき～仙台)｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果28件

【法人特徴について】
■福岡県に本社を構え、全国43都道府県に約700店舗という圧倒的な規模で展開している大手調剤チェーン薬局です。
■医療機器のリース販売から創業した背景を持ち、現在は「医薬連携」を軸とした質の高い医療サービスの提供に努めています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位であり、地域の健康増進に寄与する「かかりつけ薬局」としての機能を追求しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の原ノ町駅から徒歩で3分という非常に便利な立地にあり、通勤のしやすさが大きな魅力となっている薬局です。
■地域に根ざした病院の門前薬局として複数科目を応需しており、単科の処方箋だけでは物足りないと感じる方に最適です。
■具体的な処方箋枚数や勤務スタッフ数、応需割合の詳細については、現在福島県内での採用を積極的に強化しております。

【こんな取り組みをしています】
■1年度に最低1回は5日間の連続休暇を取得する制度があり、有給休暇と組み合わせてリフレッシュすることを推奨しています。
■約130種類の講座から自由に選択できる通信教育「for」を提供しており、自己啓発を支援する環境が非常に整っています。
■男性社員の育児休暇取得を促進しており、育休開始後の5日間を特別有給休暇とするなど、独自の支援制度を運用しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR常磐線の山下駅で、徒歩15分ほどの立地にある調剤薬局です。
■応需科目は消化器内科を中心に、内科、外科、小児科糖尿病内科など幅広く対応しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚で、採用後は薬剤師2名体制と事務3名で運営する予定です。

【法人特徴について】
■宮城県内に3店舗の調剤薬局を展開し、仙台を中心に新規出店も計画中の成長企業です。
■代表自身も薬剤師として現場に立ち、スタッフが働きやすい職場環境づくりを重視しています。
■女性社員や子育て世代のスタッフが多く在籍しており、お互いに協力し合う風土が根付いています。

【こんな方にオススメ】
■ご自身の経験を活かし、年収600万円以上の高収入を実現したい方におすすめです。
■経営者と近い距離で働き、薬局運営のノウハウや経営視点を学びたい方に最適です。
■将来的に自身の薬局を持ちたいという独立志向のある方も歓迎しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「相馬駅」から車で10分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は基幹病院である公立相馬総合病院からの総合科目がメインです。
■1日あたり約40枚の処方箋に対し、常勤薬剤師1名と事務3名で対応しています。

【法人特徴について】
■福島県内において、地域に根ざした調剤薬局を2店舗運営している企業です。
■地域医療への貢献を第一に考え、患者様一人ひとりに寄り添った薬局づくりを心がけています。
■大手チェーンとは異なる、きめ細やかで迅速な対応が可能な経営体制が特徴です。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを最優先し、平日17時まで・土日祝休みの勤務を希望される方。
■管理薬剤師としての経験を活かし、年収700万円以上の高待遇を実現したい方。
■一人薬剤師として、ご自身の裁量で店舗運営をマネジメントしたい方。

≪薬局について≫
◆2024年6月新規オープン
◆管理薬剤師候補の募集
◆内科・小児科メイン
◆JR常磐線・原ノ町駅より車で約3分
◆きれいな店舗で気持ちよく就業できます

≪こんな方におススメ！≫
・転勤無く地元で働きたい方！
・地域に根差した医療に関わりたい方

≪企業について≫
宮城・山形を中心に店舗展開している薬局です。地域に必要とされる薬局を目指し「在宅」「介護」部門も積極的に取組んでおります。
ご来局頂いた患者様に安心して頂けるよう、笑顔での対応を大切にしています。福島県では初出店となります。
≪福利厚生もしっかり。働く皆さんをサポートします！≫
お休みの取りやすさが◎店舗勤務者も余裕を持って配置し、ラウンダー勤務の方もいるためしっかり希望休が取れる会社です。
育児休暇取得後の復帰は、ご本人と復帰するにあたり負担のかからないようにサポートしてます。
明確なキャリアプラン、給与テーブルがあり、幅広い働き方が出来る方へは高年収の提案も可能♪
定期的に個人面談も実施していますので、風通しのよさも魅力です。

≪求人について≫
◆調剤併設のドラッグストアで調剤・OTC販売を担っていただけます。
◆日祝休みの店舗、月～土　9:00～18:00の時間帯でご勤務していただきます♪
◆転居を伴う異動がないエリア社員の採用もあり、地元で働きたいという方歓迎です

【教育体制・キャリアアップについて】
◆1年目～20年目まで職能別・階層別の研修制度あり！
◆職能別研修では新卒1年目～5年目を対象としたスキルアップセミナーを実施
◆階層別研修では新人から一般レベル、副店長、管理者、店長、バイヤーと各階層ごとの研修を実施
◆調剤とOTCに分野別けした各種講座をe-Learningで学べる
◆研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師といった資格取得支援もございます

＼企業について／
■1960年の創業以来「お客様第一主義」の信念のもと、現在は東日本で多くの店舗を展開しています（355店舗　※2023年時点）。
門前薬局という役割ではなく地域の生活者医療を担う存在として成長し続けています。
■業界平均の店舗面積より2～5倍の店舗面積があり、その分調剤室もその分広くなっており衛生的な環境を保っています。
■1店舗当たりの平均売上高が業界ナンバー１となっています。
医薬品の品目数は総合病院並みの1,500～3,000種類
■投薬スペースにはプライバシー配慮の個別ブースも設置しており、座り投薬を実施するケースもあります。
■薬物治療を主とする薬局機能、健康相談・予防医療のヘルスサポート、日常生活を支える買物拠点。
この3つを軸に「最も身近なヘルスケアセンター」として地域の生活者医療を担い続けています。

≪求人について≫
◆調剤併設店舗・OTCの販売にも従事していただきます！接客がお好きな方歓迎♪
◆日祝固定休・18時閉局でワイフワークバランス◎
◆JR常磐線／原ノ町駅より車で10分程度の立地・お車通勤が便利です

【教育体制・キャリアアップについて】
◆1年目～20年目まで職能別・階層別の研修制度あり！
◆職能別研修では新卒1年目～5年目を対象としたスキルアップセミナーを実施
◆階層別研修では新人から一般レベル、副店長、管理者、店長、バイヤーと各階層ごとの研修を実施
◆調剤とOTCに分野別けした各種講座をe-Learningで学べる
◆研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師といった資格取得支援もございます

＼企業について／
■1960年の創業以来「お客様第一主義」の信念のもと、現在は東日本で多くの店舗を展開しています（355店舗　※2023年時点）。
門前薬局という役割ではなく地域の生活者医療を担う存在として成長し続けています。
■業界平均の店舗面積より2～5倍の店舗面積があり、その分調剤室もその分広くなっており衛生的な環境を保っています。
■1店舗当たりの平均売上高が業界ナンバー１となっています。
医薬品の品目数は総合病院並みの1,500～3,000種類
■投薬スペースにはプライバシー配慮の個別ブースも設置しており、座り投薬を実施するケースもあります。
■薬物治療を主とする薬局機能、健康相談・予防医療のヘルスサポート、日常生活を支える買物拠点。
この3つを軸に「最も身近なヘルスケアセンター」として地域の生活者医療を担い続けています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線原ノ町駅から徒歩5分ほどの駅チカの好立地であり、車通勤も可能な調剤薬局でございます。
■応需科目は内科と外科を中心とする複数科目で、処方箋応需枚数は1日あたり約70枚です。
■薬剤師は常時2名体制、事務は3名体制で業務にあたっており、座りカウンターで服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の店舗運営を強化するための増員募集であり、意欲のある方であれば広くご応募いただけます。
■将来的に薬局長を目指したいといったキャリア志向の高い方を特に歓迎いたします。
■調剤経験は少なくても相談可能であり、人柄を重視した採用を検討していますのでご安心ください。

【法人特徴について】
■東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を展開し、2006年からは介護事業にも参入している企業です。
■「地域包括ケア」を重要なテーマとし、先進的な課題に目を向けた未来型の薬剤師育成を目指しています。
■お互い様の風土が根付いており、有給休暇の取得率が95%以上と非常に高水準です。
■大手ながら「柔らかい社風」があり、現場に裁量権があるため主体的に働けることが魅力です。

≪こんな薬局です≫
■小児科を主に応需しています。処方箋枚数は60枚程です。
■≪残業少なめ≫基本的に18：00までの薬局でライフワークバランスも充実の環境が魅力です！
■マイカー通勤可能！借上げ社宅制度も完備しており、好条件でお働き可能な求人です。

≪こんな会社です≫
■関東～東北エリアに約30店舗店舗展開している調剤薬局です。
■「薬」と「食」で患者様をトータルサポート！在宅や栄養指導に注力しており、薬剤業務とともに栄養指導業務に関する専門研修や勉強会もおこなっています。
■薬膳料理試食会を開催したり、地域の栄養教室への参加も実施しております。
■患者様がくつろげる店舗作りや、地域の方と触れあえる企画を発案し実施しています。
■周囲との協力体制が構築されており雰囲気の良い就業環境です。積極的に意見やチャレンジができます。

≪働き方・環境について≫
■勤務コースは、転勤のある勤務・地域限定での勤務からお選びいただけます。転勤でご自宅から通えない場合は、借り上げ社宅制度を利用できます。
■ヘルプ体制充実…本部にヘルプ担当の薬剤師がいるので、お休みなども融通が利く環境です。
■残業が全店平均4時間程度、有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランス重視の方におすすめです。
■年に1回の全店での社員旅行や、忘年会・歓迎会の実施など、他の店舗との交流もでき、人間関係も良い環境です。
■レセコンと連動した散剤分包機、散薬監査システム、自動錠剤包装機、ピッキングシステムなど、最新調剤機器の導入をしております。

≪研修制度≫
■勉強会は薬局内だけでなく、クリニックの先生やスタッフと合同での勉強会も行っています。
■入社後はOJT研修、入社後6ヶ月研修、１年目研修、薬剤業務・栄養相談業務に関する専門研修や各種勉強会など、成長をバックアップする体制がございます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。