JR予讃・内子線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果69件

＜こんな薬局です＞
■JR八幡浜駅よりお車で7分程のところにございます。
■小児科クリニックに併設しており、患者様も受診後に立ち寄りやすい環境です。
■店内にもお子様向けの設備が充実しており、
　お子様も親御さまもなるべく快適にお待ちいただける環境づくりを行っています。
■薬剤師2名体制。管理薬剤師は男性です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・監査システム・自動水剤分注機　導入済みです！

＜業務内容＞
■外来処方箋のご対応を主にお願いいたします。
■併設している小児科クリニックからの処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり40枚程度。
■投薬口は3か所、立ち投薬がメインとなります。
■在宅患者様のご対応も状況にあわせて対応されています。
　ご経験やご入職後の状況に応じてご対応頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。

＜法人特徴＞
■愛媛県内にて店舗展開中の企業です。
　転居を伴う店舗異動はございませんので地元で長く働きたいとお考えの方にもおすすめです。
■社長も薬剤師として現場に出ておられます。
　現場目線で何でもご相談頂ける環境で安心してお仕事可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■異動等なく長く働きたいとお考えの方
■残業少なめの環境をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜募集要項＞
■業種　　：調剤薬局
■雇用形態：30ｈパート
■業務内容：服薬指導,監査,調剤
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：時給：2,200円～2,800円
■勤務時間：
月火水金　8：30～18：30（休憩60分）
木　8：30～17：30（休憩60分）
土　8：30～15：30（休憩60分）
※上記のうち週40時間シフト制
■休日　　：日祝+シフトによる　■有給休暇法定通り付与
■福利厚生諸手当：厚生年金,その他健保,雇用保険,労災保険,薬剤師賠償責任保険
e-ラーニング費補助制度、同好会支援制度 薬剤師学術大会参加費補助制度、財形貯蓄、 新人歓迎会、懇親会、忘年会など

＜こんな薬局です＞
■数多くの医院が建ち並ぶ、通称“病院通り”にある店舗です。
■薬剤師は常勤3名とパート2名、事務員で1日約150枚程度の処方箋枚数を受けています。常時複数名体制で安心です。
■設備投資も積極的におこなっているため、現在、電子薬歴、全自動散剤分包機、監査システム（ATTELNO）を導入済みです。処方箋枚数が多くても、薬剤師が効率よく業務できるような環境が整っています。

＜研修制度＞
■新入社員研修、新薬勉強会、社内学術大会、薬剤師会学術大会、各委員会活動とさまざまな研修制度がございます。
　その他、個別研修費の補助制度を設け研修会参加を積極的にサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■はなみずき通りから西側に入り、道なりにあるドラッグストアの調剤併設店です。
■基本的にお1人でのご勤務となります。
■近隣医療機関からの眼科・循環器科・内科・消化器科の処方箋をはじめ広域の処方箋も受け付けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均10枚程度です。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応と、処方箋のレセプト請求から店舗数値管理などの業務をお願いいたします。
■在宅業務はございません。
■ドラッグストア併設店となりますが、調剤薬局業務がメインです。
■急なお休みについては、ラウンダー勤務・エリアマネージャーに対応頂けますのでご安心ください。
■休憩時間はバックヤードで休憩して頂き、患者様からの呼び出しがあればご対応頂きます。
■平均残業時間は1日あたり30分程度でワークライフバランスが取りやすい企業です。

【法人特徴について】
■四国4県を中心にドラッグストア事業を50店舗以上展開し、地域社会の健康を支えています。
■2022年より大手ドラッグストアグループの一員となり、より安定した経営基盤を確立しました。
■調剤併設店の出店を加速させており、四国エリアでトップクラスのスピードで成長しています。

＜募集要項＞
■業種　　：ドラッグストア調剤併設店舗
■雇用形態：正社員
■業務内容：調剤、投薬、監査、服薬指導、OTC販売、レジ業務など
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方
■給与　　：月給賞与制　年収500万円～600万円
■勤務時間：月～金日08：30～18：00
※上記より1日8時間以内、週40時間以内のシフト制※休憩は実働6時間超で45分、8時間超で60分取得
■休日　　：祝日、その他シフトによる。
■福利厚生諸手当：薬剤師手当

＜こんな店舗です＞
■調剤併設ドラッグストアでのお仕事です。
■近隣クリニック+広域処方箋を応需しています。
■薬剤師は2～3名体制と常時複数名で安心！

＜業務内容＞
■内科・脳神経外科・広域処方箋を応需しています。
■調剤だけでなくOTCにも触れられる環境です。これからの薬剤師に必要なスキルが身につきます。

＜法人概要＞
■大手製薬会社のドラッグストア・調剤部門となります。安定経営で福利厚生も充実しています。
■調剤だけでなくOTCにも触れられる環境です。これからの薬剤師に必要なスキルが身につきます。
■対物業務の効率化を目指されています。
　メディカルサポートセンターを軸に指示書・ピッキングシステム・薬歴音声入力・可変式棚・自動発注を導入されています。
■個人在宅は250店舗で実施しています。
■予防～介護までサポートできる、かかりつけ薬剤師を目指されています。
■残業代は1分単位で支給、平均残業時間は6.6時間/月。残業は事前申請無しで可能です。
■年間休日111日、希望休はカレンダーにハンコを押す形の申請しやすい方法です。
■育児休業制度充実！
　育児休業3歳まで・時短勤務は小学校卒業までと手厚く、制度利用支援、
　女性育休取得率100％・男性社員の利用も推進しています。
■2021年9月、えるぼしの最高認定を取得されています。

＜こんな薬局です＞
■近隣にある複数医療機関からの処方箋を取り扱っています。
　整形外科が全体4割ほどを占めています。市民病院や他広域の処方箋も入ってきます。
■施設調剤についてもご対応されています。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は100～120枚/日。
■薬剤師8名、事務3名在籍されており、シフト制でご勤務されています。
　複数名体制のため皆さんお休みの際なども協力してご対応されています。
■店舗配属ではなくエリア配属の薬剤師さんがおられますので、急なお休みの際もカバー頂ける体制があり安心です。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務研修がメインです。
■店舗にてメーカーの方を読んでの勉強会や自己学習ツールとしてのe-ラーニングも利用可能です。

＜法人特徴＞
■薬局事業：調剤、OTCの販売
■介護事業：居宅介護支援計画作成、通所介護サービス、サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回
■宇和島市を中心に愛媛県内に8店舗展開中の法人です。
■調剤だけでなく、OTC医薬品やその他健康食品や雑貨、薬局協励会のPBブランドを取り扱いがあり、地域の皆様に寄り添った「かかりつけ薬局」を目指しています。
■看護や介護の観点でもケアが出来るよう「人にやさしい薬局づくり、目指せ心のバリアフリー」をモットーにされています。

＜こんな薬局で鵜s＞
■JR宇和島駅から車5分圏内の薬局です。
■処方箋枚数は60枚前後です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬など薬剤師業務全般をお願いします。
■会社で外来対応を中心に運営されているため在宅件数は少なめです。外来対応時に患者様一人一人に寄り添うことを大切にしているのが特徴です。

＜研修体制＞
■入社後、店舗にて先輩薬剤師から実務を通して指導いただきます。
　通常より多めの人員体制があるため、入社後お互いにフォローしながら慣れることのできる環境です。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング・各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など
■人事担当者と1対1で対話する時間を作っています。
　業務改善・社内問題の解決に向けて取り組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■宇和島駅から車3分圏内にあります。
■門前の眼科、耳鼻咽喉科、内科の処方箋他、近隣の医療機関より広域処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は160枚/日程度です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅など、薬剤師業務全般をお願いします。

＜研修体制＞
■入社後、店舗にて先輩薬剤師から実務を通して指導いただきます。
　通常より多めの人員体制があるため、入社後お互いにフォローしながら慣れることのできる環境です。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング・各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など
■人事担当者と1対1で対話する時間を作っています。
　業務改善・社内問題の解決に向けて取り組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■門前病院含め、近隣にある複数の医療機関より処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は150枚/日程度です。
■薬剤師4名以上在籍しており、いざという時安心です。
■食事面からもサポートできるよう管理栄養士による栄養指導・料理教室等もおこなっています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅等、薬剤師業務全般をお願いします。
■採用品目は約1200品目。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗内でのOJT研修がメイン。
　配属先の店舗で、実際に仕事をしながら全体的な業務を学びます。
　配属先以外の店舗でも研修を行い、様々な処方を経験したり、
　他の職員の方との交流や情報交換を行うこともできます。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、
　勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング
■各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など

■大洲エリアにて店舗展開中企業。新規開局予定の店舗です。
■社長も薬剤師として現場でご勤務されておられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR予讃・内子線の市坪駅から徒歩約10分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■近隣の医療機関から内科、消化器科、眼科、循環器科を中心に、広域の処方箋を1日に平均10枚程度応需しています。
■現在は薬剤師1名体制で運営されており、ご自身のペースで落ち着いて業務に取り組むことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の四国エリアでの事業拡大と、さらなる店舗展開を見据えた増員募集のため、積極的に採用活動を行っています。
■現状に満足せず、新しい知識の習得や業務改善に意欲的に取り組める、向上心の高い方を歓迎いたします。
■患者様や他の従業員と円滑な関係を築き、チームの一員として協力できるコミュニケーション能力を重視します。

【法人特徴について】
■四国4県においてドラッグストアを50店舗以上展開し、地域住民の健康を支えるインフラとして貢献しています。
■調剤薬局事業のほか、書籍販売やエステサロンなど、美と健康に関する多角的な事業を幅広く運営しています。
■2022年より大手ドラッグストアグループの一員となり、その豊富なノウハウを活かした店舗展開を進めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から最大580万円の範囲で優遇いたします。
■全エリアで異動可能な総合職として勤務する場合、家賃の半額を補助する借上げ社宅制度を利用できます。
■社員の頑張りを正当に評価し、年1回の昇給に加えて、年2回・計3ヶ月分の賞与でしっかりと還元します。