JR日豊本線(門司港～佐伯)｜~18時までの職場｜の求人検索結果138件

≪こんな病院です≫
●病床数110床以上の病院です。
●余裕ある人員体制にする為の増員募集となります。
●キレイな病院で敷地も広く気持ちよく勤務して頂けます。
●母体がしっかしていますので経営も安定しています。

≪こんな病院です≫
■平成15年に創立した病床数50床前後のケアミックス型病院です。
■急性期から慢性期および介護分野まで幅広く事業を展開しています。
■エリアがら高齢者も多い為、医師や看護師、薬剤師などにより訪問医療にも積極的に取り組んでいます。
■希望者の方は職員寮の利用も可能です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜こんな薬局です＞
■リウマチ科・内科をメインに応需している薬局です。
■18時までの就業・残業務少なめの職場なのでプライベートとの両立図れます。
■最寄駅よりお車で7分ほどのアクセスです。お車での通勤が便利です。
■弊社からの紹介実績もあるため、安心です。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方
■残業少なめでプライベートとの両立が出来る職場を希望される方

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

≪こんな病院です≫
■病床数約110床の救急告示病院です。
緩和ケアも行っており将来は緩和ケア病棟を設立する予定です。
■調剤業務・注射薬の調剤業務・服薬指導業務・医薬品の管理や供給業務をお任せいたします。

＜店舗情報＞
■外来対応のほか、在宅も実施しており幅広い業務を経験できます。
■一部OTCの取り扱いが20種類ほどございます。
■取り扱いは1450品目程度ございます。
■薬局の駐車場は30台停められる広さがございます。

＜こんな会社です＞
■大分県内に約9店舗を展開しております。
■全店舗で在宅に取り組んでいらっしゃいます。
■社員の自主性を大切にしており、社員からの提案は全力で応援する社風です！
■離職率は6.7％！高い定着率が働きやすさを現しています。
■子供が3歳になるまで時短制度も導入。提携保育園の斡旋等で子育て支援も充実です。
■30代の方々が中心にご活躍されています。薬剤師の男女比は半々程度です。
■30代〜40代の方が中心ですが、20代の方も2割を占めており、バランスの良い年齢構成です。
■一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせてさまざまな職種にチャレンジできる環境です。
■縦・横のつながりが大きく、定期的に親睦会なども開催されているため社員同士の仲はとても良いです。

＜こんな方におススメ＞
■採用で最も重視する部分は「人柄」です！
「人が良いのが自慢」という社風に惹かれる方は是非ともご応募お待ちしております。

＜こんな病院です＞
■大分県宇佐市にあるケアミックス病院となります。
■「信頼性と安らぎのある医療提供を通して地域社会に貢献する」ことをモットーとしております。
■職員が「この病院に勤めてよかった」と、自ら誇れる病院・施設の構築を掲げております。
■老人ホームやグループホームも運営しております。

＜薬剤部のご紹介＞
■薬剤師の人数構成は常勤2名(50代男性と40代後半男性)でございます。
■常勤の助手の方も(40代女性)在籍しているため、サポート体制は整っております。
■残業もほとんどなく、月で2～3時間程度でございます。
■主な業務内容は、調剤・入院患者の服薬指導・持参薬管理・ミキシングなどと
病棟業務にも携わることができます。
■カンファレンスや委員会活動にも積極的に参加しております。
■有給取得も推進しておりますので、お休みは取れやすい環境です。
■年間休日は105日となります。

＜手当について＞
■1人当たり、5,000円の扶養手当もございます。
■住宅手当(上限1万円)もあり、引越し手当も相談可能です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■大分市内の店舗は全て病院門前のため幅広い処方科目を経験できます。
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■調剤機器はトーショーとなります。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

＜こんな取り組みを行っております＞
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、
薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。「学びの姿勢」は常に絶やしません。
■毎年、新卒者を採用しているため未経験者への応援体制も整っております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。

＜福利厚生について＞
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。

＜こんな店舗です＞
■複数科目応需！ご経験・スキルともに積める環境です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。