JR指宿枕崎線｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果26件

＜こんな店舗です＞
■年中無休開局している店舗です。
■地域連携薬局に認定されています。
■夜間帯や土日専任薬剤師の採用もしている為、Wワークで土日祝や学校終わりの夜間帯勤務など大学院生（薬剤師免許所持者）の方にもオススメです。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島市内に約10店舗展開している会社です。
■有給休暇100％消化実績（2021年度）あり！年に一週間程度のリフレッシュ休暇制度などプライベートの時間も確保できます。
■20～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
■服薬指導などの際にコミュニケーションをしっかり取り、心の健康も支えていきたいと考え業務に取り組んでいます。
■業績に応じて賞与とは別に決算賞与も支給しています。

＜学べる環境＞
■認定薬剤師手当として5,000円/月支給、更新の度に上乗せしています。（上限20,000円/月）
■勉強会や研修会などは会社が費用負担しています。
■博士号取得へ向けた奨学金制度などもございます。

＜店舗のシステム化＞
■全自動分包機・監査システム・監査カメラの導入など、過誤防止にも力を入れており業務効率はもちろん従業員の皆様の安全対策も取り組んでいる会社です。

＜地域密着型の薬局です＞
■一人ひとりが安心して健康に生活していくために必要な知識や情報を発信するイベントを開催しており地域交流を盛んにしております。
■地域の「かかりつけ薬局」としてセルフメディケーションにも積極的に対応しています。血圧測定やヘモグロビン推定値など様々な健康測定器具を設置しています。

＜こんな店舗です＞
■年中無休開局している店舗です。
■地域連携薬局に認定されています。
■夜間帯や土日専任薬剤師の採用もしている為、Wワークで土日祝や学校終わりの夜間帯勤務など大学院生（薬剤師免許所持者）の方にもオススメです。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島市内に約10店舗展開している会社です。
■有給休暇100％消化実績（2021年度）あり！年に一週間程度のリフレッシュ休暇制度などプライベートの時間も確保できます。
■20～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
■服薬指導などの際にコミュニケーションをしっかり取り、心の健康も支えていきたいと考え業務に取り組んでいます。
■業績に応じて賞与とは別に決算賞与も支給しています。

＜学べる環境＞
■認定薬剤師手当として5,000円/月支給、更新の度に上乗せしています。（上限20,000円/月）
■勉強会や研修会などは会社が費用負担しています。
■博士号取得へ向けた奨学金制度などもございます。

＜店舗のシステム化＞
■全自動分包機・監査システム・監査カメラの導入など、過誤防止にも力を入れており業務効率はもちろん従業員の皆様の安全対策も取り組んでいる会社です。

＜地域密着型の薬局です＞
■一人ひとりが安心して健康に生活していくために必要な知識や情報を発信するイベントを開催しており地域交流を盛んにしております。
■地域の「かかりつけ薬局」としてセルフメディケーションにも積極的に対応しています。血圧測定やヘモグロビン推定値など様々な健康測定器具を設置しています。

≪こんな薬局です≫
■整形外科メインの科目です。
■1日に平均35枚程です。
■薬剤師、事務1名ずつの体制です。
■ラウンダーがいるため、希望休、有給は取得しやすい環境です。
■残業はほぼなく、19時までには終業できます。
■在宅もございません。
■かかりつけ薬剤師業務などのノルマも一切ございません！

≪こんな法人です≫
■今後も店舗展開を検討しております。
■週休二日制ですが年間休日が120日ございます。
■残業が発生した際は1分単位での計算です。

≪こんな薬局です≫
■整形外科メインの科目です。
■1日に平均35枚程です。
■薬剤師、事務1名ずつの体制です。
■ラウンダーがいるため、希望休、有給は取得しやすい環境です。
■残業はほぼなく、19時までには終業できます。

≪こんな法人です≫
■今後も店舗展開を検討しております。
■週休二日制ですが年間休日が120日ございます。
■残業が発生した際は1分単位での計算です。

＜こんな薬局です＞
■2025年5月新規オープン予定の薬局です。中山エリア、谷山駅から車で10分程です。
■採用後、オープン前までは姶良市の店舗にて研修・勤務可能です。
■薬剤師、事務は常時2名以上の体制で検討されております。
■枚数は50枚～60枚程で想定されております。
■従業員は皆さん30代と若く、活気ある職場です。
■ノルマ等は無く、対人業務に注力しています。
■ローカウンターで薬剤師も座り、患者様と同じ目線でゆっくりと投薬出来る環境です。
■調剤業務レコーダーや監査システムを導入しており、調剤過誤を防ぐ取り組みを実施しています。

＜こんな会社です＞
■今後2年に1店舗の新規開局を目標とされております。
■社長も薬剤師で今後は社長がヘルプにいけるような体制を検討されており、休みが取りやすいような環境を提供しようと考えられております。
■新規立ち上げの経験、管理薬剤師の経験、など経験を積みやすい環境となります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の谷山駅から車で約10分ほどの場所に位置する、2025年5月に新規開局予定の薬局です。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需し、1日あたり平均50枚から60枚を見込んでいます。
■薬剤師は常勤2名、事務は2名の体制を予定しており、患者様一人ひとりに丁寧に対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年5月の新規開局に伴い、意欲的に関わってくださる方を募集しています。
■これから創り上げる薬局だからこそ、チームワークを重視し、主体的に行動できる方を歓迎いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする方針のため、丁寧な服薬指導を実践したい方に最適です。

【勤務実態について】
■業務効率化を進めており、残業はほとんど発生しない見込みのため、終業後の時間も有効活用できます。
■休日は日曜・祝日に加え平日と土曜の半日ずつで、プライベートと仕事の両立を図りやすい勤務体系です。
■社長がヘルプに入れる体制を検討しており、より一層休みが取りやすい環境を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務負担を軽減し、より安全に業務を遂行できるよう最新の調剤監査システムを導入しています。
■患者様との対話の時間を十分に確保するため、座って服薬指導ができるローカウンターを採用しています。
■社員の専門性向上を積極的に支援しており、研修認定薬剤師の資格取得費用は会社が全額負担します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの谷山駅から車で約10分ほどの場所に位置する、2025年5月に新規開局予定の薬局です。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需し、1日あたり平均50枚から60枚を見込んでいます。
■薬剤師は常勤2名と事務2名の体制を予定しており、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年5月の新規開局に伴い、薬局の立ち上げに意欲的に関わってくださる方を募集しています。
■これから創り上げる薬局だからこそ、チームワークを重視し主体的に行動できる方を歓迎いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする方針のため、丁寧な服薬指導を実践したい方に最適です。

【法人特徴について】
■30代前半の若き社長が率いており、今後2年に1店舗のペースで新規開局を目標に事業拡大中です。
■鹿児島市をメイン拠点として、将来的には姶良市や霧島市へも店舗展開を計画しております。
■地域に根差した薬局創りと同時に、従業員が働きやすい環境作りを目指した理念を掲げています。

【想定されるキャリアイメージ】
■新規開局する店舗の立ち上げメンバーとして、一から薬局を創り上げていく貴重な経験ができます。
■今後の店舗展開計画に伴い、早期に管理薬剤師へとキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。
■将来的にはご希望に応じて他店舗への異動も可能で、多様な環境でスキルを磨くことができます。

＜こんな薬局です＞
■2025年5月新規オープン予定の薬局です。中山エリア、谷山駅から車で10分程です。
■採用後、オープン前までは姶良市の店舗にて研修・勤務可能です。
■薬剤師、事務は常時2名以上の体制で検討されております。
■枚数は50枚～60枚程で想定されております。
■従業員は皆さん30代と若く、活気ある職場です。
■ノルマ等は無く、対人業務に注力しています。
■ローカウンターで薬剤師も座り、患者様と同じ目線でゆっくりと投薬出来る環境です。
■調剤業務レコーダーや監査システムを導入しており、調剤過誤を防ぐ取り組みを実施しています。

＜こんな会社です＞
■今後2年に1店舗の新規開局を目標とされております。
■社長も薬剤師で今後は社長がヘルプにいけるような体制を検討されており、休みが取りやすいような環境を提供しようと考えられております。
■新規立ち上げの経験、管理薬剤師の経験、など経験を積みやすい環境となります。

≪こんな薬局です≫
＜こんな薬局です＞
■鹿児島県・宮崎県にグループ薬局店舗を含め20店舗以上展開している会社です。
■かかりつけ薬剤師を取得された場合は、しっかり評価に反映する制度がございます。
■施設業務を強化している為、施設専門の店舗もあります。業務負荷を減らすため各自タブレットを使用、経験豊富な社員も多いのでサポート体制もあり学べる環境です。
■在宅療養支援薬剤師や緩和医療認定薬剤師も在籍しています。

＜薬局としての取り組み＞
■子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業「かごしま子育て応援企業」(ワーク・ライフ・バランス)として登録しています。
■育児休暇からの復帰率100%！子育て応援企業です。
■お子さんがいる方も多数活躍されており、無理なく両立出来るよう変形労働制を取り入れています。

＜充実の研修制度＞
■E-ラーニング・社内外の研修会への参加も可能。資格取得支援制度や受講料・旅費等の補助もあります。
■社内研修はこれまでの経験や社歴に応じて実施しています。

＜人材育成システム＞
■専門性の高い薬剤師育成の為、希望や適性にあったコース選択が可能です。
マネジメントコース（マネジメント・経営を学びたい）・スペシャリストコース（プロフェッショナルな薬剤師を目指したい）

■自動水剤や全自動調剤システム等も導入し、過誤防止に努めています。
■お薬を時間外に受け取れるシステムも導入をしております。
■ヘルプ体制も整っております。