静岡県｜駅チカの求人検索結果347件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「草薙駅」から、徒歩5分という通勤に大変便利な立地です。
■主に内科・耳鼻科・小児科を応需しており、1日の処方箋枚数は平均86枚程度です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤3名、事務員3名が在籍し、協力体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■ライフイベントと仕事を両立させながら、キャリアを継続している女性薬剤師が多数活躍中です。
■現場での経験を活かし、公募制度を利用して本部の専門職へとキャリアチェンジした方もいます。
■地域に根ざし、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら働く薬剤師が活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたいという方に最適です。
■仕事と子育てを両立させたい方へ、法定を上回る手厚いサポート制度がおすすめです。
■調剤のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアパスから将来を選びたい方。

【やりがい/おすすめポイント】
■人材定着率97％という数字が証明する、人間関係の良さと働きやすさが最大の魅力です。
■お子様が小学校に入学するまで時短勤務が可能など、子育て支援制度が非常に充実しています。
■店舗業務に留まらず、本部の専門職や独立など、多彩なキャリアプランを描ける可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の静岡鉄道静岡清水線「新清水駅」から、徒歩1分と通勤に便利な立地です。
■主に内科・皮膚科・リウマチ科を応需しており、1日の処方箋枚数は平均99枚程度です。
■薬剤師は常勤4名、事務員2名が在籍しており、ベテラン社員が多くサポート体制も万全です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、特に医療モール開発では業界トップクラスの実績を誇ります。
■薬剤師でもある社長が自らの育休経験を活かし、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■人材定着率が97％と非常に高く、多くの方が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険薬剤師としての基本業務を丁寧に行っていただきます。
■施設への配薬業務も担当するため、在宅医療のスキルを身につけ、専門性を高めることができます。
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら、かかりつけ薬剤師業務も担っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどがなく、薬剤師がのびびと成長できる環境を意識した働きやすい社風です。
■処方元の医療機関と関係性が良好なため、疑義照会などもスムーズに行うことができます。
■ベテランの社員が多く在籍しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。

＼　こんな薬局です　／
■同法人は調剤薬局経営や医療機関へのコンサルティングを手掛けている法人です。
■新規事業として調剤薬局をスタート！やる気にあふれる方を募集いたします。
■薬局における新たな事業を一緒に考えられる方を求めています。

＼　店舗概要　／
■主な応需科目は内科・消化器科・眼科・（泌尿器科・膠原病内科）です。
■1日あたりの処方箋枚数は平均50枚/日。
■若手世代！20～30代の薬剤師様活躍中♪

＼将来のリーダー候補を募集！／（浜松市中央区エリア担当より）
コミュニケーション能力を活かして、将来的に管理職を目指したい方を歓迎します。研修制度が手厚いので、着実にステップアップできる環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR浜松駅から徒歩2分の非常に便利な立地にあり、通勤のしやすさだけでなく仕事帰りの買い物にも最適な環境が整っています。
■処方箋は1日あたり約40枚を受け付けており、総合科目を面で応需しているため幅広い疾患の知識を身につけることが可能です。
■薬剤師は常時4名体制と手厚い人員配置がなされており、常に複数名体制でゆとりを持って日々の業務に取り組める安心の環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、OTC販売やサプリメントの相談対応など幅広い業務に携わります。
■居宅や施設への在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の最前線で薬剤師としての専門性を発揮していただきます。
■最新の調剤機器を使いこなしながら安全かつ効率的な業務を遂行し、空いた時間で患者様への丁寧な情報提供に努めていただきます。

【こんな方が活躍中】
■患者様との対話を大切にしながらも最新の機械化設備を使いこなし、正確かつスピーディーに業務をこなす薬剤師が活躍しています。
■地元静岡県を愛し地域医療に貢献したいという熱い志を持ったスタッフが多く、周囲と協力して店舗を盛り上げる姿勢が評価されます。
■ドラッグストア併設店特有のレジ業務やポイント対応にも柔軟に取り組める、視野が広くマルチタスクが得意な方が多い環境です。

＼将来の管理職候補を積極採用中／（磐田市エリア担当より）
コミュニケーション能力を重視した採用を行っており、将来的に店舗運営を担いたい方を歓迎します。充実した研修制度があるため、着実にキャリアを積んでいくことが可能です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■磐田駅から徒歩10分の好立地にあり、総合科目の処方箋を面で応需しているため幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■処方箋は1日あたり100枚から120枚程度を受け付けており、常に薬剤師3名体制を維持することで一人ひとりの負担を軽減しています。
■最新の電子薬歴や散薬監査システムを全店で完備しており、安全性の高い調剤業務を迅速に行うことが可能な店舗設計となっています。

【法人特徴について】
■創業100年を超える歴史を持ちながら、大手グループのノウハウを融合させて静岡県内に特化したドミナント展開を続けています。
■「1勝9敗」を掲げて挑戦を応援する風土があり、地域貢献に繋がる新しい取り組みには会社として積極的なバックアップを行います。
■ICT化を推進しておりオンライン服薬指導にも素早く対応するなど、常に時代のニーズに合わせた薬局運営を行っている法人です。

【こんな取り組みをしています】
■管理栄養士を各店舗に配置しており、食品メーカーとコラボした低糖質メニューの提案など予防医学の観点からも地域を支えています。
■簡易血液検査の実施など健康サポート機能を充実させており、処方箋がなくても気軽に健康相談に立ち寄れる場を提供しています。
■独自の「労働条件限定社員制度」を導入しており、育児や介護など個人の事情に合わせて勤務スタイルを柔軟に相談できる体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■御前崎市の御前崎総合病院門前に位置し、最寄り駅からは車で30分程度の距離にありますが、広域からの処方箋も応需しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日平均80枚程度の処方箋を受け付けているため、多種多様な症例を経験することが可能です。
■店舗では現在3名の薬剤師が在籍しており、複数の事務スタッフも配置されているため、調剤や監査に集中できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き全国に350店舗以上のネットワークを持つ大手チェーンであり、無借金経営を続ける極めて安定した法人です。
■地域密着型のマンツーマン薬局運営を基本としており、患者様一人ひとりと深く関わることを大切にする社風が根付いています。
■新規店舗の名称を社員公募で決定するなど、ボトムアップの意見を尊重する自由度の高い環境があり、若手でも活躍の機会が豊富です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗薬剤師として経験を積み、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップを目指すことが可能です。
■30代で取締役に就任した事例もあるなど実力主義の側面があり、意欲次第で経営の中枢に携わるチャンスも平等に与えられています。
■独立希望者には店舗運営のノウハウを伝授する支援制度があり、5年程度の勤務を経て実際に独立開業を果たした先輩も存在します。

【こんな取り組みをしています】
■独立開業支援では単なる金銭的サポートに留まらず、開業後の薬事情報の提供やグループ研修会への参加など継続的な支援を行います。
■地域のクリニックとのマンツーマン体制を強化しており、医師との密な連携を通じた質の高い薬物療法の提供に全社で取り組んでいます。
■従業員の心身の健康を支えるため、無料のマッサージ師手配や保養施設の優待など、他社にはないユニークな福利厚生を実施中です。