静岡県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果504件

【求人情報について】
■半世紀以上の歴史を持つ安定法人にて、物流の拠点から医薬品の安全を支える正社員の管理薬剤師を募集しています。
■年収は最大550万円まで相談可能であり、経験や年齢をしっかりと考慮した適正な給与条件が提示される求人内容です。
■年間休日127日という充実した休暇制度に加え、残業もほとんどないため、公私ともに満足度の高い生活が送れます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集を行っており、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら協力できる方を募ります。
■医薬品の適正流通を支える責任ある役割のため、細かい変化に気づき、誠実かつ丁寧な姿勢で実務に励める方を求めています。
■調剤業務の経験は問いませんので、物流管理という新しい分野で薬剤師の知識を活かしたいという意欲的な方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■倉庫内における医薬品の品質管理や、法規制に基づいた薬事面の確認作業などを中心とした管理業務全般をリードします。
■薬事手順書や取り決め文書の作成・更新を担当し、現場の運用が適正に行われるためのルール作りや基盤整備に携わります。
■その他にも、薬事に関連する行政への対応や現場スタッフへの指導など、物流拠点における薬剤師としての実務を広く担います。

【必要スキル・歓迎スキル】
■薬剤師免許をお持ちであれば実務未経験の方やブランクがある方も応募可能で、入社後は手厚い教育体制が用意されています。
■物流や倉庫に関する専門知識は不問ですが、基本的なパソコン操作ができ、正確な文書作成ができるスキルがあれば重宝されます。
■複数の薬剤師が在籍しているため、専門的な知識を共有し合い、互いに高め合いながら業務に取り組める柔軟性が求められます。

【こんな方にオススメ】
■薬剤師の資格を活かしながらも、調剤業務とは違う品質管理や法規制に関する専門性を磨いていきたいと考えている方に最適です。
■年間休日127日という最高水準の休暇制度を重視し、ワークライフバランスを最優先に考えて職場を選びたい方にお勧めします。
■配偶者や子供への家族手当が充実している企業で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。

【会社特徴】
■運輸や倉庫事業を中心に半世紀以上の歴史を歩んできた安定法人であり、堅実な経営基盤のもとで安心して勤め続けることができます。
■革新と挑戦を大切にする社風で、全社的なDX化の推進など、伝統を守りながらも常に新しい技術を取り入れる姿勢が特徴的な組織です。
■社員旅行に家族も同席できるなど、従業員同士の親睦を深める環境づくりに注力しており、非常に風通しが良い温かな雰囲気の法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の菊川駅からお車で10分ほどの好立地にあり、近隣にある菊川市立総合病院からの処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており1日の処方箋枚数は約80枚で、様々な症例に触れることで薬剤師としての知見を広げられる環境です。
■店舗では薬剤師3名ほどに加え複数の事務スタッフが在籍しており、スタッフ同士が連携して円滑に業務を回せる体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する調剤薬局チェーンでありながら、創業以来の無借金経営を続ける極めて健全な財務体質を誇る法人です。
■各エリアにマネージャーやラウンダーが配置されているため、急な欠勤やシフトの調整も相談しやすく組織的なバックアップが強みです。
■新規店舗の名称を社員から公募するなど自由度の高い社風が特徴で、現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い文化が根付いています。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から650万円の提示が可能であり、経験や前職の給与を考慮した上での柔軟な決定が期待できる条件です。
■住宅手当や借り上げ社宅制度が完備されているため、遠方からの入職を検討されている方でも住居の負担を軽減して勤務を開始できます。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-ラーニングの無料受講など、入社後も継続して自己研鑽を続けたい薬剤師を支える体制が充実しています。

【想定される業務内容】
■菊川市立総合病院からの処方箋に基づいた調剤や監査、服薬指導をメインとし、1,400品目以上の医薬品を適切に管理する業務です。
■患者様の自宅へ訪問して薬剤管理を行う在宅業務（居宅）にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の最前線に携われます。
■事務スタッフとの分業体制が確立されているため、薬剤師は本来の専門業務である服薬指導や薬歴管理に集中して取り組める体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■御前崎市の御前崎総合病院門前に位置し、最寄り駅からは車で30分程度の距離にありますが、広域からの処方箋も応需しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日平均80枚程度の処方箋を受け付けているため、多種多様な症例を経験することが可能です。
■店舗では現在3名の薬剤師が在籍しており、複数の事務スタッフも配置されているため、調剤や監査に集中できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き全国に350店舗以上のネットワークを持つ大手チェーンであり、無借金経営を続ける極めて安定した法人です。
■地域密着型のマンツーマン薬局運営を基本としており、患者様一人ひとりと深く関わることを大切にする社風が根付いています。
■新規店舗の名称を社員公募で決定するなど、ボトムアップの意見を尊重する自由度の高い環境があり、若手でも活躍の機会が豊富です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗薬剤師として経験を積み、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップを目指すことが可能です。
■30代で取締役に就任した事例もあるなど実力主義の側面があり、意欲次第で経営の中枢に携わるチャンスも平等に与えられています。
■独立希望者には店舗運営のノウハウを伝授する支援制度があり、5年程度の勤務を経て実際に独立開業を果たした先輩も存在します。

【こんな取り組みをしています】
■独立開業支援では単なる金銭的サポートに留まらず、開業後の薬事情報の提供やグループ研修会への参加など継続的な支援を行います。
■地域のクリニックとのマンツーマン体制を強化しており、医師との密な連携を通じた質の高い薬物療法の提供に全社で取り組んでいます。
■従業員の心身の健康を支えるため、無料のマッサージ師手配や保養施設の優待など、他社にはないユニークな福利厚生を実施中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の富士駅から車で9分ほどの場所に位置し、近隣のクリニックより精神科・心療内科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約40枚から50枚程度であり、薬剤師1名から2名体制に事務員を加えた構成で、落ち着いて業務に専念できる環境です。
■専門性の高い科目が中心となるため、処方解析を通じて精神科領域の深い知識を習得しながら、地域医療に貢献することが可能となります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う正社員の募集であり、患者様やスタッフに対して明るく誠実な対応ができる、お人柄を重視した採用を行っています。
■実務経験をお持ちの方を理想としていますが、未経験やブランクのある方でも向上心を持って取り組める方ならまずは相談ください。
■地場のチェーン薬局として地域医療に貢献したいという想いを持ち、将来的に役職やポジションを目指したい上昇志向の方を歓迎します。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として想定年収は500万円から550万円であり、これまでの経験やスキルを正当に評価して最大600万円も検討可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回と安定した給与体系が整っており、皆勤手当や精勤手当などの諸手当も充実している点が大きな魅力です。
■県外出身者や通勤困難な方には住宅手当（一部）の活用も可能であり、生活拠点を移して心機一転頑張りたい方を手厚くサポートします。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな会社です／
■休日休暇の充実♪
→週休2日制を基本に年間休日123日！
→8日間の長期休暇の取得も可！（希望者全員）
■普段から明るい態度でお互いが協力し合い、わからないことがあれば助け合いという精神でみな様働かれております！
■大手企業傘下の為、安定した企業です！
■部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境です♪
■働き方次第で全科目の経験が可能なため、他社よりも成長スピードが圧倒的に早くなります！
■システム面でも働き易さをサポート！
→「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに♪
→「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポート★

＼薬局情報／
■耳鼻科門前薬局です！
■薬剤師1名、事務1名の人員体制です。
■処方箋枚数は平均29枚/日。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの焼津駅からは車で約8分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■地域の基幹病院から、総合科目の処方箋を応需しており、幅広く学べる環境です。
■処方箋は1日10～20枚程度で、落ち着いて業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社から成る大手グループの一員で、経営基盤は盤石です。
■全国に470店舗以上を展開し、年間100店舗のペースで急成長を続けています。
■役職に関係なく意見を交わせるフラットな組織で、ボトムアップの社風です。

【求人情報について】
■業界でも屈指の給与水準を誇り、ご経験に応じて年収600万円が可能です。
■会社の利益に繋がる貢献をした社員には、会長から直接インセンティブが支給されます。
■会社の利益は社員に分配するという方針で、頑張りが収入に直結します。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本に、年間休日は123日とプライベートの時間も充実します。
■希望者全員が8日間のリフレッシュ休暇を取得でき、長期旅行なども可能です。
■シフトは本社が一括で1週間ごとに作成するため、急な休みにも柔軟に対応できます。

■静岡県東部を中心に、10店舗以上展開している地域に根差した調剤薬局です！
■調剤薬局以外の事業も運営しております。
■在宅業務にも積極的な企業の為、勉強になる環境です。