静岡県｜教育制度ありの求人検索結果947件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの藤枝駅から車で5分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■主な応需科目は精神科、心療内科、泌尿器科で、1日に45枚から55枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は2名から3名体制で、事務員も複数名在籍しており、安心して業務に集中できます。

【法人特徴について】
■静岡県の中部から西部にかけてグループ全体で24店舗の調剤薬局を展開し、地域医療を支えています。
■知識だけに頼らず、患者様に心から寄り添える薬剤師の育成に非常に力を入れています。
■月に1回以上の勉強会やe-ラーニングなど、薬剤師として成長できる環境が整っています。

【勤務実態について】
■最も遅い日でも19時頃までの勤務で、法人全体の平均残業も月10時間程度です。
■週6日開局しておりますので、柔軟にシフトのご相談が可能となります。
■本人の希望を尊重し、無理な店舗異動は行わないため、安心して長く勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士がお互いを尊重し、カバーし合う文化が根付いており、働きやすい環境です。
■育児との両立にも非常に理解があり、子育て世代の薬剤師も安心して活躍しています。
■早朝からの勤務となりますが、チームワークを活かして効率よく業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の富士駅から車で9分ほどの場所に位置し、近隣のクリニックより精神科・心療内科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約40枚から50枚程度であり、薬剤師1名から2名体制に事務員を加えた構成で、落ち着いて業務に専念できる環境です。
■専門性の高い科目が中心となるため、処方解析を通じて精神科領域の深い知識を習得しながら、地域医療に貢献することが可能となります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う正社員の募集であり、患者様やスタッフに対して明るく誠実な対応ができる、お人柄を重視した採用を行っています。
■実務経験をお持ちの方を理想としていますが、未経験やブランクのある方でも向上心を持って取り組める方ならまずは相談ください。
■地場のチェーン薬局として地域医療に貢献したいという想いを持ち、将来的に役職やポジションを目指したい上昇志向の方を歓迎します。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として想定年収は500万円から550万円であり、これまでの経験やスキルを正当に評価して最大600万円も検討可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回と安定した給与体系が整っており、皆勤手当や精勤手当などの諸手当も充実している点が大きな魅力です。
■県外出身者や通勤困難な方には住宅手当（一部）の活用も可能であり、生活拠点を移して心機一転頑張りたい方を手厚くサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■御前崎市の御前崎総合病院門前に位置し、最寄り駅からは車で30分程度の距離にありますが、広域からの処方箋も応需しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日平均80枚程度の処方箋を受け付けているため、多種多様な症例を経験することが可能です。
■店舗では現在3名の薬剤師が在籍しており、複数の事務スタッフも配置されているため、調剤や監査に集中できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き全国に350店舗以上のネットワークを持つ大手チェーンであり、無借金経営を続ける極めて安定した法人です。
■地域密着型のマンツーマン薬局運営を基本としており、患者様一人ひとりと深く関わることを大切にする社風が根付いています。
■新規店舗の名称を社員公募で決定するなど、ボトムアップの意見を尊重する自由度の高い環境があり、若手でも活躍の機会が豊富です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗薬剤師として経験を積み、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップを目指すことが可能です。
■30代で取締役に就任した事例もあるなど実力主義の側面があり、意欲次第で経営の中枢に携わるチャンスも平等に与えられています。
■独立希望者には店舗運営のノウハウを伝授する支援制度があり、5年程度の勤務を経て実際に独立開業を果たした先輩も存在します。

【こんな取り組みをしています】
■独立開業支援では単なる金銭的サポートに留まらず、開業後の薬事情報の提供やグループ研修会への参加など継続的な支援を行います。
■地域のクリニックとのマンツーマン体制を強化しており、医師との密な連携を通じた質の高い薬物療法の提供に全社で取り組んでいます。
■従業員の心身の健康を支えるため、無料のマッサージ師手配や保養施設の優待など、他社にはないユニークな福利厚生を実施中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の菊川駅からお車で10分ほどの好立地にあり、近隣にある菊川市立総合病院からの処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており1日の処方箋枚数は約80枚で、様々な症例に触れることで薬剤師としての知見を広げられる環境です。
■店舗では薬剤師3名ほどに加え複数の事務スタッフが在籍しており、スタッフ同士が連携して円滑に業務を回せる体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する調剤薬局チェーンでありながら、創業以来の無借金経営を続ける極めて健全な財務体質を誇る法人です。
■各エリアにマネージャーやラウンダーが配置されているため、急な欠勤やシフトの調整も相談しやすく組織的なバックアップが強みです。
■新規店舗の名称を社員から公募するなど自由度の高い社風が特徴で、現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い文化が根付いています。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から650万円の提示が可能であり、経験や前職の給与を考慮した上での柔軟な決定が期待できる条件です。
■住宅手当や借り上げ社宅制度が完備されているため、遠方からの入職を検討されている方でも住居の負担を軽減して勤務を開始できます。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-ラーニングの無料受講など、入社後も継続して自己研鑽を続けたい薬剤師を支える体制が充実しています。

【想定される業務内容】
■菊川市立総合病院からの処方箋に基づいた調剤や監査、服薬指導をメインとし、1,400品目以上の医薬品を適切に管理する業務です。
■患者様の自宅へ訪問して薬剤管理を行う在宅業務（居宅）にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の最前線に携われます。
■事務スタッフとの分業体制が確立されているため、薬剤師は本来の専門業務である服薬指導や薬歴管理に集中して取り組める体制です。

■静岡県東部を中心に、10店舗以上展開している地域に根差した調剤薬局です！
■調剤薬局以外の事業も運営しております。
■在宅業務にも積極的な企業の為、勉強になる環境です。

■静岡県東部を中心に、10店舗以上展開している地域に根差した調剤薬局です！
■調剤薬局以外の事業も運営しております。
■在宅業務にも積極的な企業の為、勉強になる環境です。