佐野市｜教育制度あり｜の求人検索結果37件

■栃木県足利市本社で群馬県5店舗、栃木県3店舗運営しております。創業60年を超える老舗薬局です。
■地域密着型の店舗展開を行っており、地域の皆様へ頼っていただける店舗を目指しております。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武佐野線堀米駅から車で2分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■耳鼻科や内科に加え、施設の在宅も応需しており、外来から在宅まで幅広く経験できます。
■常時薬剤師2名体制と事務員2名で協力しながら、1日約60枚の処方箋に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、チームの一員として長く活躍してくださる方を求めます。
■何よりも人物面を重視しており、チームワークを大切に、周囲と協力できる方を歓迎します。
■在宅医療にご興味をお持ちの方や、これまでのご経験を活かして成長したい方に最適です。

【法人特徴について】
■栃木県に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局をクリニック門前で展開しています。
■調剤事業以外に医療機器販売や開業コンサルも手掛け、複数の収益源を持つ安定企業です。
■現場の自主性を尊重する方針を掲げており、店舗ごとの裁量が大きく、ノルマもありません。

＼　店舗の特徴　／
■栃木県佐野市にございます薬局で、佐野駅から車で約5分程の立地です。
■地域でも最大規模の総合病院の門前のため、様々な科目を取り扱っております。
　スキルアップしたいという方にもオススメです。
■1.3.5土曜日は開局ですが、隔週で土曜日がお休みの為、土日休みでお勤めできます。

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の佐野駅から、車で10分ほどの場所に位置しています。
■皮膚科の処方箋を専門に応需しており、1日あたり約50枚を対応しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、お互いに協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集となり、共に成長できる方を求めています。
■人と人との繋がりを大切にし、患者様やスタッフと円滑な関係を築ける方を歓迎します。
■充実した研修制度を活用し、薬剤師として成長したいという意欲のある方に最適です。

【法人特徴について】
■社長も薬剤師であるため現場への理解が深く、意見が通りやすい風通しの良い社風です。
■人と人との繋がりを大切にし、社員のプライベートの充実を重視しています。
■地域に信頼される薬局を目指し、健康サポート薬局としての体制づくりも進めています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■神奈川、埼玉、千葉、福島、栃木、群馬、茨城、愛媛県にて調剤薬局事業を展開しています。
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■ご家庭を持つ薬剤師さんの働きやすい環境整備にも力を入れており、安心して勤務いただける職場環境を整えています。

・・* 企業の特徴 *・・
■地域のかかりつけ薬局としての役割を明確に果たしていきたいと考えている企業です。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の葛生駅から車で約2分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■応需科目は内科、外科、整形外科リハビリテーション科、麻酔科と多岐にわたります。
■処方箋枚数は1日約40枚で、薬剤師は常勤2名、パート2名の体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■30歳位までの方であれば、調剤業務のご経験がない方やブランクがある方でも相談可能です。
■総合病院の処方箋や在宅業務など、幅広く挑戦してキャリアアップを目指したい方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内は綺麗でおしゃれな空間となっており、快適な環境で業務に集中できます。
■自動分包機や監査システムといった設備も導入し、安全かつ効率的な業務を支援します。
■薬剤師は常勤・パート含め4名体制で、事務スタッフ（常時1～2名）と協力し運営しています。

【こんな取り組みをしています】
■居宅や施設への在宅対応に積極的に取り組み、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。
■医師や看護師、ケアマネージャーなど他職種との連携を深めるため、合同勉強会も実施しています。
■薬剤師の専門性向上のため研修に注力し、その成果を学会で発表する活動も支援しています。