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那須塩原市|ヘルプ体制充実|の求人検索結果23


並び順

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
栃木県 那須塩原市 西那須野駅 (JR宇都宮線)
給与
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円
※ご経験等を考慮の上、決定致します。
法人名
株式会社アイセイ薬局 アイセイ薬局 幸町店
勤務時間
月火木金 09:00~18:00
水土   09:00~13:00
※上記のうち、1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上 実働8時間超えで60分以上付与
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【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様からの信頼が厚く、処方箋枚数が増加しているための増員募集となります。
■地域連携薬局の薬剤師として、日々の業務に意欲的に取り組んでくださる方を求めています。
■将来的には店舗を牽引する店長候補となり得る、キャリア志向をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局です。
■医療モール開発のパイオニア企業として、全国に170店舗以上のモール型薬局を展開しています。
■社長も薬剤師であり、現場を深く理解した上で働きやすい環境づくりを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、良好な人間関係です。
■個人のノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境があります。
■人材定着率は97%と非常に高く、多くの社員が長期的に安心して勤務を続けています。

更新日: 2025/10/31薬剤師求人ID: 656174

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【那須塩原市】≪時給2,500円≫ 18時終業 定時ピタリで退勤可能☆ 内科クリニック門前 就業曜日・日数ご相談ください!

  • 土日休み(相談可含む)
  • 転勤なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
栃木県 那須塩原市 西那須野駅 (JR宇都宮線)
給与
時給2,000円~2,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水金:9:00~18:00
土:9:00~12:30
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上
 実働8時間超えで60分以上付与
※上記のうち、週3~6日、1日3.5~8時間のシフト制勤務
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・・* 企業の特徴 *・・
■栃木・埼玉・東京・福島に店舗展開をしている調剤薬局です
■調剤薬局の運営以外の事業展開もされており、安定的な経営をされています
■地域密着型のかかりつけ薬局として社会貢献・地域貢献をされています。
■薬局内は明るく整頓されており、清潔感があります。

  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
栃木県 那須塩原市 黒磯駅 (JR東北本線)
給与
年収450万円~650万円
月給320,000円~430,000円
※ご経験・スキルに応じて決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 8:30~17:30
     9:30~18:30
木    8:30~13:00
土    8:30〜15:30
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上
 実働8時間超えで60分以上付与
※※上記のうち、1日最大8時間、週40時間シフト制勤務
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東北本線「黒磯駅」からは、車で約5分と通勤しやすい立地にあります。
■近隣のクリニックより内科や整形外科など複数科目を応需しており、1日の処方箋枚数は80~100枚程度です。
■薬剤師は常勤2名、医療事務は常勤4名が在籍し、互いに協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍してくださる方を求めています。
■これまでのご経験よりも、意欲や向上心といったお人柄を重視した採用を行っております。
■経験の浅い方でも50代前半まで相談可能で、新しい環境で挑戦したい方を積極的に応援します。

【法人特徴について】
■埼玉・茨城・栃木・福島といった地域に根差した調剤薬局グループを複数展開しています。
■地域密着型のかかりつけ薬局として、各店舗の特色や個性を活かした薬局運営を大切にしています。
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風が魅力で、安心して長く働ける環境です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会の開催やOJT研修などを通じて、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。
■現在はシフト制勤務を導入しており、スタッフの残業時間を調整し、負担軽減に努めています。
■各店舗の特色を活かした薬局運営を推奨しており、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。

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