阿南市（徳島県）の土日休み(相談可含む)の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■創業200年以上と歴史のある企業で、徳島県内にて10店舗以上展開しています
■こちらの店舗は年中無休で営業しています
■門前のクリニックから内科・小児科など多岐にわたる科目に対応しています

≪こんな方にオススメ≫
■駅近好立地ながらマイカー通勤もＯＫ！駐車場完備です
■未経験の方やブランクをお持ちの方も相談できます
■幅広い科目を扱っているため働きながらスキルアップ出来ます

＼残業なしで休日も充実／（阿南市エリア担当より）
年間休日120日で残業が一切ないため、終業後の予定も立てやすい環境です。木曜や日曜、祝日がお休みなので、心身ともにリフレッシュしながら長く活躍していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■阿南駅から車で7分の場所に位置しており、現在は皮膚科メインで1日100枚程度を応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名が在籍し、互いに協力し合いながら丁寧な服薬指導を行っています。
■近隣に新たなクリニックが開業予定であるため、今後は複数科の処方箋を受け付ける予定となっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規科目増加に伴う体制強化と、欠員による補充のために新たな正社員の薬剤師を急募しています。
■患者との出会いを大切にしながら、笑顔で地域貢献を目指す温かい心の持ち主を求めています。
■未経験やブランクのある方でも相談可能であり、日々の小さな経験から成長したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■社員は宝であり一期一会を大切に社会へ奉仕することを大きな企業理念として掲げています。
■赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層の患者に対応し、家族ぐるみのお付き合いを大切にしています。
■実務実習施設として薬学生の受け入れを積極的に行っており、地域に根ざした教育体制を整えています。

【勤務実態について】
■平日に加えて土曜日の08時45分から18時15分の間で、週5日の勤務をしていただきます。
■年間休日は120日確保されており、日曜や祝日のほか木曜日などが固定の休みとなっています。
■時間外労働としての残業が一切ないため、仕事とプライベートのバランスを無理なく保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■阿南駅から車で7分の場所に位置しており、現在は皮膚科メインで1日100枚程度を応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名が在籍し、互いに協力し合いながら丁寧な服薬指導を行っています。
■近隣に新たなクリニックが開業予定であるため、今後は複数科の処方箋を受け付ける予定となっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規科目増加に伴う体制強化と、欠員による補充のために新たなパートの薬剤師を急募しています。
■患者との出会いを大切にしながら、笑顔で地域貢献を目指す温かい心の持ち主を求めています。
■未経験やブランクのある方でも相談可能であり、日々の小さな経験から成長したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■社員は宝であり一期一会を大切に社会へ奉仕することを大きな企業理念として掲げています。
■赤ちゃんから高齢者まで幅広い年齢層の患者に対応し、家族ぐるみのお付き合いを大切にしています。
■実務実習施設として薬学生の受け入れを積極的に行っており、地域に根ざした教育体制を整えています。

【勤務実態について】
■平日に加えて土曜日の08時45分から18時15分の間で、週1日～の勤務をしていただきます。
■時間外労働としての残業が一切ないため、仕事とプライベートのバランスを無理なく保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR牟岐線の阿南駅から徒歩で約9分の立地にあり、内科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約100枚応需しています。
■現在は薬剤師2名体制で運営していますが、急激な枚数増加に対応するため3名体制への増員を目的とした急募を行っています。
■隣接するクリニックからの処方箋がメインであり、地域に根差した薬局として子供から高齢者まで幅広い層の患者様が来局します。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣の医療機関からの処方箋枚数が急激に増加しており、現場の負担軽減と安全な監査体制を維持するための増員募集となります。
■年齢や経験は問わず、20代から50代まで幅広い層の方を歓迎しており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めます。
■地域貢献への意欲が高く、在宅業務や栄養サポートなどの新しい取り組みに対しても前向きに挑戦できる方を積極的に採用します。

【法人特徴について】
■徳島県内を中心に25店舗の調剤薬局を展開しており、医療や福祉だけでなく美と食を通じた幅広い地域貢献を行っている法人です。
■グループ内で福祉事業も手掛けているため、施設在宅の対応件数は県内でもトップクラスを誇り、経営基盤は非常に安定しています。
■現場の声を積極的に取り入れる風通しの良い社風であり、人事考課制度やリフレッシュ休暇なども従業員の提案から誕生しました。