富山県｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果166件

■創業150年、北陸中心に600店舗以上展開している東証プライム上場のドラッグストアチェーンです。
■ご経験・ご年齢等を考慮のうえ年収600万円以上も可能です！弊社からの紹介実績も多数ございます。
■音声入力の薬歴・ピッキングサポートシステム・投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など最新の機械を導入されています。
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては、2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャー（ＳＶ）に昇格できるなど、非常にチャンスの多い会社様です。
■また自己啓発で学んだ事を社内に還元する事を推奨されているので、自己啓発活動に掛かる費用を会社が負担頂けるケースが多くございます。
■有給取得率も全社員平均で約80％近くまで取得されておりますし、年間で一回7連休もしくは4連休を2回取得できる『リフレッシュ制度』もございます。

≪　業務内容　≫
■富山県内を中心とした地場チェーン薬局にて、さまざまな店舗で経験を積みたい方にオススメです。
■富山県内の店舗にて、ご希望をお伺いしながら相談のうえ配属店舗を決定いたします。

≪　こんな会社です　≫
■1997年設立、富山県富山市に本社を置き、富山県10店舗、石川県で3店舗展開している地場の調剤薬局チェーンです。
■代表は70代の男性の方です。
非薬剤師ではありますが、監査などがあれば現場の負担軽減のため、ご自身で直接現場へ伺い一緒に指導へ立ち会われるなど、少しでも薬剤師の皆さんの負担を減らそうと動かれる方です。
診療報酬改定や制度改定などあれば、代表ご自身が従業員のみなさんへ説明をされております。
■従業員42名（薬剤師27名、事務員15名）が在籍（平成28年7月時点）、20代～60代まで幅広い年齢層の薬剤師さんが活躍されております。
■医薬分業が患者様にとってプラスとなるよう、薬剤師による処方監査に注意を注ぎ、処方箋を発行する医師と調剤を担う薬剤師との密なる関係のもと、医師と薬剤師との話し合いの時間を設けております。

≪　休日・福利厚生について　≫
■完全週休2日制。
■退職金制度完備。

≪　研修制度について　≫
■eラーニングや認定薬剤師更新については全額会社負担です。薬に対する情報はDI室から各店へ共有され、日々の処方を通して勉強会を行う等、薬剤師全員が今よりもスキルアップするための環境が整っております。

≪　業務内容　≫
■全国で340店舗以上展開している大手調剤薬局チェーンにて、さまざまな店舗で経験を積みたい方にオススメです。
■富山県内に4店舗展開をしており、
ご希望をお伺いしながら相談のうえ
配属店舗を決定いたします。

≪　こんな会社です　≫
■全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。近年ではグループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と成長を続けている企業です。企業規模は大きいものの、エリア特性に合わせた店舗運営や就業条件の調整を実施するなど地域性を意識した薬局づくりを実践しています。
■グループで多彩な事業を展開。
コンビニやスーパーなど異業種との提携による新しい店舗展開に取り組んでいる会社です。
■「メディカルアロマ」や「医療用サプリメント」など積極的に予防医療を提案している会社です。
■大手ならではの最新設備やマニュアルがある為、安心して勤務をすることが可能です。
■調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入しています。
■20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。

≪　休日・福利厚生について　≫
■年間休日【120日以上】です。
■統括するエリアマネージャーおよびエリア内での協力体制も整っており、有給休暇の取得や急な休みへの対応も可能な無理のない勤務形態がとられています。
育児休暇・産前産後休暇の取得率は【100％】、時短制度の利用などが可能なことから同休暇取得後の復帰率は【99％】と、仕事と家庭の両立に適した環境が整っています。

≪　教育制度について　≫
■新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、病院研修、店長研修、SV（スーパーバイザー）研修、リーダー人材育成研修有

■現在全国で600店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアチェーンです。
■高年収600万円以上でもお受入れ可能！
■万葉線「市民病院前」駅が最寄りです。お車での通勤が便利です。
■未経験の方も安心してスタートしていただける環境が整っています。
■薬剤師研修会や自己啓発支援制度など、研修制度・教育制度が充実しております。
■事務作業は医療事務スタッフにお任せ！システム化も進んでおり、薬剤師業務に集中できる環境づくりがされています。
■連続7日間のリフレッシュ休暇も取得可能！この制度を利用して海外旅行に出かける方もいらっしゃいます。

■石川県に本社を構え、現在600店舗以上を展開する大手ドラッグストアチェーンです。全国展開を目指し店舗拡大続ける、急成長企業です。
■研修・教育制度が充実しています。OTC未経験の方にはしっかりとした研修がございますので、安心してスタートしていただけます。その他、薬剤師研修会や自己啓発支援制度など、教育制度も充実しております。
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては非常にチャンスの多い会社様となります。
■事務作業は医療事務スタッフにお任せ！システム化も進んでおり、薬剤師業務に集中できる環境づくりがされています。
■連続7日間のリフレッシュ休暇も取得可能！この制度を利用して海外旅行に出かける方もいらっしゃいます。

■石川県に本社を構え、現在600店舗以上を展開する大手ドラッグストアチェーンです。全国展開を目指し店舗拡大続ける、急成長企業です。
■医療事務スタッフが常駐しており、システム化を図ることで、薬剤師業務に集中できる環境が整っています。
■あいの風とやま鉄道「東富山駅」より車で5分！
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては非常にチャンスの多い会社様となります。また店舗だけでなく、本社にてＤＩ業務・人事に関わる業務・薬事研究・教育情報部など、様々なキャリアパスも用意されております。
■研修・教育制度が整っています。OTC未経験の方にはしっかりとした研修がございますので、安心してスタートしていただけます。その他、薬剤師研修会や自己啓発支援制度など、教育制度も充実しております。

■北陸中心に現在600店舗以上を展開する、大手ドラッグストアチェーンです。将来的に全国展開を目指し店舗拡大続ける、急成長企業です。
■医療事務スタッフが常駐しており、システム化を図ることで、薬剤師業務に集中できる環境が整っています。
■越中大門駅より徒歩9分！車通勤も可能です◎
■『専門性』と『利便性』を兼ね備えており、地域の皆さまの健康と生活をサポートする企業様です。
■研修・教育制度が整っています。自己啓発活動に掛かる費用を会社が負担頂けるケースが多くございます。
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては非常にチャンスの多い会社様となります。また店舗だけでなく、本社にてＤＩ業務・人事に関わる業務・薬事研究・教育情報部など、様々なキャリアパスも用意されております。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■北陸中心に600店舗以上展開している東証プライム上場のドラッグストアチェーンです。
■音声入力の薬歴・ピッキングサポートシステム・投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など最新の機械を導入されています。
■有給取得率も全社員平均で約80％近くまで取得されておりますし、年間で一回7連休もしくは4連休を2回取得できる『リフレッシュ制度』もございます。