富山県｜在宅｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　会社情報　／
■全国的に店舗展開をしている業界大手調剤薬局です！研修制度・福利厚生が非常に充実しています◎
■総合科目の処方箋を応需しています◎薬剤師は4～5名常時在籍しておりますので、安心してご就業いただける環境です！

＼　ファルマスタッフおすすめポイント　／
■教育制度も充実しており、WEBラーニング、メーカー勉強会、日本保険薬局協会等の研修もあり、各支店にＤＩ担当が常駐しますので、疑問点もすぐに解決できます◎
■経験は不問です！未経験者・病院経験者・第2新卒の方も歓迎いたします！お気軽にお問い合わせください♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR城端線新高岡駅から徒歩12分ほどの、2024年4月に新規開局した店舗です。
■小児科をメインに応需しており、外来は少なく小児在宅が中心の業務となります。
■薬剤師は常勤1名、事務員1名体制で、1日20～30枚の処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の子どもたちを支えるため、小児在宅医療に携わっていただく方の増員募集です。
■小児在宅が未経験でも、学ぶ意欲とやる気がある方を歓迎しています。
■35歳までであれば未経験の方も応募可能で、丁寧に指導する体制が整っています。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時半から18時までで、残業はほとんど発生しない環境です。
■土曜日は午前中のみの開局で、完全週休2日制を導入しています。
■日祝日は固定でお休みとなり、平日に1日休みを取れるシフト制です。

【想定される業務内容】
■小児在宅が中心で、重度の障害をもつ子どもたちやご家族へのお薬のお届けを行います。
■クリーンベンチも設置されており、高度な調剤業務に携わることもできます。
■服薬指導や調剤・監査業務を通して、薬剤師として専門性を高められます。

■富山市内に2店舗展開しています。
■複数科目および在宅業務も経験できます。

■くるみんマークも所得しており、長く働ける環境が整っています

＼プライベートも充実／
■門前の総合病院は予約制のため、集中して患者様がくることはございません◎落ち着いてご勤務いただける環境です！
■～17時半閉局の店舗です！残業も月に9～10時間と非常に少ない為、お仕事終わりのプライベートも楽しむことができます！
■年間休日は120日！しっかりお休みをとることができる環境のため、仕事とプライベートの両立が可能です◎
■1か月単位の変形労働時間制ですが、週平均38時間45分勤務と他薬局に比べて短めです◎

▽そのほか
■正社員の求人ですが、実際にお仕事をしながら入社を見極めて頂ける、紹介予定派遣もお選び頂けます。お気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■電鉄黒部駅から徒歩5分の好立地にある薬局で、電車でも車でもどちらでも通勤いただけます。
■呼吸器科や内科、消化器科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり50～60枚ほどです。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代の薬剤師が活躍しており、特にベテラン社員が多数在籍しているため安心です。
■薬剤師は薬剤師業務に専念できる環境で、ピッキングや除雪作業は事務が行います。
■フランクな雰囲気の中で意見交換も活発に行われ、働きやすい職場環境が魅力です。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたい薬剤師に最適な環境です。
■在宅医療の経験を積みたいけれど、未経験で不安を感じている方でも安心して始められます。

■石川県を中心に店舗展開しており、富山県では2店舗です。
■調剤未経験の方もきちんと教えていただけますので、安心して就業いただけます。

■石川県を中心に店舗展開しており、富山県では現在2店舗のみですが、射水市内に新規出店予定もあります。
■年に１回は社員旅行に行ったりとアットホームな社風です。

■富山駅の北部にある、医療モール内にある薬局です。3つの医療機関をメインで応需しており、複数科目を経験できる環境です。
■調剤機器に関して、しっかりと費用をかけて最新の機器を導入週しております。薬剤師がなるべく対人業務に集中できるようにしております。
■富山県内に2店舗、石川県内に1点展開している調剤薬局です。

★ファルマスタッフオススメポイント
■富山県に本社を構え、富山県内での出店数は56店舗と最大！
■1か月単位の変形労働時間制を採用されており、週平均38.45時間のシフト制です
　休日も年間120日程度ありますので、プライベートを大切にされたい方にもオススメです
■錠剤分包機など設備も整っています
■14分割or16分割の年俸制を導入しています
■調剤未経験の方でも安心して就業頂けるように、各種研修制度も整えられています◎
新人研修・OJT研修・フォローアップ研修・定期社内研修会（月１回）　など