和歌山県｜大手チェーン以外｜の求人検索結果264件

■福利厚生が充実している企業様です。育児休業や時短勤務制度は勿論、ノー残業デーの制度を実施しています。
■総合病院実習や薬局実務研修など、様々な教育研修制度を整備しています。

■大阪を中心に関西圏に60店舗展開をする地元調剤チェーンです。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、
　マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■入社時に有給休暇を付与、入社後3ヶ月に5日間のリフレッシュ休暇を付与！
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、年間休日120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と
　実質年間休日130日～の組織になっています。
■大手ホールディングの教育制度等のメリットを享受しながらも、
　地元チェーン薬局の良いところも残っておりますので、
　大手・中小薬局の良い所の両方が感じられる調剤薬局です。

■総合病院の門前ですので色々な処方を学べ、スキルアップができる環境です。
■薬剤師同士のチームワークも良く、長く勤務されている方がほとんどです。調剤助手もおり、ピッキングのサポートもございます。
■2店舗の距離も近いので、急なお休みなども助け合いながら対応をされております。
■遅くとも平日18時までの勤務となりますので、プライベートもしっかり確保できます。
■独立希望者がいれば、薬局を経営譲渡するお考えもございます。
■和歌山南部は温泉地としても有名で、白浜の海も近くマリンスポーツなども楽しめます。

<こんな調剤薬局です>
■橋本市の総合病院門前の薬局。2階建ての大きな看板が目印です。
■ドライブスルーも対応しています。
■林間田園都市駅が最寄ですが、お車通勤が便利です。
■常時7名体制で安心！認定実務実習指導薬剤師も2名在籍。
■お薬の取り扱いだけでなく、日用品や飲料、介護用品まで幅広く取り扱っています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応、在宅業務の対応も必要に応じてお願いいたします。
■処方箋枚数は平均120枚/日。
■総合病院門前で幅広い処方箋に対応しています。

<こんな会社です>
■大阪府下を中心に展開する薬局グループです。
　大阪南部と和歌山北部で店舗を展開しています。
　主に病院門前に出店しており、幅広い科目を取り扱うことができます。
■店舗を超えて社員同士のコミュニケーションをはかって、
　長期の有給休暇を取得できる環境を整えるなどしています。
　また、調剤業務だけではなくＯＴＣも積極的に取り扱い、
　患者さんの状態からお薬選びのアドバイスをしています。
■2ヶ月に1度の全体勉強会、またOTC薬の勉強会も積極的に開催しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■年間休日120日以上の企業をお探しの方
■残業なしでプライベートとも両立させたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

■大阪・和歌山を中心に20店舗以上展開中！成長中の企業様です。
■設立当初より薬剤師の配置人数に配慮され、社員の働きやすさを追求されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■スキルアップや自己研鑽に必要なツールを用意したり、社員の意見を吸い上げるなど、社員満足を高めるべく尽力されています。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されています。有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

＼ こんな薬局です　／
■紀伊山田駅から徒歩で15分ほどにある店舗です。
■店舗駐車場があり利用可能なので、お車通勤もOKです！

＼ 働きやすさを整備 ／
■ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■早朝残業も付きます！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどの連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■和歌山県・大阪府にて7店舗を展開している、
　地域密着の調剤薬局！
■社員の平均勤続年数は約5年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。

＼ こんな方にオススメ ／
■土日休みでご家庭とのバランスもとりつつしっかり働きたい方
■病院門前でスキルアップもしたい方

・・・こんな法人です・・・
■グループ全体では全国200店舗以上展開中の調剤薬局チェーンです。新規出店が続々と計画されている成長中の企業です！
■自らも会社と共に一緒に成長していきたい方や新たなチャレンジをしていきたい方にオススメです！
■育児休暇取得や有給休暇取得率も高く、長く働ける環境を整えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。他の診療科の現場を経験したい、意欲のあるスタッフにも積極的チャンスがあります。「地域包括ケア」を重要なテーマとし、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向け、未来型の薬剤師育成を目指しています。
■大勢の仲間が互いをフォロー！休暇をきちんと取得できるなど、働きやすい環境と好評です。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けている事例もあります。

・・・こんな店舗です・・・
■内科、外科、消化器内科、肛門外科、放射線科、循環器内科の門前の薬局です。
■8名ほどかけられるソファがあり、待合は広めです。
■10枚程度1日に応需しています。
■JR和歌山駅から徒歩8分。土地柄お車で来院される方が多いです。
■和歌山市内に多数出店しており、正社員・パートともにヘルプ勤務いただける方が多いため、欠員や急なお休みが発生する際は皆で助け合ってシフトの穴埋めをしています。

・・・こんな方におすすめ！・・・
■有給休暇を利用してお休みもしっかり楽しみたい方
■将来的に年収水準をUPしていきたい方（同規模チェーンと比較して高水準の給与体系です！）
■チームワーク良く雰囲気の良い環境で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
JR岩出駅から車で5分ほどの場所にある、地域に密着した調剤薬局でのお仕事です。
近隣の医療機関より、整形外科、内科、糖尿病内科の処方箋を応需しています。
1日あたり50枚の処方箋を応需しており、薬剤師3名、事務4名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
さらなる事業の発展と体制強化を目指し、薬剤師の定期採用を行っています。
地域医療に貢献したいという強い熱意と意欲をお持ちの薬剤師を歓迎しています。
患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を特に求めています。

【求人情報について】
年間休日120日以上を確保しており、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
実労働時間は週35時間勤務の週5日シフト制で、ゆとりを持って働ける環境です。
経験やスキルに応じて年収500万円から650万円以上を目指せる高待遇の求人です。

【勤務実態について】
週5日勤務シフトであり、残業がほとんど発生しないため、ワークライフバランスが保てます。
薬剤師は常時2〜3名体制で業務を行うため、一人薬剤師になることはなく安心して働けます。
近隣店舗との連携も密に取れており、急な欠員時にも応援体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
「人気の出る薬局」を目指す企業理念に基づき、社員の接客対応は非常に丁寧です。
従業員同士が協力し合い、助け合う温かい雰囲気の中で業務に取り組めるでしょう。
地域に根差したドミナント展開で、地域医療への貢献を実感できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
調剤業務だけでなく在宅業務にも深く関わることで、幅広いスキルを習得できます。
認定薬剤師取得支援制度が充実しており、専門性を高めキャリアアップを目指せます。
地域に密着し、患者様から信頼される薬剤師として長期的な活躍が期待できます。

【想定されるモデル年収】
ご経験やスキルによっては年収600万円以上の高収入も十分に目指せます。
家族手当や管理薬剤師手当など、手厚い各種手当が用意されており安心です。
昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入基盤で長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
患者様に「人気の出る薬局」となるよう、社員教育に特に力を入れています。
定期的な勉強会開催やe-Learningを導入し、継続的なスキルアップを支援しています。
勤続10年ごとの表彰制度があり、手当や食事会で社員の頑張りを労っています。

【こんな方が活躍中】
地域医療への貢献に熱意を持ち、積極的に業務に取り組む薬剤師が活躍中です。
チームワークを重視し、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方が多くいます。
患者様とのコミュニケーションを大切にし、親身に相談に乗れる方が力を発揮しています。

【こんな方にオススメ】
高収入と充実した福利厚生を両立させたいとお考えの薬剤師に最適な環境です。
残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。
地域密着型の薬局で、患者様とじっくり向き合い、貢献したい方にぜひ検討いただきたいです。

【やりがい/おすすめポイント】
地域に深く根差し、患者様一人ひとりの健康を支える大きなやりがいを感じられます。
手厚い人員体制のため、落ち着いて業務に集中し、質の高い医療を提供できるでしょう。
高給与水準と充実した手当、福利厚生が、モチベーション高く働ける大きな理由です。

【店舗情報と応需状況について】
JR岩出駅から車で5分ほどの場所にある店舗です。
近隣の医療機関より、脳神経外科をメインに内科や在宅の処方箋を応需しています。
1日あたり90〜100枚の処方箋を応需し、薬剤師4名、事務5名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
事業のさらなる発展と体制強化のため、新たな薬剤師を定期的に採用しています。
地域医療に貢献したいという強い意欲を持つ方を特に歓迎しています。
患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を求めています。

【求人情報について】
年間休日120日以上を確保しており、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
実労働時間は週35時間勤務の週5日シフト制で、ゆとりを持って働ける環境です。
経験やスキルに応じて年収500万円から650万円以上を目指せる高待遇の求人です。

【勤務実態について】
週5日勤務シフトであり、残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間が確保できます。
薬剤師は常時3名体制で業務を行うため、一人薬剤師になることはなく安心です。
近隣店舗との連携も密に取れており、急な状況でも協力し合える環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
「人気の出る薬局」を目指した企業理念に基づき、社員の接客対応は非常に良好です。
従業員同士が協力し合い、助け合う温かい雰囲気の中で業務に取り組めます。
地域に根差したドミナント展開で、地域医療への貢献を実感できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
調剤だけでなく在宅業務にも深く関わることで、幅広い薬剤師としてのスキルを磨けます。
認定薬剤師取得支援制度が充実しており、専門性を高めキャリアアップを目指せます。
地域に密着し、患者様から信頼される存在として長期的な活躍が期待できます。

【想定されるモデル年収】
ご経験やスキルによっては年収600万円以上の高収入も十分に目指せます。
家族手当や管理薬剤師手当など、手厚い各種手当が用意されており安心です。
昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入基盤で長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
患者様に「人気の出る薬局」となるよう、社員教育に特に力を入れています。
定期的な勉強会開催やe-Learningを導入し、継続的なスキルアップを支援しています。
勤続10年ごとの表彰制度があり、手当や食事会で社員の頑張りを労っています。

【こんな方が活躍中】
地域医療への貢献に熱意を持ち、積極的に業務に取り組む薬剤師が活躍中です。
チームワークを重視し、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方が多くいます。
患者様とのコミュニケーションを大切にし、親身に相談に乗れる方が力を発揮しています。

【こんな方にオススメ】
高収入と充実した福利厚生を両立させたいとお考えの薬剤師に最適な環境です。
残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。
地域密着型の薬局で、患者様とじっくり向き合い、貢献したい方にぜひ検討いただきたいです。

【やりがい/おすすめポイント】
地域に深く根差し、患者様一人ひとりの健康を支える大きなやりがいを感じられます。
手厚い人員体制のため、落ち着いて業務に集中し、質の高い医療を提供できるでしょう。
高給与水準と充実した手当、福利厚生が、モチベーション高く働ける大きな理由です。