和歌山県｜高収入の求人検索結果28件

＼　こんな働き方です！　／
■系列2店舗をラウンダーとしてご勤務いただきます。
■大手調剤薬局ホールディングスの一員なので、就業制度が整っています。
■年間休日は120日以上！有給取得率も70％以上とお休みをしっかりとっていただける環境です。
■高年収600万円もご経験により相談可

＼　店舗の特徴　／
■両店舗とも18時までの開局で、残業もほぼなく月2～3時間です。
■内科メインに、小児科、外科、歯科等を応需しており、1日30～40枚とゆとりあるお仕事が可能です。

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

■和歌山県田辺市に2店舗展開している薬局です。
■地域の方々に愛された薬局です。
■「働き方は自由」という社長のモットーの元、稼ぎたい、ワークライフバランスを保ちたい等、様々なライフステージに合わせて働き方が可能です。

≪こんな店舗です≫
■管理薬剤師としてご入職頂ける方を募集しています！
■眼科・心療内科を中心に、駅ナか店舗の利便性から面処方も多く受けています。
■1日の受付枚数は60枚～70枚程。薬剤師は2名体制で対応しています。
■年中無休の薬局の為、シフトの融通が利きます！
　土日祝含めた勤務が可能な方、大歓迎！
　平日のお休み希望の方にもおすすめです。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

■三重県南部・和歌山県に6店舗を展開する調剤薬局です。
■店舗形態は全店マンツーマン型で、患者様のご家族から処方箋を応需している地域密着型の薬局です。
■地域から愛される店舗作りを目指しています。
■住宅手当の補助や奨学金返済制度があり、県外からの方も積極的に受入れをしています。
■若手からベテランまで、様々な年代の薬剤師の方がご活躍されています。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県・和歌山県に3店舗展開の薬局です。
■今後も店舗展開の計画がございます。
■ある程度店舗へ決定権を付与。自分のやりたいことを実現できる環境です。

＼＼こんな方におススメ／／
■様々な業務にチャレンジしたい方！
■在宅やオンライン服薬指導など新しいことにも積極的に前向きに対応いただける方！
　現在は在宅業務はございませんが今後は注力したいお考えのため一から携わりたい方へおすすめ！

＼＼充実の設備／／
■一人薬剤師の店舗が多いため監査システムもしっかり導入されています！
　安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。
■電子薬歴は全てムスビを採用しています。

＼＼店舗について／／
■胃腸科・皮膚科のクリニックから処方箋を受けています。
　現在は在宅業務はございませんが今後は注力したいお考えです。
■薬剤師2名在籍しており、うち1名が産休に入るため募集されています。
　事務も複数名おられ、平均年齢30～40代の方でご勤務されています。
■勤務日数は週5日（火日祝休み）、週6日いずれかご希望を選択できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR紀勢本線紀伊田辺駅から車で5分、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。
■紀南病院をはじめ、近隣の医療機関から総合科目を応需しており、1日平均140枚に対応しています。
■薬剤師は正社員4名、パート4名のほか事務スタッフも充実しており、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■1714年創業という300年以上の歴史を持つ老舗企業で、地域医療に深く根差した信頼があります。
■社長自身が現役の薬剤師として現場に立ち、在宅医療にも積極的に取り組む姿勢が特徴です。
■店舗ごとに裁量権があり、責任を持って自由度の高い薬局運営ができる環境が整っています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、630万円から最大750万円の高待遇をご提示させていただきます。
■賞与は年2回支給され、前年度実績で4ヶ月分と高水準のため、安定した収入を得ることができます。
■借り上げ社宅制度があり、家賃の9割を会社が負担するため、生活費を大幅に抑えられます。

＜こんな薬局です＞
■JR・朝来駅より車6分！お車通勤が便利です。
■遠方から来られる方には別途住宅手当や社宅のご相談も可能です。
■耳鼻科をメインに面で処方を応需！施設在宅の取り扱いもございます。
■顔なじみで処方箋を持ってきてくださる方も多く、患者様とコミュニケーションを取りながら関係性を構築していける環境です。
■お客様の「健やかなカラダ」「やすらかな心」を目標にしています。親切丁寧な服薬指導をはじめ、未病については漢方薬やOTC薬を通じて、相談・指導をさせていただいております。

＜こんな企業です＞
■大正より創業している歴史ある会社様で、和歌山県すさみ町で開業されています。
■和歌山県西牟婁郡を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■食養生であったり、生活指導なども行っております。
■社長様も薬剤師として現場にて勤務しています。
■従業員は30代～60代までの幅広い層の方々が勤務しています。　
■スタッフ同士が連携し｢和｣をもって働ける環境作りをされており、急な休みや体調不良等でも助け合って休みを作る環境です。
■年間休日は120日以上ございますので、遠方からお越しの方でも年末年始や夏期にお休みの取得が可能ですので、帰省もしていただけます。

＜こんな方にオススメ＞
■自然豊かな環境でゆったりとお勤めされたい方
■外来業務だけでなく、在宅業務・OTCなど、幅広い業務にご興味をお持ちの方
■プライベートと仕事を両立したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR紀勢本線朝来駅から車で7分、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。
■南和歌山医療センターをはじめ、近隣の医療機関から総合科目を応需しており、1日平均50～80枚に対応しています。
■薬剤師は常勤1名、非常勤1名、派遣1名のほか応援もあり、事務スタッフも常時2～3名体制です。

【法人特徴について】
■三重県南部・和歌山県に6店舗を展開する地域密着型の調剤薬局グループで、安定した経営基盤を持っています。
■全店マンツーマン型の出店形態をとり、地域住民の「かかりつけ薬局」として親しまれています。
■患者様第一主義を掲げ、収益よりも薬剤師目線の経営を心掛ける、現場ファーストの社風です。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、600万円から最大750万円の高待遇をご提示させていただきます。
■決算賞与の支給実績もあり、個人の頑張りや業績がしっかりと評価され、収入に還元される仕組みです。 ■借り上げ社宅制度があり、家賃の8割（上限5万6千円）を会社が負担するため、生活費を抑えられます。