山形県｜週32h以上の求人検索結果177件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の羽前千歳駅から車で15分ほどの距離に位置しており、ショッピングモール内にあるため通勤や買い物に大変便利な環境です。
■処方箋は周辺の医療機関から面応需で月に500枚ほど受け付けており、特定の科目に偏らず多種多様な処方内容を経験することが可能です。
■勤務スタッフは常勤薬剤師が2名とパート薬剤師が1名の体制となっており、少人数ながらも互いに協力し合いながら日々の業務に励んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーンならではの充実した調剤支援機器が導入されており、バーコード認証ピッキングシステムなどの活用で過誤防止に努めています。
■ショッピングモール内という立地から明るく活気のある雰囲気で、管理薬剤師やエリア薬剤師による手厚いフォロー体制が整っています。
■20代の若手からベテランまで年齢を問わず受け入れる体制があり、再雇用制度を利用して70歳まで元気に活躍している方も在籍しています。

【法人特徴について】
■国内の小売業でトップクラスのシェアを誇る大手グループの一員であり、安定した経営基盤のもとで地域医療の拠点作りを推進しています。
■ショッピングモール内に調剤薬局を展開することで、衣食住の「住」におけるヘルス＆ビューティーケア事業を重要な戦略として掲げています。
■地域住民の皆様が気軽に健康相談に立ち寄れる「ヘルスケアステーション」の構築を目指し、セルフメディケーションの普及に努めています。

＜　企業について　＞
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。


＜　薬局について　＞
内科をメインに応需しており、1日あたり処方箋枚数は40枚程度と安定しておりペースを守って働けます。
基本1人での対応となります。

＜　こんな方にオススメ　＞
☆ライフイベントに応じて柔軟に対応できる環境で長く就業したい方
☆ワークライフバランスが実現できる環境で働きたい方
☆今後管理薬剤師として勤務が可能な方

≪　こんな魅力があります　≫
１．【機材の充実さ】
業務効率化を図ることを目的に、システム整備も積極的に進めております。
そのため、残業時間の短縮につながっており、月平均で5時間程となっております。

２．【豊富なキャリアパス】
若い方にも積極的にチャンスを与える社風で、20代で管理薬剤師になった方もいらっしゃいます。
他にも、「採用業務に携わりたい」や、「エリアマネージャーになりたい」など、社員のやりたいことを後押ししております！

３．【制度の充実】
・有給休暇は、1時間単位で取得が可能です。
・お子様が3歳になるまで時短勤務を採用しています。
更に紙おむつの支給もしているなど、育児中でも安心して就業できるような環境作りをしています。
・e-Learningの受講割引制度もあります。
全社合同勉強会など、知識向上の為、独自の研修制度の充実にも力を入れています。


≪　企業紹介　≫
1999年に創業し、山形県新庄市を本社に置き、東北を中心に薬局展開をしております。
店舗展開が、門前薬局から敷地内薬局など、豊富であるため、偏りなく様々な店舗で経験を積むことができるのが特徴です！
まんべんなくスキルを身に着けることができる環境です。

≪　薬局紹介　≫
蔵王駅から徒歩6分程度にあり、通勤にも便利な立地です。
門前のドクターとの関係性も良く、残業も少ない薬局です。
終業時間が17時台の曜日があり、早めの帰宅が可能です。
呼吸器科・内科をメイン、1日あたり70枚程応需しており、薬剤師も2名体制で行っているためサポート体制が整っています。
薬局内は整理整頓が行き届いており、カセット分包機を使用しております。

≪　こんな方にオススメ　≫
☆様々な店舗で経験を積み、地域医療に貢献していきたい方
★勉強会などに積極的に参加し、スキルを磨いていきたい方
☆今後の同社を担ってくれる方大歓迎！
スキルアップを会社全体で支援しているため年収アップが叶う環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR奥羽本線「蔵王駅」から車で7分ほどの立地で、マイカー通勤がしやすいです。
■地域を代表する総合病院から、総合科目を1日平均100枚ほど応需しております。
■薬剤師6名、事務スタッフ4名の体制で協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、年収550万円からのスタートを想定している募集です。
■賞与は年2回（6月、12月）の支給実績があり、日々の頑張りをしっかりと評価します。
■薬剤師資格手当が支給されるほか、薬局長以上の役職者には役割手当が別途支給されます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前の店舗で約1,800品目の薬剤を扱い、幅広い知識とスキルを身につけたい方におすすめです。
■土日祝休みの環境を希望され、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適です。
■安定性の高い企業で、福利厚生や休暇制度が充実した環境で長く働きたい方に適しています。

【法人特徴について】
■山形市や仙台市を中心に調剤薬局を展開し、地域医療に貢献する「かかりつけ薬局」を目指しています。
■ドラッグストアとの併設店も多く展開することで、患者様の利便性向上と他店との差別化を図っています。
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、東北地方有数の安定した経営基盤を持っています。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前でスキル磨きながらお仕事できます！
■17時半終業で残業少なめなので、プライベートとの時間をメリハリつけてご就業いただけます♪
■1日あたりの処方箋枚数は120枚ほどで、薬剤師5名体制なので安定しています。
■在宅にも積極的な店舗です。
■ご経験により、年収405万円～600万円でご相談可能です。

≪こんな会社です≫
【人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。】さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

■全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム★
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修★
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★安心して働ける環境と福利厚生制度★
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■山形駅から車で15分ほどの大型ショッピングモール内に位置しており、日々の買い物にも便利な好立地にある薬局です。
■面応需のため特定の科目に偏らず多種多様な処方箋に触れることができ、薬剤師として幅広い知識が身につく環境です。
■月間の処方箋枚数は約550枚と適正なボリュームで、一人ひとりの患者様とじっくり丁寧に向き合うことが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、最新機器を活用した効率的なレセプト業務を行います。
■調剤併設店ならではの利点を活かし、OTC医薬品の販売や健康食品に関するカウンセリング業務にも幅広く携わります。
■赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い層の患者様に対し、セルフメディケーションの推進や健康相談に応じるお仕事です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させたい主婦薬剤師の方が、買物割引制度や福利厚生を活用しながらいきいきと働いています。
■病院や他薬局での経験を活かし、面応需の環境でさらに幅広い臨床知識を吸収したいと考える意欲的な方が活躍中です。
■丁寧なカウンセリングを通じた地域貢献にやりがいを感じる方が、患者様からの信頼を集めながら業務に邁進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■山形駅から車で15分ほどのショッピングモール内に位置しており、お買い物にも非常に便利な好立地の店舗です。
■面応需のため特定の科目に偏らず幅広い処方箋を受け付けており、薬剤師としての知識をバランス良く磨けます。
■月の処方箋枚数は約550枚で一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えるため、地域に根ざした服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■国内屈指の営業収益を誇る大手小売グループの薬局として、圧倒的な安定感と将来性を兼ね備えているのが特徴です。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と捉えて、衣食住のあらゆる面から健康をサポートすることを目指しています。
■薬剤師の専門性を尊重するだけでなく、多様なキャリアを支援するシステムが確立されており個人の成長を促します。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤や監査、服薬指導といった基本的な薬局業務からOTC医薬品の販売まで幅広く担当します。
■調剤併設型の店舗ならではの利点を活かして、セルフメディケーションの推進や生活全般にわたる健康相談に応じます。
■最新のバーコード認証システム等の調剤支援機器を活用することで、安全性と効率性を両立させた業務遂行が可能です。

≪　こんな薬局です　≫
■循環器内科メイン
■薬剤師常勤1名、パート1名
■1日あたりの処方箋枚数30枚程
■残業少なめの薬局！
■山形駅から徒歩7分程

≪　こんな企業です　≫
■宮城県、山形県に店舗展開！グループ会社含め、5店舗を運営しています。
■花言葉から社名を考え、店舗内装や外装も患者様に親しみを感じてもらえるように力を入れています。
■社員の働きやすさを考えている会社です。社長の「人生の大半を過ごす場所だから」という言葉から、職場環境を重視したい方におススメしたい企業です。定着率も良く、定年65歳と腰を据えて働きたい方歓迎。
■薬局経営だけでなくエステサロンも経営しています。2本柱で企業としての安定感も◎社員割引も好評の福利厚生です。

≪こんな企業です≫
株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。

≪こんな薬局です≫
総合科目を応需しております。全自動錠剤分包機、ピッキング監査システムなど機材も充実。効率的に業務が行えるよう環境を整えています。

≪ライフステージに合わせた働き方が可能です≫
正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。また住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。

産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり、家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のさくらんぼ東根駅から車で10分ほどの場所に位置する、ドライブスルー併設の薬局です。
■主な応需科目は小児科となっており、1日に平均して60枚から70枚の処方箋を受け付けております。
■薬剤師は常勤2名、医療事務スタッフ2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。

【職場環境と雰囲気】
■新しいことへのチャレンジを歓迎する活気ある社風で、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
■幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、調剤業務が未経験の方でも人物を重視して採用します。
■新卒入社後の3年間の定着率が85%と高く、社員が安心して長くキャリアを築ける職場です。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し年収は希望や経験に応じ700万円の範囲で給与を提示いたします。
■住宅手当をはじめ、地域手当や役職手当など、日々の生活を支える各種手当が非常に充実しています。
■日々の業務への貢献は、年2回（6月・12月）の賞与という形でしっかりと評価される仕組みです。