名古屋市中村区｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果25件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの本陣駅からは徒歩14分ほどの立地にあり、通勤には公共交通機関だけでなく車通勤も可能です。
■1日平均50枚ほどの処方箋を応需しており、内科や小児科に加えて在宅業務にも対応している環境です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、管理薬剤師を含む女性スタッフが中心となって活躍しています。

【法人特徴について】
■愛知県を中心に店舗展開を行っており、保険薬局事業以外にも複数の事業を運営し経営基盤が安定しています。
■地域支援体制加算などの各種算定基準をクリアしており、地域に密着した薬局運営で経営状態は良好です。
■代表は薬剤師ではありませんが、現場の意見を尊重し薬剤師が働きやすい環境作りへの投資を惜しみません。

【やりがい/おすすめポイント】
■年収500万円以上の高待遇と充実した休暇制度が両立しており、働きやすさと経済的な安定が手に入ります。
■在宅医療にも注力しているため、地域医療の最前線で患者様の生活を支えるやりがいを日々実感できます。
■アニバーサリー休暇や長期休暇制度を利用してリフレッシュできるため、常に高いモチベーションを保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中村公園駅からは徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は約50枚程度です。
■薬剤師は常勤2名体制で、事務スタッフと協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■愛知県と岐阜県に35店舗以上を展開し、地域医療のインフラを担っています。
■かかりつけ薬局として「安全・丁寧・迅速」をモットーに地域に貢献しています。
■在宅医療にも積極的に取り組み、それぞれの地域に合わせた店舗づくりを進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■向上心があり、管理薬剤師や薬局長などのキャリアアップを目指している方が多いです。
■患者様や医療機関との連携を重視しており、コミュニケーション能力を活かせます。
■MRなどの営業経験をお持ちで、対人スキルに自信のある方を歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山王駅からは徒歩11分程の、名古屋市中村区に位置する店舗です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、施設および居宅の在宅業務にも対応します。
■処方箋は1日約45枚で、正社員1名とパート1名、事務員で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画や体制強化のため、正社員として活躍できる方を募集します。
■自ら進んで物事に取り組み、柔軟な対応ができる意欲的な方を求めています。
■将来的に経営者目線で物事を考え、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

【法人特徴について】
■名古屋市や尾張エリアを中心に、愛知県内で約53店舗の薬局を展開中です。
■ドミナント戦略で店舗間距離が近く、転居を伴う転勤は発生しません。
■中途採用者の定着率が非常に高く、安心して長く働ける環境が魅力です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。